Вступ - Завдання та методи управління мотивацією працівників

Метод управління -- це сукупність (система) управлінських прийомів, що сприяють забезпеченню високої ефективності діяльності організації. За допомогою правильного вибору методу управління забезпечується чітка організація процесу управління та усієї виробничо-економічної діяльності.

Серед методів, використовуваних в управлінні персоналом, є загальні, широко застосовувані в управлінні іншими об'єктами (виробництвом, народним господарством у цілому): адміністративні, економічні, соціально-психологічні -- і велика кількість конкретних, часткових методів.

Економічні методи -- це ціла система мотивів і стимулів, що спонукують усіх працівників плідно трудитися на загальне благо. Тобто це система прийомів і способів впливу на виконавців за допомогою конкретного порівняння витрат і результатів (матеріальне стимулювання і санкції, фінансування і кредитування, зарплата, собівартість, прибуток, ціна).

Адміністративні методи управління це методи прямого впливу, що носять директивний, обов'язковий характер. Вони засновані на дисципліні, відповідальності, владі, примусі. Адміністративні методи, для яких характерним є прямий централізований вплив суб'єкта на об'єкт управління, включають: організаційно-стабілізуючі (закони, статути, правила, інструкції, положення тощо), розпорядницькі (накази, розпорядження), дисциплінарні (догани, реалізація форм відповідальності).

Організаційне нормування включає норми і нормативи витрат ресурсів в процесі діяльності фірми.

Управління виробництвом здійснюється й на основі правових норм, котрі стосуються організаційних, майнових, трудових та інших відносин у процесі виробництва.

Соціально-психологічні методи управління. Оскільки учасниками процесу управління є люди, то соціально-психологічні методи управління тісно пов'язані з іншими методами управління. За допомогою цих методів активізуються цивільні і патріотичні почуття, регулюються ціннісні орієнтації людей через мотивацію, норми поведінки, створення соціально-психологічного клімату, моральне стимулювання, соціальне планування і соціальну політику на підприємстві (в організації). До цих методів відносяться моральне заохочення, соціальне планування, переконання, особистий приклад, регулювання міжособистісних і міжгрупових відносин, створення і підтримка морального клімату в колективі.

Похожие статьи

• Методи управління в туризмі та їх особливості - Вивчення методів, функцій і принципів управління туристичним підприємством

  Метод управління - це сукупність прийомів і способів впливу на керований об'єкт для досягнення мети. [11, 155] Загальним методом менеджменту як науки є...

• Методи управління трудовим колективом

  Управління -- складний і динамічний процес, керований і здійснюваний людьми для досягнення поставленої мети. Після того як встановлено цілі управління,...

• Методи і моделі управління, Сучасні методи управління - Особливості менеджменту в умовах переходу України до ринкової економіки

  У сучасному менеджменті існують різні способи рішення задач: конкретні методи рішення задач управління, моделювання управлінських процесів, інформаційне...

• Вступ - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  У наш час, коли апарат управління є оперативним штабом, що не тільки керує діяльністю всього колективу, але й піклується про подальший його розвиток в...

• ВСТУП - Соціально-псохологічні аспекти управління трудовим коллективом

  Давно відомо, що колектив - щось більше, ніж просте логічне впорядкування працівників, що виконують взаємозв'язані задачі. Теоретики і практики...

• Вступ - Управління трудовим колективом підприємства

  Давно відомо, що колектив - щось більше, ніж просте логічне впорядкування працівників, що виконують взаємозв'язані задачі. Теоретики і практики...

• Управління соціально психологічною підсистемою організації, Управління колективами і групами працівників - Управління соціально-психологічною підсистемою організації

  Управління колективами і групами працівників Менеджери повинні турбуватися про стимулювання працюючих до продуктивної праці. Мотивації до праці бувають...

• Методи реалізації інноваційної політики - Управління інноваціями

  Досягнення мети та виконання завдань інноваційної політики здійснюються через застосування конкретних методів її реалізації, арсенал яких достатньо...

• Правові умови управління підприємством. - Кадрова політика й системи управління персоналом

  Кожне підприємство чи організація є складною соціально-економічною системою, яка поєднує у виробничому процесі різноманітні матеріальні елементи, людські...

• Вступ - Методи забезпечення якості продукції

  В умовах розвитку міжнародної торгівлі і споріднених їй видів діяльності, усіх окремих підприємств та галузей економіки на зовнішньому і внутрішньому...

• СОЦІАЛЬНО-ПСОХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ КОЛЕКТИВОМ, Методи управління - Соціально-псохологічні аспекти управління трудовим коллективом

  Методи управління Методи управління - це способи здійснення управлінських дій на персонал для досягнення цілей управління виробництвом. Розрізняють...

• ВСТУП - Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства (на прикладі ВАТ Роменський молочний комбінат)

  Протягом останніх років в Україні відбуваються великі політичні, соціальні й економічні перетворення, реформуються відносини власності, створюються нові...

• ВСТУП - Організаційні структури управління підприємствами

  В цій роботі, на підставі вивчення навчальних посібників, документів та статей, наукової літератури розглянуто загальну характеристику та типи...

• Вступ, Структура інноваційного процесу - Управління інноваціями

  В Україні існує розгалужена система державних органів, які здійснюють науково-технічну політику. У структурах як законодавчих, так і виконавчих органів...

• Вступ, Програмно-цільове управління та управлінські рішення - Програмно-цільове управління та управлінські рішення

  Одним з актуальних питань господарювання є широке використання методу цільових програм. Кожна така програма повинна являти собою обгрунтований, що...

• Вступ - Управління проектуванням операційної системи менеджменту

  Операційний менеджмент порівняно нова наука. Раніше у вищих навчальних закладах ця дисципліна вивчалася під назвою "Організація та управління...

• ВСТУП - Управління діяльністю підприємства на міжнародних туристичних ринках (на прикладі "Сотік Тур")

  Подальший розвиток ринкових процесів в Україні, створення передумов для її успішної інтеграції у світове економічне співтовариство потребує суттєвих змін...

• Методи аналізу ризиків - Управління ризиками в інноваційній діяльності

  Головним методологічним принципом аналізу ризиків є забезпечення порівнянності оцінки ефективності інноваційного проекту й міри його ризику. Не...

• Людина в організаційній системі - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  Зупинимось на питаннях управління поведінкою працівників організації (фірми) - організаційній поведінці. Її об'єктами є працівники організацій:...

• ВСТУП - Економічний аналіз управління персоналом організації

  Управління людьми має довгу історію. Фактично появу управління людьми можна пов'язати з появою перших людських спільнот - племен, общин, кланів, адже...

• Вступ - Організаційна структура управління організацією

  Актуальність дослідження. Нова політична ситуація в Україні характеризується плюралізмом думок, вибухом демократії та недоцільної справедливості, єдністю...

• ВСТУП - Управління підприємством

  Наука управління соціально-економічними системами може бути такою за умови, що її обгрунтовано певними категоріями. До таких категорій належать закони,...

• Теоретичні механізми лідерства, керівництва та їх вплив на взаємо відносини в апараті управління - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  На думку Н. Н. Обозова у роботі "Міжособисті відносини" та Л. А. Петровської у роботі "Компетентність та спілкування", та на нашу думку, лідерство є...

• ВСТУП - Управління ризиками в інноваційній діяльності

  Неминучою умовою господарювання є невизначеність. Інноваційна діяльність більшою мірою, ніж інші напрямки підприємництва, сполучена з ризиком. В умовах...

• Вступ - Дослідження організації, як об'єкту управління

  Однією з важливих передумов економічного відродження України та подальшій інтеграції до ЄС є стабілізація і зростання виробництва у всіх галузях, на...

• Вступ - Організаційні структури управління

  В Україні здійснюються глибокі економічні перетворення. Відбувся злам механізму управління адміністративно-командної економіки, що був притаманний...

• Роль та значення робочої групи як складного професійно соціального організму. - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  Ми вважаємо, що ділові взаємостосунки є одним з головних складових на фундаменті яких утримується успішний розвиток, "здоров'я" всього колективу, і як...

• Вступ - Антикризове управління підприємством

  Нестабільність та кризовий стан економіки негативно впливає на всі сфери суспільного та економічного життя країни. В даний час проблема банкрутств, які...

• Вступ - Управління реальними інвестиціями

  Кожен підприємець, починаючи свою діяльність, повинне ясно бачити свою майбутню потребу у фінансових, матеріальних, трудових і інтелектуальних ресурсах,...

• Характеристика каналів збуту, Основні методи збуту - Управління збутовою політикою, як фактор ефективної роботи підприємств в сучасних економічних умовах

  Основні методи збуту В системі "маркетинг-мікс" суттєве місце займає збутова політика. Основна мета збутової політики - організація збутової мережі для...

• Методи управління персоналом підприємства - Аналіз середовища підприємства

  Серед основних методів управління персоналом, що застосовуються на ТОВ "ЮК-Партнер" можна виділити такі методи як раціональна оцінка праці персоналу та...

• Вступ. - Кадрова політика й системи управління персоналом

  Соціально-економічна ситуація, що склалася в Україні в результаті економічних реформ, характеризується спадом виробництва в багатьох галузях...

• ВСТУП - Управління стратегічними завданнями на прикладі ВАТ "Луцький КРК"

  Перед усіма підприємствами та організаціями в умовах ринкової економіки стоять схожі завдання: отримання максимального та довготермінового прибутку,...

• Стратегія фірми, Поведінка працівників фірми - Дослідження та розробка ефективної організаційної структури управління підприємством

  Стратегія ТОВ фірма "Меркурій" орієнтована на якнайповніше задоволення потреб споживача. Це вимагає спеціальної перебудови організаційної структури. При...

• Вступ - Проектування системи управління безпечністю продукції ВАТ "Слов'янський комбінат м'ясопродуктів" з удосконаленням процесу знезараження пташиного м'яса

  На сьогоднішній момент глобалізація ринку харчової продукції призвела до необхідності вирішувати проблему безпеки продуктів харчування і необхідності...

• Конфлікт як один з головних чинників розладу діяльності взаємовідносин у колективі - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  В роботі В. П. Галицького, В. Я. Коркіна "Попередження конфліктів у колективі" (2), конфлікт визначається як "зіткнення протилежно направлених,...

• Методи управління діяльністю підприємств - Управління діяльністю підприємства на міжнародних туристичних ринках (на прикладі "Сотік Тур")

  Сьогодні в процесі планування широко використовуються різні методи та інструментарії розрахунків. Термін "метод" походить від грецького "methodos", що в...

• Процес стратегічного планування, Визначення завдання організації - Планування у системі управління маркетингу

  Процес стратегічного планування складається з 7 взаємозалежних етапів; здійснюється спільно керівництвом фірми й співробітниками маркетингових служб. Він...

• Вступ - Управління формуванням витрат підприємства на виробництво та реалізацію продукції

  Актуальність теми . Головним напрямком реформ, які здійснюються в Україні, є перехід до ринкових умов господарювання, в яких підприємство несе повну...

• Спілкування як один з головних аспектів ділових взаємовідносин у колективі - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  Усі люди, і кожен з нас зокрема, є продуктом спілкування. Саме в цьому процесі відбулось поступове становлення відповідних суспільних відносин. Це вища...

Вступ - Завдання та методи управління мотивацією працівників

Предыдущая | Следующая