Анализ производственных показателей деятельности МАУК РДТ "Мастеровые" - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала
Основные характеристики деятельности РДТ "Мастеровые" представлены в таблице 2.1.
В целом можно отметить, что данные по деятельности театра соответствуют обязательствам, описанным в коллективном договоре и муниципальных заданиях.
Таблица 2.1 - Основные характеристики деятельности РДТ "Мастеровые" в 2012-2014 гг.
Показатель |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
Количество спектаклей, |
223 |
206 |
224 |
В т. ч. детских |
106 |
116 |
126 |
Взрослых |
117 |
90 |
99 |
Количество зрителей, чел. |
31054 |
30768 |
32704 |
Средняя наполняемость зала, человек за спектакль |
138 |
149 |
146 |
% наполняемости от числа стационарных мест |
99% |
107% |
102% |
В 2012-2014 годах общее число сыгранных спектаклей примерно одинаково - 220 спектаклей. В 2013 году снижение количества спектаклей вызвано тем, что в 2013 году не был выпущен премьерный вечерний спектакль. При этом в динамике соотношения детских и взрослых постановок количество сыгранных детских спектаклей неизменно растет (рисунок 2.1).
Возможно, это объясняется растущей популярностью подобного развлечения у молодежи, что является следствием усиленной работы коллектива театра в реализации программы по профилактике правонарушений среди молодежи. Действительно, в нашем городе список подобных досуговых развлечений очень скуден. И если принять во внимание небольшую плату, интересный репертуар и высокое качество исполнения, то такая популярность - закономерный факт.
Кроме этого, есть еще один важный фактор, оказывающий на деятельность театра сильное влияние - это экономическая ситуация.
Рис.2.1 - Динамика соотношения количества сыгранных детских и взрослых спектаклей в РДТ "Мастеровые" в 2012-2014 гг.
На данный момент театральный сезон не закрыт, и по фактическому состоянию на конец мая, считая от начала 2015 года, сыграно на 6 спектаклей меньше, чем по состоянию на 2014 год. Снижение динамики показателей в 2015 году может быть следствием экономического спада в результате недавних событий, поскольку на постановку новых спектаклей требуется финансирование, которое в этот период направляется на поддержание других объектов социального минимума. Ведь наверняка театральная деятельность не считается первоочередной в списке социальных нужд.
В таблице 2.2 представлены данные по внебюджетной деятельности РДТ "Мастеровые".
Таблица 2.2 - Основные показатели внебюджетной деятельности РДТ "Мастеровые" в 2012-2014 гг. в ценах 2014 года"
Показатель |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
Прибыль от предпринимательской деятельности, млн. руб., план |
4,3 |
7,0 |
7,5 |
Прибыль от предпринимательской деятельности, млн. руб., факт, |
6,6 |
6,8 |
7,1 |
В т. ч. показ спектаклей, % |
60 |
57 |
69 |
Аренда, % |
14 |
21 |
20 |
Проведение мероприятий, % |
3 |
6 |
4 |
Отклонение относительно прошлого года, % |
Нет данных |
103 |
104 |
В рассматриваемом периоде прибыль от предпринимательской деятельности театра незначительно растет на 3-4 % в год, и лишь в 2012 году театр достиг планового показателя по прибыли.
В 2013-2014 гг. достижение плана по прибыли на уровне 95%. Это может быть связано либо с неправильным планированием показателя, либо с ошибками менеджмента театра, действия которого не принесли ожидаемую прибыль.
Если посмотреть структуру доходов, то видно, что прибыль от основной деятельности театра - показа спектаклей - составляет около ? общей прибыли. Причем динамика показателя ожидаемо повторяет кривую по количеству зрителей.
Также прибыль от проведенных мероприятий и аренда помещения, напрямую зависящие от качества менеджмента, выросли в 2013 году и чуть снизились в 2014 году. Объяснением этому может быть внутренняя ситуация в театре. Известны факты расхождения в позициях руководства театра - художественного руководителя и директора: в ситуации конфликта основные силы уходят на противостояние, а не на развитие общего дела.
Поскольку театр - учреждение сферы культуры, где основной продукт творческий, характеристики его основной деятельности трудно поддаются анализу. Невозможно провести аналогию по выпуску готовой продукции, например, промышленного предприятия (количеству выпущенных изделий) и театра (количеству сыгранных спектаклей). Здесь нет уверенной зависимости успеха театра от количества продукта на выходе. Возможно лишь отметить некоторые тенденции, сопоставив несколько факторов.
Так, самая большая средняя наполняемость зала отмечена в 2013 году. Однако в этом же году сыграно меньше спектаклей по сравнению с 2012 и 2014 гг. Аналогично, увеличение в репертуаре театра детских постановок почти на 20% к 2014 году не дало такого же роста количества зрителей (рисунок 2.2).
Поэтому, делая вывод по показателям основной и внебюджетной деятельности театра в 2012-2014 гг., можно отметить прямую зависимость показателей театра с экономической ситуацией. В целом, практически все показатели имеют динамику роста и соответствуют значениям, регламентированным в коллективном договоре и муниципальных заданиях, хотя и не доходят до плановых значений по доходу.
Рис.2.2 - Сравнительная динамика общего количества сыгранных спектаклей и средней наполняемости зала в 2012-2014 гг.
Рассмотрим динамику выпуска спектаклей и других видов услуг, предоставляемых МАУК РДТ "Мастеровые" (таблица 2.3). Расчет объема выпуска представлен в ценах 2012 года. Базисные темпы роста определяются по отношению к первому году анализируемого периода, т. е. к 2012, цепные - по отношению к предыдущему году.
Как видно из полученных данных, разные методы расчета темпов роста дают разные результаты. Так, например, в 2014 году, согласно базисному методу расчета темпа роста, объем оказанных услуг увеличился на 3,97% по сравнению с базисным годом, а уже согласно цепному методу этот объем снизился на 5,26%.
Таблица 2.3 - Динамика товарной продукции в ценах 2012 года
Год |
Выпуск спектаклей и оказание прочих услуг в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
Темпы роста, % | |
Базисные |
Цепные | ||
2012 |
5 601,31 |
100 |
100 |
2013 |
6 147,5 |
109,75 |
109,75 |
2014 |
5 823,92 |
103,97 |
94,74 |
Для большей наглядности динамику товарной продукции можно изобразить графически в виде столбиковой диаграммы (рисунок 2.3).
Рис 2.3 - Динамика выпуска спектаклей
Проведем оценку выполнения плана по выпуску спектаклей и других видов услуг, предоставляемых театром. Данные для анализа приводятся в таблице 2.4.
Из таблицы видно, что за отчетный год план по выпуску готовой продукции перевыполнен на 1,3 %, а по сравнению с прошлым годом товарной продукции выпущено на 5,26% меньше.
Таблица 2.4 - Анализ выполнения плана и структуры спектаклей и других видов услуг, предоставляемых предприятием за 2014 год в ценах 2012 года
Продукт |
Объем производства продукции/услуг |
Отклонение планового выпуска от прошлого года |
Отклонение фактического выпуска продукции | |||||||||
Прошлый год |
Отчетный год |
От плана |
От прошлого года | |||||||||
План |
Факт |
Т. руб |
% |
Т. руб |
% | |||||||
Т. руб. |
% |
Т. руб. |
% |
Т. руб. |
% |
Т. руб. |
% | |||||
Спектакли |
6 133,3 |
99,76 |
5 735 |
99,76 |
5 811,42 |
99,79 |
-398,3 |
99,95 |
76,42 |
101,33 |
-321,88 |
94,75 |
Экскурсии |
10,6 |
0,17 |
11 |
0,19 |
9,8 |
0,17 |
0,4 |
-0,1 |
-1,2 |
0,89 |
-0,8 |
92,45 |
Мастер-классы |
3,6 |
0,07 |
3 |
0,05 |
2,7 |
0,04 |
-0,6 |
0,16 |
-0,3 |
0,9 |
0,9 |
75 |
Итого |
6 147,5 |
100 |
5 749 |
100 |
5 823,92 |
100 |
-398,5 |
100 |
74,92 |
101,3 |
-323,58 |
94,74 |
На результаты хозяйственной деятельности предприятия большое влияние оказывает и ассортимент оказываемых услуг. Проведем оценку выполнения плана по ассортименту на основе сопоставлении плановых и фактических показателей выпуска продукции по основным видам оказываемых услуг (таблица 2.5).
Таблица 2.5 - Выполнение плана по ассортименту за 2014 год в ценах 2014 года
Продукт/ Услуга |
Товарная продукция/услуги плановые, тыс. руб. |
Товарная продукция/услуги фактические, тыс. руб. |
Выполнение плана, % |
Товарная продукция/услуги, зачтенные в выполнение плана, тыс. руб. |
Спектакли |
8 060 |
8166,02 |
101,32 |
8060 |
Экскурсии |
13,2 |
11,76 |
89,1 |
11,76 |
Мастер-классы |
3,4 |
3,06 |
0,9 |
3,06 |
Итого |
8 076,6 |
8 180,84 |
101,29 |
8 074,82 |
По способу среднего процента план по ассортименту выполнен на:
На основании таблицы 2.6 проведем оценку ритмичности деятельности МАУК РДТ "Мастеровые".
Таблица 2.6 - Анализ ритмичности деятельности предприятия за период 2012-2014 гг. в ценах 2012 года
Периоды |
Выпуск товарной продукции/оказание услуг, т. руб. |
Удельный вес товарной продукции, % |
Выполнение плана, % |
Сумма, зачтенная в выполнении плана по ритмичности, т. руб. | ||
План |
Факт |
План |
Факт | |||
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
17 159,25 |
17 572,73 |
100 |
100 |
102,41 |
17 115,98 |
Используя формулу 2.1, рассчитаем коэффициент ритмичности:
К Ритм = = 99,75% (2.1)
Коэффициент вариации рассчитывается по формуле:
КВар = (2.2)
Где Q1 - Выпуск товарной продукции/оказание услуг по факту;
Среднее арифметическое по выпуску товарной продукции/оказанию услуг по плану;
N - количество рассматриваемых периодов.
К Вар = = 0,0482
По результатам анализа можно сделать вывод о достаточно ритмичной деятельности театра, т. к. коэффициент ритмичности составил 99,75%, что довольно близко к 100%. Фактический выпуск отклонялся от планового в среднем на 4,82%.
Похожие статьи
-
Рассмотрим основные технико-экономические показатели деятельности предприятия за 2013 - 2014 г. В качестве исходных данных возьмем данные статистической...
-
Основными показателями, характеризующими экономические результаты хозяйственной деятельности предприятия являются: оборот по выпуску и реализации...
-
Заключение - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала
Рациональное использование трудовых ресурсов играет важную роль в современном мире, поскольку от этого зависит не только успешная деятельность...
-
Одна из ключевых должностных позиций менеджмента театра - администратор театра. Она будет взята за основу при внедрении предлагаемой методики. В его...
-
Для характеристики движения рабочей силы рассмотрим таблицу 2.7: Таблица 2.7 - Обеспеченность МАУК РДТ "Мастеровые" трудовыми ресурсами за 2014 год...
-
Объектом инвестиций является направление денежных средств на обучение сотрудников административного цеха методике Performance Management и внедрение...
-
Краткая характеристика предприятия Полное официальное наименование Русского драматического театра "Мастеровые" на русском языке: муниципальное автономное...
-
Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия по всем направлениям его деятельности. Они составляют...
-
Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала Анализ системы мотивации персонала театра показал широко используемый фактор мотивации -...
-
Введение - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала
Трудовые ресурсы предприятия являются важнейшим фактором производства в современном мире. Эффективное использование трудовых ресурсов всегда имеет...
-
Краткая характеристика основных экономических показателей деятельности Общество с ограниченной ответственностью "Ангарский электромеханический завод"...
-
Общая характеристика и краткий анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия ООО компания "Окна роста" - это производственный...
-
Организационно-экономическая характеристика предприятия Объект исследования - Общество с ограниченной ответственностью "Дружба" (в дальнейшем именуемое...
-
На 01.01.2014 в РДТ "Мастеровые" работают 82 человека при количестве 88 штатных единиц, т. е. театр укомплектован на 93%. Из них соотношение мужчин и...
-
Организационно-экономическая характеристика предприятия Общество с Ограниченной Ответственностью "ПермьПродСервис" (в дальнейшем именуемое "Общество")...
-
Проведем комплексную оценку финансового состояния с использованием различных многофакторных моделей. Во-первых, с помощью пятифакторной модели Э....
-
Для эффективного управления любым процессом, а тем более для управления персоналом, руководителю необходимо знать все движущие силы этого процесса. Тогда...
-
Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия Еще со времен Аристотеля труд считался одним из основных экономических ресурсов. Подобного взгляда...
-
Анализ структуры персонала предприятия Основное назначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управления...
-
По мере развития общества увеличение объемов производства в значительной мере зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в...
-
Для анализа состава и структуры персонала предприятия надо рассмотреть несколько показателей. Рассмотрим динамику численности работников, их состава и...
-
Понятие мотивации Ключевым термином нашего исследования является понятие системы мотивации труда. В этой связи первой нашей задачей явилось уточнение...
-
Стратегия - это генеральная программа действий, выявляющая приоритеты проблем и ресурсы для достижения главной цели. Стратегическое планирование - это...
-
В УП "МЗШ" применяются различные методы оценки персонала в процессе трудовой деятельности в зависимости от категории работающих. В связи с разделением...
-
Хозяйственно-финансовая деятельность ООО "Даль-ЭКО" во многом обусловливается состоянием трудовых ресурсов и их использованием. При анализе персонала...
-
Отделение № 8601 ОАО Сбербанка России г. Улан-Удэ играет заметную роль на рынке труда банковских служащих, являясь одним из крупнейших универсальных...
-
Сфера культуры традиционно объединяет специалистов творческих профессий: художников, музыкантов, писателей, актеров. Каким образом можно способствовать...
-
В условиях рынка представляется возможным применить новый подход к формированию персонала, основанный на сочетании двух важных качеств -- стабильности и...
-
Основные производственные и финансовые показатели ЗАО "Петроэнергосервис" за 2002-2004 годы представлены на рис.2.2. В 2002-2003 годах были текущие...
-
Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия Анализ персонала организации - один из основных разделов анализа работы организации. Достаточная...
-
Темп роста производства промышленной продукции в сопоставимых ценах за 2014 год к 2013 году составил 79,0%. Коэффициент ритмичности выпуска продукции в...
-
Организационно-экономическая характеристика деятельности организации ООО Строительно-монтажная компания (СМК)" Морион" Общество с ограниченной...
-
Рекрутмент как вид предпринимательской деятельности, который состоит в предоставлении услуг по поиску и подбору персонала, сравнительно молод. Местом его...
-
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов - Анализ кадровой политики на предприятии
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов начнем с анализа использования рабочего времени исходя из Табеля рабочего времени по предприятию....
-
Будучи функцией управления, стратегическое планирование является фундаментом, на котором строится вся система управленческих функций, или основой...
-
Краткая характеристика и анализ производственно-финансовых показателей ТОО СКГП "ИНТЕРФУД" Совместное Казахстано - Германское предприятие ТОО СКГП...
-
Организация коммерческих связей с поставщиками товаров занимает особое место среди инструментов коммерческой деятельности торгового предприятия, так как...
-
Рассмотрим показатели финансовых результатов по итогам работы ООО "Амелия" за 3 года, представленные в таблице 8. Анализируя таблицу 8, видно что,...
-
Основные технико-экономические показатели являются обобщающими параметрами предприятия. В своей совокупности эти показатели отражают общее состояние дел...
-
Краткая характеристика предприятия Общество с ограниченной ответственностью "" создано 28.08.2013 г. в соответствии с Гражданским Кодексом Российской...
Анализ производственных показателей деятельности МАУК РДТ "Мастеровые" - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала