Классификация мотивов трудовой деятельности - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

В современном менеджменте существует множество классификаций мотивов трудовой деятельности. Все они имеют, как положительные, так и отрицательные моменты по отношению к возможностям их использования в практике управления персоналом. Классификацию мотивов трудовой деятельности можно представить в виде следующих групп (8, с.170):

- мотивы приобретения - выбор способа деятельности в целях получения материальных, социальных и психологических вознаграждений за ее результаты; - мотивы удовлетворения - выбор способа деятельности в целях получения положительных эмоций от процесса и (или) результата труда; - мотивы безопасности - выбор способа деятельности, ориентированный на избежание нежелательных санкций за ее ненадлежащие результаты; - мотивы подчинения - выбор способа деятельности в соответствии с групповыми нормами и ролевыми предписаниями; - мотивы энергосбережения - выбор способа деятельности, максимизирующего соотношение ожидаемого результата и энергозатрат его получение.

В практике управления персоналом необходимо помнить, что все группы мотивов влияют на работника одновременно. Характер и способы прогнозирования последствия этого влияния можно достаточно точно определить на основе нашей "теории мотивационного комплекса" (см. п. 6 настоящей работы).

Похожие статьи

• Заключение - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  Мотивация труда - это внутреннее побуждение к определенному трудовому поведению, ограниченному умственными и физическими способностями людей. Цель...

• Акцентированное использование мотивов безопасности в управлении персоналом российских организаций - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  В настоящее время в литературе по управлению персоналом все чаще подвергается сомнению целесообразность широкого использования менеджерами в своей...

• Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте российских организаций, Понятие о мотивах безопасности - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  Понятие о мотивах безопасности По своей природе мотивы безопасности близки к мотивам приобретения, но только имеют полярную направленность своего...

• Влияние мотивов в трудовой деятельности на безопасность перевозочного процесса

  Влияние мотивов в трудовой деятельности на безопасность перевозочного процесса В общем, под Мотивом следует понимать То Объективное, Ради Чего...

• Эволюция теорий мотивации - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  В своем развитии теории мотивации прошли четыре основных стадии. Первоначально при управлении организационным поведением эмпирически применялся...

• Теоретические аспекты управления мотивацией трудовой деятельностью персонала, Понятие мотивации - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  Понятие мотивации Ключевым термином нашего исследования является понятие системы мотивации труда. В этой связи первой нашей задачей явилось уточнение...

• Введение - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  Мотивация - это одна из основных функций современного менеджмента, направленная на повышение эффективности труда персонала организации. Рассматриваемая...

• Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО "ОкнаРоста", Общая характеристика и краткий анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия - Анализ кадровой политики на предприятии

  Общая характеристика и краткий анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия ООО компания "Окна роста" - это производственный...

• Типичные психологические ошибки российских менеджеров при организации контроля трудового поведения персонала - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  Психологические ошибки российских менеджеров при организации контроля трудового поведения персонала неизбежно возникают в работе любого руководителя как...

• Общие принципы вынесения наказаний - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  Общие принципы вынесения наказаний получили в менеджменте название "законы горячей печи" из-за внешнего сходства своего действия на персонал с опасностью...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ использования информационных технологий в документационном обеспечении деятельности предприятия

  Итак, подводя итоги результатов дипломного проекта нужно отметить, что информационная технология это совокупность методов и средств целенаправленного...

• Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  К оценке использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы относится весь комплекс работ, связанных с управлением людьми на...

• Характеристика современных информационных технологий и стратегии их использования - Анализ использования информационных технологий в документационном обеспечении деятельности предприятия

  "Информационное обеспечение управления" - многогранное понятие. Под термином "информационное обеспечение" понимается, во-первых, органически...

• Особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации

  Исследование персонала можно разделить на две взаимосвязанные группы:исследование собственно рабочей силы, т е. количественный и экачественный анализ...

• Принципы маркетинговой деятельности на предприятиях и понятие стратегического планирования, Принципы маркетинговой деятельности на предприятиях, Сущность маркетинга - Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "НПК Уралвагонзавод"

  Принципы маркетинговой деятельности на предприятиях Сущность маркетинга В основе термина "маркетинг" лежит слово "market", что означает "рынок". Поэтому...

• Теория мотивации А. Маслоу - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

  В 1942 г. известный американский социолог Абрахам Маслоу (1908-1970гг.), создал концепцию иерархии потребностей, которую изложил в 1943 г. в статье...

• Краткий анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятий ООО "Русский Дом" - Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО "Русский дом"

  Рассмотрим основные технико-экономические показатели деятельности предприятия за 2013 - 2014 г. В качестве исходных данных возьмем данные статистической...

• ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, Понятие и классификация информационных технологий - Анализ использования информационных технологий в документационном обеспечении деятельности предприятия

  Понятие и классификация информационных технологий Термин "информационная технология" базируется на понятии "технология", которое является достаточно...

• Анализ основных показателей деятельности - Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "НПК Уралвагонзавод"

  Основными показателями, характеризующими экономические результаты хозяйственной деятельности предприятия являются: оборот по выпуску и реализации...

• Анализ производственных показателей деятельности МАУК РДТ "Мастеровые" - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  Основные характеристики деятельности РДТ "Мастеровые" представлены в таблице 2.1. В целом можно отметить, что данные по деятельности театра соответствуют...

• Введение - Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "НПК Уралвагонзавод"

  Принципиально важная роль маркетинга является уже давно известной истиной. Причем это утверждение актуально для предприятий любой отрасли экономики....

• Введение, Тип и специализация предприятия и его размещение - Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО "Русский дом"

  Формирование современного механизма ведения бизнеса и управления самостоятельными хозяйствующими субъектами рынка предъявляют соответствующие требования...

• Методические аспекты состояния и использования трудовых ресурсов Организации, Анализ структуры персонала предприятия - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Анализ структуры персонала предприятия Основное назначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управления...

• Анализ результатов трудовой деятельности управленческого аппарата ООО "Ковчег" - Деятельность персонала предприятия ООО "Ковчег"

  Служба управления персоналом ООО "Ковчег" является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно Совету...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ использования информационных технологий в документационном обеспечении деятельности предприятия

  Огромное увеличение объемов информации и большие изменения спроса информации стали предъявлять новые требования к организации...

• Теоретические основы анализа системы оплаты труда на предприятии, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Результат экономической деятельности зависит от имеющихся ресурсов и эффективности их использования,...

• Современные интернет-средства используемые для автоматизации информационно-управленческой деятельности - Использование информационных технологий в менеджменте

  Информационная технология - совокупность методов, производственных и программно-технологических средств, объединенных в технологическую цепочку,...

• Структура стратегического планирования - Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "НПК Уралвагонзавод"

  Стратегическое планирование можно рассматривать как динамическую совокупность шести взаимосвязанных управленческих процессов, логически вытекающих один...

• Условия эффективности руководства трудовой деятельностью в организации - Анализ лидерства и руководства в организации

  В эффективной работе предприятия традиционно важную роль играет руководитель. Опыт последних лет показал, что практически в одинаковых экономических и...

• Заключение - Методы оценки трудовой деятельности персонала

  Основная цель процедуры оценки результатов деятельности состоит в повышении качества труда сотрудников, хотя этот процесс имеет большое значение, как для...

• Функции управления в зарубежном менеджменте - Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием

  Под функциями менеджмента понимаются несколько обособленные процессы направления деятельности менеджера, позволяющие осуществлять управляющее...

• Теоретические основы кадровой политики в условиях кризиса, Принципы и методы формирования кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Принципы и методы формирования кадровой политики. Кадровая политика организации - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов,...

• Введение - Методы оценки трудовой деятельности персонала

  Когда следует работнику увеличить заработную плату или перевести его на другую должность с понижением или повышением его статуса? А при каких...

• Мероприятия по повышению эффективности трудовых ресурсов МАУК РДТ "МАСТЕРОВЫЕ", Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала Анализ системы мотивации персонала театра показал широко используемый фактор мотивации -...

• Оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации

  В условиях рынка представляется возможным применить новый подход к формированию персонала, основанный на сочетании двух важных качеств -- стабильности и...

• Теоретические аспекты анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования., Состав, структура и роль трудовых ресурсов - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Состав, структура и роль трудовых ресурсов Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав ее персонала. От обеспеченности организации...

• Основные производственно-финансовые показатели, Анализ производственно - хозяйственной деятельности организации - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  Основные производственные и финансовые показатели ЗАО "Петроэнергосервис" за 2002-2004 годы представлены на рис.2.2. В 2002-2003 годах были текущие...

• Анализ системы мотивации персонала на предприятии, Выводы к главе 2 - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  На 01.01.2014 в РДТ "Мастеровые" работают 82 человека при количестве 88 штатных единиц, т. е. театр укомплектован на 93%. Из них соотношение мужчин и...

• Методика анализа трудовых ресурсов предприятия, Понятие трудовых ресурсов и их значение в деятельности предприятия - Анализ степени обеспеченности предприятия ООО "Ангарский электромеханический завод" трудовыми ресурсами

  Понятие трудовых ресурсов и их значение в деятельности предприятия Трудовыми ресурсами называется население, способное работать в народном хозяйстве. Их...

• Преимущества и недостатки стратегического планирования - Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "НПК Уралвагонзавод"

  Основное преимущество стратегического планирования состоит в большей степени обоснованности плановых показателей, в большей вероятности реализации...

Классификация мотивов трудовой деятельности - Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте

Предыдущая | Следующая