Франшиза без вложений - Франчайзинг как система

А если не можешь позволить себе такое удовольствие? Когда нет финансов для стартовых вложений, а открыть свое дело уж очень хочется? На выбор есть несколько вариантов:

Устроиться в крупную корпорацию, и пройти по карьерной лестнице от рядового служащего до директора торговой точки.

Найти сторонних инвесторов, готовых вложиться в бизнес-проект.

Получить инвестиции у компании, с которой будете заключать договор.

Найти корпорацию без первоначальных взносов.

Должность директора звучит как план максимум, но такое действительно практикуется. Корпорация может назначить одного из своих сотрудников директором нового филиала. В качестве бонуса сотрудник либо получает возможность в дальнейшем выкупить дело, либо стать одним из совладельцев. Вариант подойдет скорее для тех, кто уже является сотрудником и занимает какое-то видное место в фирме.

Решитесь искать инвесторов - подумайте, какую роль лично вы будете отыгрывать в будущем деле. Роль управленца сразу с двумя начальствами и ответственностью за полученные средства - не лучшая перспектива. Уж лучше и дальше работать "на дядю".

Два оставшиеся пункта рассматриваются компаниями, которые стремятся завоевать новые рынки. Если докажете свою пригодность для дела, ответственность и состоятельность планов - можете получить шанс.

Но снова подумайте о своей выгоде в будущем деле, стоит ли менять место в офисе на столь неясные перспективы?

Похожие статьи




Франшиза без вложений - Франчайзинг как система

Предыдущая | Следующая