Трудова книжка та її значення, Поняття і види робочого часу - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів та на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається КМУ.

Поняття і види робочого часу

Робочий час - це час, протягом якого працівник відповідно до закону, правил внутрішнього трудового розпорядку, трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки. Види: нормальний (40 годин на тиждень), скорочений(для н/л від 16 до 18 років - 36 год. від 14 до 16 років 24 год. на тиждень; для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, - не більш як 36 годин на тиждень; для вчителів 6-годинний роб. день; за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до14 років або дитину-інваліда; неповний р. час на прохання вагітної, жінки, яка має дитину віком до 14 або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку.

Похожие статьи




Трудова книжка та її значення, Поняття і види робочого часу - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

Предыдущая | Следующая