Рікардо Давид - Видатні постаті англійського менеджменту
Давид Рікардо (17721823) - англійський економіст, представник класичної політичної економії.
Народився у Лондоні у родині багатого комерсанта. З 1788 р. почав працювати у торговельній конторі батька і на біржі, з 1793 р. здійснював самостійну комерційну діяльність, з 1802 - член керівного комітету Лондонської біржі. Завдяки грі на біржі став мільйонером. У 1812 р. припинив комерційну діяльність, став багатим рантьє і землевласником, поринув у наукову роботу. Захоплювався не лише політичною економією, а й фізикою, хімією, математикою та іншими природничими науками. У 1819 р. Д. Рікардо було обрано до парламенту. Його перші економічні праці (1809) присвячено проблемам грошового обігу та валюти. У 1817 р. побачила світ головна праця вченого - "Начала політичної економії та оподаткування", що складається з трьох частин: "Основи економічної теорії"; "Теорія і практика оподаткування"; "Аналіз окремих економічних проблем і теорій А. Сміта, Т. Мальтуса, Ж. Б. Сея". За життя Д. Рікардо вийшло три її видання, у кожне з яких він вносив суттєві доповнення.
Найважливішою є перша частина, що починається зі з'ясування сутнос ті вартості. Автор уперше в історії світової економічної думки доводив, що єдиним джерелом вартості є праця, тому критикував концепцію А. Сміта, згідно з якою вартість товарів визначається працею, яку можна обміняти на ці товари (що було характерно для простого товарного виробництва), а також доходами різних класів суспільства. Проте він не спростовував тезу Сміта, що вартість розпадається на доходи. Положення теорії Рікардо про єдине джерело вартості стосується лише відтворюваних товарів (що постійно виготовляються і кількість яких може бути збільшена працею людини). Водночас, на його думку, існують деякі товари, вартість яких визначається лише їх рідкісністю (раритетні статуї та картини, монети, книжки, особливі вина, виготовлені в обмеженій кількості) і не залежить від кількості праці, необхідної на початку для їх виготовлення, тобто необгрунтовано відмовився визначити залежність вартості рідкісних товарів від праці (як одного з факторів). Він заперечував твердження Ж. Б.Сея, згідно з яким вартість товарів та її величи на визначаються корисністю, що відповідало б дійсності, якби вартість товарів регулювалася лише покупцями. Проте, це не означає, що джерелами мінової вартості товарів, які мають корисність, є їх рідкісність та кількість праці, необхідна для їх виробництва.
Третім ціноутворювальним, але опосередкованим джерелом є корисність товарів. Цей висновок випливає з таких основних положень теорії вартості Рікардо:
- - від доводив необгрунтованість визначення міри вартості ступенем корисності, зазначаючи, що "корисність - основа вартості, але ступінь корисності не може бути мірою вартості"; - вважав корисність суттєвою для формування мінової вартості; - критикуючи позицію Сея, заперечував тезу про корисність як регулятор вартості лише в тому разі, воли вартість товарів регулюється тільки покупцями, тобто співвідношенням попиту та пропозиції, конкуренцією між самими споживачами; - наголошував на впливі на вартість товару якості праці. Оцінка праці різних якостей, на його думку, значною мірою залежить від порівняльного мистецтва робітника, напруженості його праці, ступеня її складності та вправності робітника. Якість праці - характеристика не абстрактної, а конкретної праці.
Визначаючи вартість товарів, Д. Рікардо встановив її залежність від продуктивності праці, вперше підняв і частково розв'язав проблему суспільно необхідної праці у її співвідношенні з індивідуальною працею (і відповідними витратами), розкрив вплив процесу перенесення вартості зношених засобів виробництва на вартість новоствореного продукту. Він розрізняв "абсолютну" і "відносну" (порівняльну) вартість, яка є синонімом мінової вартості. Критикував тезу А. Сміта, що вартість складається з доходів, оскільки вартість є первинною щодо доходів, які потрібно попередньо створити. Водночас помилково стверджував, що регулятором величини вартості товарів є індивідуальні витрати товаровиробників за найгірших умов (поширюючи цю особливість сільського господарства на всі галузі), не зміг розрізнити двох видів праці (абстрактної і конкретної), не розкрив механізму перенесення вартості, плутав поділ капіталу на основний і обіговий з поділом на постійний і змінний, вартість товару - з його ціною.
Похожие статьи
-
Петті Вільям - Видатні постаті англійського менеджменту
Вільям Петті (16231687) - англійський економіст і статистик, засновник класичної політичної економії. Пройшов шлях від юнги до пера Англії. За фахом -...
-
Паркінсон Сиріл Норткот - Видатні постаті англійського менеджменту
Сиріл Норткот Паркінсон (19091993) - військовоморський історик, автор робіт з менеджменту, політики та політології. Народився 30 липня 1909 р. у Барнард...
-
Кейнс Джон Мейнард - Видатні постаті англійського менеджменту
Джон Мейнард Кейнс (18831946) - всесвітньо відомий англійський економіст, який зробив вагомий внесок у розвиток економічної думки 20 ст. Народився 5...
-
Петтігрю Ендрю - Видатні постаті англійського менеджменту
Ендрю Петтігрю (нар. 1944) - професор, теоретик в галузі стратегічних досліджень і розвитку менеджменту. Народився 11 червня 1944 р. у Корбі, графство...
-
На підставі одержаних даних, аналізу прогнозів та виробничих бюджетів система управління витратами забезпечує планування господарської діяльності....
-
Теорії менеджменту, Класична теорія, Школа наукового управління - Встановлення теорій менеджменту
У другій половині, й особливо наприкінці XIX століття, економічні процеси значно ускладнюються, утворюються величезні корпорації, відбувається...
-
Творці американського менеджменту - Американська модель менеджменту
Основоположником науки управління по праву вважається американський інженер і дослідник Ф. Тейлор (1856 - 1915). Запропонована ним система організації...
-
Ключові проблеми розвитку експорту продукції підприємства та шляхи їх розв'язання ВАТ "СНВО ім. Фрунзе", ставши на шлях ринкової трансформації і...
-
Матеріальне стимулювання праці - Мотивація в системі менеджменту
Однією з найважливіших форм мотивації на підприємствах та організаціях є матеріальне стимулювання праці, яке являє собою процес формування і використання...
-
Ідеологія початку XXI століття відводить центральне місце продукту, що має попит, забезпеченню його швидкої розробки і узгодженню дій людини, організації...
-
Адміністративна (класична) школа - Встановлення теорій менеджменту
Засновником школи вважається французький адміністратор і підприємець Анрі Файоль (1841-1925). На думку американських істориків, менеджменту А. Файоль був...
-
Важливою умовою успішного функціонування економіки України є удосконалення діючих систем управління підприємствами, упровадження сучасних досягнень...
-
Основні засади операційного менеджменту - Операційний менеджмент
Операційний менеджмент охоплює всю сукупність управлінських рішень, що забезпечують досягнення підприємством встановлених цілей його функціонування....
-
Північноамериканська модель менеджменту
21 Менеджмент як діяльність зародився у Сполучених Штатах Америки в останній чверті XIX ст. На той час це була єдина країна, де підприємницька діяльність...
-
Мотивація як загальна функція менеджменту - Роль мотиву і функції мотивації праці для організацій
Велике значення для досягнення цілей організації має використання функції мотивації. Тобто мотивація - це процес стимулювання самого себе й інших до...
-
Використання моделей менеджменту знань для дослідження ринку Е-комерції в Україні
У статті розкрито основні засади використання моделей менеджменту знань (КМ). Здійснено узагальнення підходів до визначення поняття "знання",...
-
Висновок - Особливості менеджменту в умовах переходу України до ринкової економіки
Ефективне становлення ринкових відносин в Україні багато в чому визначається формуванням сучасних управлінських відносин, підвищенням керованості...
-
Розвиток системи менеджменту якості на базі концепції TQM Для підприємств, що прагнуть до сталого положення на ринку, а до таких відноситься і ЗАТ "АТ...
-
Пропонується на ЗАТ "АТ Глини Донбасу" розвиток системи менеджменту якості проводити на базі концепції TQM (Total Quality Management). Впровадження...
-
Методи операційного менеджменту - Операційний менеджмент
Організаційні методи . Суть їх полягає у тому, що перш ніж якась діяльність здійснюватиметься, вона повинна бути оптимально організована: спроектована,...
-
Функції операційного менеджменту - Операційний менеджмент
Планування -- визначає перспективу розвитку операційної системи і її майбутній стан, обумовлює темпи, джерела, методи і форми розвитку операційної...
-
Результативність діяльності суб'єктів підприємництва можна підвищити шляхом нарощення прибутків більшими темпами порівняно з зростанням витрат чи...
-
У сучасних умовах світового соціально-економічного розвитку, особливо важливою областю стало інформаційне забезпечення процесу управління, яке полягає у...
-
Формування системи індикаторів конкурентоспроможності (далі - КС) підприємства та його продукції є комплексною проблемою, яка включає забезпечення...
-
Концепції визначення ефективності управління - Оцінка існуючих підходів до менеджменту
На будь-якому рівні організації менеджери намагаються досягати високих результатів. Однак загальна згода щодо змісту категорії "ефективність" відсутня....
-
Школа людських стосунків Родоначальниками цього напрямку вважають Мері Паркер Фоллетт і Елтона Мейо. Мейо дійшов висновку, що на продуктивність праці...
-
Висновки і пропозиції - Мотивація в системі менеджменту
В даній курсовій роботі розглянуто необхідність побудови системи мотивації трудової діяльності для кожного підприємства з метою найефективнішого...
-
Внутрішнє та зовнішнє середовище підприємства як об'єкти вивчення менеджменту
Усі формальні організації в процесі діяльності використовують певні ресурси, які необхідні для випуску продукції або надання послуг. До ресурсів...
-
Школа людських стосунків., Школа організаційної поведінки - Історія розвитку менеджменту
Родоначальниками цього напрямку вважають Мері Паркер Фоллетт і Елтона Мейо. Мейо дійшов висновку, що на продуктивність праці робітника істотно впливає...
-
Історія розвитку менеджменту - Історія розвитку менеджменту
Простежуючи еволюцію менеджменту, можна сказати, що витоки її сягають у глибину тисячоліть. Виникнення управлінської діяльності ми знаходимо в...
-
Вступ - Оцінка існуючих підходів до менеджменту
У наш час важко назвати більш важливу і багатогранну сферу діяльності, чим управління, або менеджмент, від якого в значній мірі залежать і ефективність...
-
2.1. Моральне стимулювання праці - Мотивація в системі менеджменту
Головною метою, що спонукає людину до праці є потреба в одержанні коштів для задоволення своїх інтересів. Усвідомлена потреба перетворюється у свідому...
-
Механізм дії мотивації до праці через поведінку - Мотивація в системі менеджменту
В економічній літературі поняття "мотивація персоналу" трактується неоднаково, хоч більшість визначень багато в чому схожі. На думку одних авторів,...
-
Сучасні теорії мотивації - Мотивація в системі менеджменту
Змістовні теорії мотивації грунтуються на ідентифікації (класифікації) потреб людей, що спонукають їх до дій. Знаючи потреби підлеглих, менеджер може...
-
Рання теорія мотивації - Мотивація в системі менеджменту
Привести у дію організовану систему для отримання необхідного результату можливо лише шляхом певного впливу на неї управляючого органу або особи....
-
Зміст і еволюція поняття мотивації - Мотивація в системі менеджменту
Домінуюча функція менеджменту включає вплив на інших для того, щоб спонукати виконавців здійснювати роботу у напрямі досягнення намічених цілей. Важливим...
-
Визначенню чинників успішності й невдач нововведень присвячено чимало досліджень у Європі, США, Японії, висновки яких дають схожі результати. Перш за все...
-
Одним з основних понять інноватики та інноваційного менеджменту є поняття інноваційного процесу. Незважаючи на те, що в спеціальній літературі...
-
Впровадження системи екологічного менеджменту в Україні: проблеми та перспективи
Досліджено теоретичні аспекти щодо екологічного менеджменту. Визначено основні проблеми впровадження системи екологічного менеджменту в національній...
-
Вступ - Управління проектуванням операційної системи менеджменту
Операційний менеджмент порівняно нова наука. Раніше у вищих навчальних закладах ця дисципліна вивчалася під назвою "Організація та управління...
Рікардо Давид - Видатні постаті англійського менеджменту