Теоретические основы взаимоотношений руководителя и подчиненных, Понятие взаимоотношений руководителя и подчиненных - Взаимоотношения подчиненных и руководителя в ООО "ПФ Арсенал-Авто"

Понятие взаимоотношений руководителя и подчиненных

Все работники организации, кроме руководителя, -- его заместители, руководители низшего уровня, рядовые исполнители -- являются подчиненными, т. е. лицами, находящимися в подчинении старшего по должности.

Фигура подчиненного характеризуется служебной зависимостью от руководителя, функциональной узостью и односторонностью работы, тесной связью с первичным коллективом, преобладанием межличностных форм отношений при выполнении служебных обязанностей, подверженностью влияния со стороны авторитетных коллег.

Подчиненный любого ранга и руководитель образуют в рамках организации простейшую общественную группу. В рамках этой группы руководитель имеет право устанавливать и поддерживать образцы поведения подчиненного, приказывать, требовать, добиваться реализации распоряжений, контролировать результаты, а подчиненный обязан добросовестно выполнять порученное дело, критиковать при необходимости руководителя и обжаловать его действия в установленном порядке. Руководитель -- это человек, который направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты.

Похожие статьи

• Теоретические основы современных технологий оценки персонала, Понятие и значение оценки персонала - Анализ современных технологий оценки персонала на примере ООО "Росгосстрах"

  Понятие и значение оценки персонала Оценка - это информация об уровне профессиональной подготовки, ее соответствии занимаемой должности, о выраженности...

• Введение - Взаимоотношения подчиненных и руководителя в ООО "ПФ Арсенал-Авто"

  В процессе деятельности компании возникает необходимость взаимодействия подчиненных и руководителя. Люди не могут успешно выполнять свои задачи, если они...

• Теоретические основы изучения стиля и методов руководства, Понятие, функции и сущность стиля руководства - Исследование и совершенствование стиля и методов руководства в муниципальном образовательном учреждении (на примере МОУ "Раменская средняя общеобразовательная школа №21 Московской области")

  Понятие, функции и сущность стиля руководства Руководство - процесс влияния на подчиненных, является способом заставить их работать на достижение единой...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА, Сущность понятия мотивации - Анализ системы мотивации и вознаграждения на примере филиала "Энергосбыт"

  Сущность понятия мотивации При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должна выполнить данная организация, когда, как и...

• Теоретические основы адаптации персонала в организации, Понятие и структура адаптации персонала - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Понятие и структура адаптации персонала Термин "адаптация" применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ, Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации - Кадровая политика организации

  Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии...

• Теоретические основы управления мотивацией персонала, Содержание понятия мотивации - Анализ методик построения мотивационного профиля персонала

  Содержание понятия мотивации Существует большое количество мотивационных тенденций, из которых и складывается понятие мотивации, и которые в той или иной...

• Основные понятия аттестации персонала, Цели аттестации и роль руководителя - Аттестация как метод оценки персонала

  Цели аттестации и роль руководителя Аттестация персонала -- кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала...

• . Теоретические основы организационной культуры, История появления - Исследование организационной культуры ОАО "Газпром"

  История появления Организационная культура - это совокупность норм, правил, процедур, предписаний деятельности и поведения, основанная на традициях,...

• Теоретические аспекты власти и личного влияния руководителя предприятия туристической индустрии, Сущность власти и влияния, и их формы - Использование власти и влияния руководителя в частном унитарном предприятии ЧУП "Горизонт-тур"

  Сущность власти и влияния, и их формы Влияние и власть в равной мере зависят от личности, на которую оказывается влияние, а также от ситуации и...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕПРИЯТИЯ, Инновация: понятие, виды, цели внедрения - Инновационный проект развития организации

  Инновации управление экономический финансовый Инновация: понятие, виды, цели внедрения Инновация возникает в результате использования результатов научных...

• Теоретические основы адаптации персонала, Понятие и сущность производственной адаптации персонала - Адаптация персонала в организации

  Понятие и сущность производственной адаптации персонала Когда человек начинает работать в организации, он обязательно включается в систему...

• Теоретические основы управления персоналом предприятия, Понятие и принципы кадровой политики предприятия - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  Понятие и принципы кадровой политики предприятия В широком смысле кадровая политика - система правил и норм в области работы с кадрами, которые должны...

• Теоретические основы построения организационной структуры управления, Понятие и принципы построения организационной структуры управления - Cовершенствование организационной структуры управления АО "ОНПФ "Отан"

  Понятие и принципы построения организационной структуры управления Процесс организации ведет к созданию организационной структуры, определяющей...

• Теоретические аспекты имиджа медсестры-руководителя, Понятие имиджа руководителя - Имидж менеджера. Имидж сестры-руководителя

  Понятие имиджа руководителя Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж ее первого лица, так называемого "лидера организации". Именно...

• Теоретические основы анализа потенциала персонала банка, Понятие, сущность, особенности управления персоналом банка - Анализ потенциала персонала банка

  Понятие, сущность, особенности управления персоналом банка Понятие "кадровый потенциал" отражает ресурсный аспект социально-экономического развития....

• Оценка результатов деятельности персонала: сущность, цели, эффективность, Понятие оценки, ее цели и эффективность - Методы оценки трудовой деятельности персонала

  Понятие оценки, ее цели и эффективность Оценка результатов деятельности работника - это систематическое изучение процесса труда индивида и его...

• Теоретические основы исследования источников и путей покрытия потребностей в персонале, Источники и пути покрытия потребности в персонале - Выбор источников и путей покрытия потребности персонале

  Источники и пути покрытия потребности в персонале Источники покрытия потребности в персонале могут быть внешними и внутренними по отношению к организации...

• Научные и теоретические основы кадрового менеджмента на предприятии, Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента Управление людьми имеет важное значение для всех организаций - больших и малых, коммерческих и...

• Рекомендации по совершенствованию управления в УП "ЭКСТРАСЕРВИС" - Виды и формы влияние руководителей на подчиненных

  1. Общие выводы и рекомендации по улучшению работы с персоналом. Менеджер имеет власть над подчиненными, однако в некоторых ситуациях и подчиненные имеют...

• Анализ применяемых в УП"ЭКСТРАСЕРВИС" методов, стилей руководства - Виды и формы влияние руководителей на подчиненных

  В современных условиях все большее значение приобретает решение вопросов, связанных с управлением персоналом, занимающим в новых условиях ключевое...

• Метод внушения и его виды - Виды и формы влияние руководителей на подчиненных

  Внушение - воздействие на поведение и психику человека, предполагающее некритическое восприятие им особенностей информации. Внушение осуществляется...

• Теоретические основы управления персоналом организации, Организация управления персоналом на предприятии - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Организация управления персоналом на предприятии Менеджмент (англ. management - управление, заведование, организация) - это управление производством или...

• Стили управления - Виды и формы влияние руководителей на подчиненных

  Стиль управления - это совокупность приемов, которые использует руководитель по отношению к своим подчиненным. Эффективность того или иного стиля...

• Понятие карьеры, карьерного роста - Карьерный рост руководителя

  Полноценная карьера - это сбалансированное соотношение, взаимодействие процессов внутреннего развития человека и его внешнего движения в освоении...

• Теоретико-организационные основы профессиональной адаптации, Понятие и сущность профессиональной адаптации - Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

  Понятие и сущность профессиональной адаптации О понятии адаптации говорится достаточно много. Каждый по-своему трактует значение этого термина и имеет...

• Теоретические основы изучения мотивации, Понятие мотивации - Анализ системы мотивации торгового персонала ООО "Пивной двор"

  Понятие мотивации Вся деятельность человека обусловлена реально существующими потребностями. Мотивация труда - это стремление работника удовлетворить...

• Теоретические основы денежных фондов, Понятие и сущность денежных фондов предприятия - Анализ регулирования денежных фондов на примере АО "Логиком"

  Понятие и сущность денежных фондов предприятия Финансы предприятий - совокупность экономических отношений, возникающих в связи с образованием,...

• Теоретические основы системы менеджмента качества, Основные понятия в области качества и менеджмента качества - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат"

  Основные понятия в области качества и менеджмента качества В современных условиях рыночной экономики в России большое внимание уделяется проблемам...

• Теоретические основы применения информации в системе финансового менеджмента, Понятие и сущность информации - Информационная база финансового менеджмента как основа принятия решений

  Понятие и сущность информации Под информацией понимается совокупность различных сообщений о событиях, происходящих в какой-либо системе и в окружающей ее...

• Теоретические основы понятия "проект", Вывод по 1 главе., Общая характеристика и классификация проектов, Вывод по 2 главе. - Виды проектов, классификация

  В течение последних десятилетий сформировалась новая научная дисциплина - управление проектами - раздел теории управления социально-экономическими...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВЫХ РИСКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ, Понятие и сущность финансового риска - Анализ финансовых рисков организации и пути их сокращения

  Финансовый риск денежный предпринимательский Понятие и сущность финансового риска Происхождение термина "риск" восходит к греческим словам ridsikon,...

• Теоретические основы инновационного менеджмента, Понятие и функции инновационного менеджмента - Инновационный менеджмент

  Понятие и функции инновационного менеджмента Инновационный менеджмент - это система управления инновациями, инновационным процессом и отношениями,...

• Среда управления: теоретические основы, Понятие и типы среды управления - Агрессивная среда управления

  Понятие и типы среды управления Среда управления представляет собой социальное пространство, в котором осуществляются различные социальные...

• Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента, Понятие и сущность делегирования полномочий. Полномочия и их виды - Делегирование полномочий и ответственности в менеджменте

  Понятие и сущность делегирования полномочий. Полномочия и их виды Идеи личной ответственности и делегирования полномочий, конечно же, не новы. Концепции...

• Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента, Понятие и сущность делегирования полномочий. Полномочия и их виды - Делегирование полномочий в менеджменте

  Понятие и сущность делегирования полномочий. Полномочия и их виды Идеи личной ответственности и делегирования полномочий, конечно же, не новы. Концепции...

• Органический тип структур управления - Изучение основ менеджмента

  Различные модификации иерархических структур, использовавшиеся за рубежом и в нашей стране, не позволяли решать проблемы координации функциональных...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ, Основные направления и виды обучения персонала в организации - Анализ и совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в организации

  Основные направления и виды обучения персонала в организации Эффективное управление персоналом и развитие организации во многом определяются личностными...

• Теоретические основы анализа системы оплаты труда на предприятии, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Результат экономической деятельности зависит от имеющихся ресурсов и эффективности их использования,...

• Теоретические аспекты управления мотивацией трудовой деятельностью персонала, Понятие мотивации - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  Понятие мотивации Ключевым термином нашего исследования является понятие системы мотивации труда. В этой связи первой нашей задачей явилось уточнение...

Теоретические основы взаимоотношений руководителя и подчиненных, Понятие взаимоотношений руководителя и подчиненных - Взаимоотношения подчиненных и руководителя в ООО "ПФ Арсенал-Авто"

Предыдущая | Следующая