Права, Ответственность, Режим работы. Право подписи - Анализ структуры и организации труда руководителя производственного подразделения

Механик цеха имеет право:

2.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 2.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными. 2.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности механика цеха и его подчиненных.

Ответственность

Механик цеха несет ответственность за:

3.1. Результаты и эффективность производственной деятельности, отнесенной к его функциональным обязанностям, указанным в разделе 2 настоящей Инструкции. 3.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и подразделений. 3.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений начальника цеха. 3.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам. 3.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в его подчинении.

Режим работы. Право подписи

4.1. Режим работы Механика цеха определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. 4.2. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, Механику цеха может выделяться служебный автотранспорт. 4.3. Механику цеха, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Похожие статьи

• Общие положения - Анализ структуры и организации труда руководителя производственного подразделения

  1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Механика цеха. 1.2. Механик цеха назначается на...

• Введение - Анализ структуры и организации труда руководителя производственного подразделения

  Возрастание глобальной конкуренции, движение к более экономичным, эффективным, гибким и чувствительным организациям выдвигает необходимость в новом...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА, Организация труда управленческого персонала - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Организация труда управленческого персонала Организация труда -- это система научно обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для...

• ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  В ООО "Система Чибис" недостаточно уделяется внимания в гибкости формирования оплаты труда персонала. Премия за достижение индивидуальных показателей...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ, СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ Стимулирование работников на предприятии занимает одно из центральных мест в управлении персоналом,...

• Заключение - Значение профессии секретаря в современной организации

  Таким образом, наиболее оптимальный вариант должностной инструкции профессии секретаря выявлен: Должностная инструкция секретаря...

• Методические аспекты состояния и использования трудовых ресурсов Организации, Анализ структуры персонала предприятия - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Анализ структуры персонала предприятия Основное назначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управления...

• Теоретическая основа премиальной системы оплаты труда работников организации, Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда - Анализ системы премирования труда в современных условиях

  Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений. Имея современное оборудование,...

• Теоретические основы адаптации персонала в организации, Понятие и структура адаптации персонала - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Понятие и структура адаптации персонала Термин "адаптация" применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и...

• Современные направления совершенствования методов трудовой мотивации и стимулирования труда в организации - Анализ разработки программ мотивации и стимулирования труда на примере Бюро технической инвентаризации г. Саратова

  Одним из основных направлений совершенствования методов трудовой мотивации и стимулирования труда в организации является участие в распределении прибыли,...

• Оценка состояния организации труда работников службы персонала - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Эффективность кадрового менеджмента определяется результатами труда кадровиков, который имеет определенную специфику содержания (общение с людьми при...

• РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА В ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" МАГАЗИН "ЧИБИС-8" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  1) недостаточная гибкость механизма формирования оплаты труда, его неспособность реагировать на изменения в эффективности и качестве труда отдельного...

• Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала предприятия, Денежная мотивацию работников филиала можно условно разделить на три вида: систему премирования, систему доплат, систему надбавок. - Анализ мотивации и стимулирования труда в организации

  В действуют системы мотиваций, ориентированные на конкретных работников или групп работников с целью достижения поставленных задач. 1. Система наказаний...

• АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  Общество с ограниченной ответственностью "Система Чибис" образовано одним учредителем, который осуществляет управление согласно Уставу. Общество является...

• Методологические аспекты рациональной организации труда руководителя - Анализ содержания труда и затрат рабочего времени продавца-консультанта компании

  Характеризуя понятие "управленческий труд", следует отметить, что сферой его приложения является управление производством или другими объектами....

• Исследование организационной структуры справочно-правовой системы КонсультантПлюс в г. Калининграде - Анализ практики работы системы документооборота на примере организации ООО "Инок"

  Компания "Инок", образованная в 1991 году, является разработчиком компьютерной справочной правовой системы КонсультантПлюссамой распространенной СПС (по...

• Технологии и особенности работы отдела персонала организации - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Организацией управления кадровым потенциалом предприятия ООО "Турмалин" занимается отдел персонала. Отдела персонала - это совокупность...

• Трудовые ресурсы предприятия, Трудовые ресурсы состав и структура - Анализ кадровой политики на предприятии

  Трудовые ресурсы состав и структура Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата...

• Теоретические основы адаптации персонала, Понятие и сущность производственной адаптации персонала - Адаптация персонала в организации

  Понятие и сущность производственной адаптации персонала Когда человек начинает работать в организации, он обязательно включается в систему...

• Социальная защита персонала. Обеспечение условий и охраны труда - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Исключительно важным элементом в деятельности служб управления персоналом является обеспечение социальной защиты работников предприятия, реализация идей...

• Организация труда на предприятии, Понятие организации труда - Бригадная форма организации труда

  Понятие организации труда Для ответа на этот вопрос необходимо знать, что термин "организация" имеет несколько значений. В одном случае под организацией...

• Кадровый состав предприятия и его организации - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Успех деятельности организации во многом определяется уровнем квалификации ее сотрудников, степенью сплоченности команды, работающей на одну идею....

• Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия

  Общая форма для должностной инструкции 1. Общие положения 1.1. ___________ подчиняется непосредственно _____________. 1.2. Основными задачами...

• Анализ управления персоналом организации - Власть и управление в деятельности организации

  Главой компании является генеральный директор, также являющийся соучредителем и собственником компании. В круг его обязанностей входит организация работы...

• Механизм организации оплаты труда на предприятии - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  При найме и последующем определении условий оплаты труда происходит купля рабочей силы. Эта сделка не представляет собой единовременный акт, что...

• Организационная структура управления и процедура принятия решений на ЗАО "НаратСтеклоСтрой" г. Саратов - Анализ менеджмента организации

  Определение необходимых и достаточных должностей работников управления осуществлялось на основе уже имевшейся структуры управления и современных условий...

• Заключение - Анализ мотивации и стимулирования труда в организации

  Мотивация персонал коллектив компетентность В заключение работы сделаем основные выводы, полученные в процессе ее написания: 1 Стимулирование труда - это...

• Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала - Анализ мотивации и стимулирования труда в организации

  Выделим факторы, влияющие и способствующие необходимости формирования эффективной системы стимулирования труда персонала в: 1 Внешние факторы: -...

• Влияние научной организации труда на деятельность ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" - Анализ развития управленческих идей в России в начале XX века

  Потенциал организации играет огромную роль в ее жизнедеятельности. В данной организации можно наблюдать, что руководитель и подчиненные находятся в...

• Теоретические основы мотивации персонала, Сущность мотивации персонала - Анализ мотивации и стимулирования труда в организации

  Сущность мотивации персонала В настоящее время мотивация трактуется по-разному. В одном случае - как совокупность факторов, поддерживающих и...

• Введение - Анализ мотивации и стимулирования труда в организации

  Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию...

• Анализ проблемы, степень ее развития в организации - Анализ разработки программ мотивации и стимулирования труда на примере Бюро технической инвентаризации г. Саратова

  Для повышения эффективности управления персоналом, с использованием инструмента мотивации и стимулирования труда, необходимо выявить побуждающие...

• Оценка уровня организации труда работников отдела персонала "Самбери - 8" - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Неотъемлемой частью анализа организации труда работников кадровой службы является оценка его результатов. Анализ организации труда сводится в основном к...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  Проведенное исследование направлений стимулирования наемных работников на предприятии ООО "Система Чибис" позволяет сделать ряд выводов. Стимулирование...

• АНАЛИЗ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ООО СИСТЕМА ЧИБИС - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ПРЕМИЙ Настоящим Положением предусматривается текущее и единовременное премирование. Премирование работников осуществляется на основании...

• Анализ состава, структуры персонала и организации труда в ООО "Вояж" - Анализ системы премирования труда в современных условиях

  При анализе численности и качественного состава работников ООО "Вояж" изучались его важнейшие структурные компоненты - профессионально-квалификационный...

• Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента, Понятие и сущность делегирования полномочий. Полномочия и их виды - Делегирование полномочий и ответственности в менеджменте

  Понятие и сущность делегирования полномочий. Полномочия и их виды Идеи личной ответственности и делегирования полномочий, конечно же, не новы. Концепции...

• ОПИСАНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ, Организационно-управленческая структура организации - Анализ структурного подразделения и системы управления процессом на предприятии

  Организационно-управленческая структура организации 1. Директор 2. Бухгалтерия 3. Отдел продаж 4. отдел по интернет рекламе Организационная структура...

• АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО "ТУРМАЛИН" (САМБЕРИ - 8), Технико-экономическая и организационная структура ООО&;nbsp;"Турмалин" (Самбери - 8) - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Технико-экономическая и организационная структура ООО "Турмалин" (Самбери - 8) ООО "Турмалин" - это один из магазинов сети гипермаркетов "Самбери"....

• Анализ стилей управления ООО "Актив-спорт", Характеристика стиля руководства организации, Организация личной работы руководителя - Автократическое и демократическое руководство

  Характеристика стиля руководства организации Организация личной работы руководителя Директором ООО "Актив-Спорт" является Маркелов Юрий Иванович....

Права, Ответственность, Режим работы. Право подписи - Анализ структуры и организации труда руководителя производственного подразделения

Предыдущая | Следующая