Причины возникновения конфликтов - Психолого-педагогическая деятельность офицера по предупреждению конфликтов в подразделении

Конфликт, как считают психологи, - это столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций в межличностных или межгрупповых отношениях.

Конфликты в воинских коллективах, как правило, могут быть порождены целым комплексом причин, среди которых выделяют объективные и субъективные. Рассмотрим объективные причины конфликтов. К их числу военные психологи относят:

    - недостаточную обеспеченность подразделения всем необходимым для нормальной жизнедеятельности и выполнения боевых задач; - нарушения социальной справедливости при распределении материальных и духовных благ; - слабую разработанность правовых путей разрешения межличностных противоречий, возникающих во взаимоотношениях военнослужащих. - сложность и динамичность воинской деятельности; - несоответствие нормативного (закрепленного уставом) характера отношений военнослужащих тому типу отношений, которые возникают в процессе служебной деятельности; - сложность социальной и профессиональной адаптации командиров к своему должностному статусу.

Среди субъективных причин возникновения конфликтов в военной психологии выделяются управленческие и психологические.

Управленческие причины:

    - принятие необоснованных или ошибочных решений; - излишняя опека старшими начальниками младших в выполнении ими своих должностных обязанностей; - неумение некоторых военных руководителей подчеркнуть престижность первичных командных должностей; - примерное равенство начальников и подчиненных (например, "офицер-прапорщик", "сержант-солдат"); - недостаточная профессиональная подготовка некоторых военнослужащих.

Психологические причины:

    - неуставные отношения; - недостаточность культуры общения, проявление грубости, нетактичности, нетерпимости к чужому мнению; - стремление командира утвердить свой авторитет среди подчиненных любой ценой; - предвзятое отношение начальника к подчиненному; - сложные взаимоотношения между военнослужащими; - завышенная самооценка отдельных военнослужащих; - стремление стать лидером в коллективе любыми путями; - негативизм в поведении; - повышенная агрессивность и раздражительность; - эмоциональная неустойчивость, излишняя тревога, низкое самоуважение.

Похожие статьи




Причины возникновения конфликтов - Психолого-педагогическая деятельность офицера по предупреждению конфликтов в подразделении

Предыдущая | Следующая