Классификация конфликтов - Психолого-педагогическая деятельность офицера по предупреждению конфликтов в подразделении

Конфликты можно классифицировать по различным основаниям. Например, в зависимости от длительности течения их делят на короткие, конфликты средней длительности и продолжительные. Анализ войсковой и флотской практики показал, что у молодых офицеров примерно 30% конфликтов длятся менее месяца, еще 35% конфликтов продолжаются от одного до шести месяцев, от шести месяцев до полутора лет длится каждый третий конфликт.

Конфликты можно классифицировать и по другим основаниям, например:

    - по содержанию: деловые, возникающие в общении, нравственные, бытовые; - по объему: широкие (затрагивающие интересы значительной части коллектива) и локальные (касающиеся интересов двух или нескольких оппонентов; - по силе воздействия на участников: сильные - затрагивающие коренные интересы воинов, слабые - не затрагивающие их существенных интересов; - по основным причинам возникновения: объективные, субъективные, истинные (реальные) и ложные (иллюзорные).

Понимание сущности конфликтов в воинском коллективе и причин их возникновения поможет молодому офицеру более эффективно вести работу по их предупреждению и своевременному разрешению.

Похожие статьи




Классификация конфликтов - Психолого-педагогическая деятельность офицера по предупреждению конфликтов в подразделении

Предыдущая | Следующая