Ознакомление с работой материально-ответственного лица (товароведа и коммерческого директора) - Организация продажи кисломолочных товаров

Материальная ответственность заключается в ответственности работников розничного торгового предприятия ущерба, причиненного при исполнении своих трудовых обязанностей. Сущность материальной ответственности определена "Положением о материальной ответственности рабочих и служащих, причиненный предприятию, учреждению, организации" и Гражданским Кодексом РФ и заключается в возникновении правоотношений между организацией, предприятием и материально ответственным по поводу возмещения причиненного ущерба или недостачи, или хищения товарно-материальных ценностей, произошедших вследствие действия или бездействия ответственного работника. Полная материальная ответственность, предусмотренная действующим законом, возлагается на работников, которые имеют полный доступ к товарно-материальным ценностям по роду своей работы. На предприятиях торговли материальная ответственность в полном размере возлагается на материально ответственных лиц, которые получают под отчет товарно-материальные ценности, вследствие чего они обязаны обеспечить их полную сохранность, а в случае недостачи или порчи ценностей возместить их стоимость. Возложение полной материальной ответственности на работников оформляется договором о материальной ответственности, который заключается в письменном виде. Ограниченная материальная ответственность возлагается на работников, не являющихся материально-ответственными лицами, по возмещению стоимости причиненного ущерба, но ограниченному суммой, определенной действующим законодательством в пределах заработной платы работника. Цель работы товароведа магазина "Магнит" - обеспечение максимальных продаж путем качественного учета, поддержания и предложения всего заявленного ассортимента и контроля качества продукции. Товаровед несет коллективную материальную ответственность за сохранность товара в магазине. Кроме того, товаровед магазина "Магнит" несет ответственность за: поддержание оптимального товарного запаса всего заявленного ассортимента, правильность и своевременность составления, и своевременность пересылки заказов, вмешательство в работу про граммы автозаказа,

приемку товара по качеству и количеству, сроки реализации продаваемого товара, своевременность заведения штрих-кодов на товары,

Соблюдение правил противопожарной безопасности сотрудниками,

Соблюдение норм охраны труда сотрудниками,

Правильность результатов пересчета при инвентаризации,

Профессиональную подготовку и трудовую дисциплину продавцов,

Наличие в магазине всех сопроводительных документов на товар,

Проведение стажировки стажеров и продавцов ТЗ,

Выполнение поставленных задач продавцов торгового зала, своевременное и качественное проведение операций товародвижения, правильность ведения кассовой документации, своевременное получение от поставщиков всех исправленных приходных и подтвержденных возвратных документов; правильность сверки алкогольной документации подачу заявки на предоставление недостающих документов по алкогольной документации - открытие и закрытие проведение собраний с персоналом

пресечение хищений товара в магазине "МАГНИТ" со стороны персонала соблюдение стандартов работы на кассе выезды в магазин в ночное время суток

Проверку наличия доверенности подписанной директором департамента маркетинга, в момент предоставления доступа мерчендайзерам в магазин, а в случае отсутствия доверенности за отказ в его предоставлении. своевременное проведение инкассации из кассы магазина и с терминала по оплате услуг;

Сохранность проинкассированных денежных средств из кассы магазина и терминала по оплате услуг до момента их передачи инкассатору. техническую исправность принадлежащего компании терминала по оплате услуг.

Своевременное проведение мониторинга цен конкурентов.

Цель работы директора магазина "Магнит" - достижение максимально возможного объема продаж заявленного ассортимента, повышение производительности труда, эффективности магазина - направленной на снижение затрат и потерь. Директор несет коллективную материальную ответственность за сохранность товара в магазине. Кроме того, директор несет ответственность за: безопасные условия труда на каждом рабочем месте;

Разработку инструкций по охране труда на профессии и виды работ;

Своевременное обучение и инструктирование работников;

Своевременность прохождение работниками периодических медицинских осмотров; построение графика работы персонала; производительность работы персонала и магазина; выполнение плана по продажам магазина;

Профессиональную работу персонала, выполнение персоналом всех функциональных и должностных обязанностей; вмешательство в работу программы автозаказа; своевременное получение от поставщиков всех исправленных приходных и подтвержденных возвратных документов;

Правильное и своевременное оформление необходимых для жизнедеятельности магазина документов в административных и фискальных органах; своевременное решение вопросов с арендодателем;

Своевременно решение вопросов с банковскими организациями;

Наличие и ведение установленной документации, своевременность предоставления и достоверность всей отчетности магазина; сохранность всего оборудования, товара и иного имущества в магазине, выполнение правил открытия и закрытия магазина, снятия и постановки на охрану;

Организацию промежуточных инвентаризаций и правильный учет товаров;

Своевременное и правильное предоставление данных для начисления заработной платы персонала; правильную и бесперебойную работу торговой, холодильной и измерительной техники, программного обеспечения, а также своевременную профилактику и устранение неполадок;

Разрешение всех внештатных ситуаций, возникающих в магазине;

За товар, с истекшим сроком годности, обнаруженный в торговом зале во время работы директора; ведение кассовой дисциплины;

График дежурств персонала в случае, если магазин не сдается под охрану на пульт; соблюдение сотрудниками ММ правил и техники пожарной безопасности; организацию обучения сотрудников технологиям работы ММ; организацию обучения и наличие знаний по охране труда, технике безопасности, санитарным нормам сотрудников формирование кадрового резерва; недоприемку товара (в количестве 1 коробки, упаковки и более) после заключения служебной проверки СВ, СЭБ с адресным удержанием виновного;

Потери на магазине в размере 0,5% и выше от фактического объема продаж за месяц, в течение двух месяцев подряд и более, влечет за собой служебную проверку СЭБ, СВ, НОП по результатам который к директору ММ будут применены меры согласно Трудового законодательства, в плоть до увольнения;

Порядок проведения проверки контролирующими органами;

проверку наличия доверенности подписанной директором департамента маркетинга, в момент предоставления доступа мерчендайзерам в магазин, а в случае отсутствия доверенности за отказ в его предоставлении.

своевременное проведение инкассации из кассы магазина и с терминала по оплате услуг; сохранность про инкассированных денежных средств из кассы магазина и терминала по оплате услуг до момента их передачи инкассатору. техническую исправность терминала по оплате услуг.

Ведение и своевременное предоставление объективных показателей работы продавцов ММ. размещение в ММ полученной корпоративной печатной продукции. своевременное предоставление на аттестуемого ТММ характеристики. своевременное проведение мониторинга цен конкурентов.

В случае нарушения настоящей должностной инструкции к директору и товароведу ММ применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. В случае причинения материального ущерба предприятию директор ММ несет ответственность в порядке, установленном трудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской федерации.

Похожие статьи




Ознакомление с работой материально-ответственного лица (товароведа и коммерческого директора) - Организация продажи кисломолочных товаров

Предыдущая | Следующая