Вступ - Заробітна плата та її структура в Україні

Заробітна плата є системо утворюючим компонентом механізму функціонування ринку праці, одним з основних факторів, що регулює його розвиток у професійному, галузевому та регіональному аспектах. Рівень життя всіх працівників, а також їх родин, залежить у першу чергу від рівня оплати праці та механізму її виплати.

Саме заробітна плата є і повинна бути головною складовою доходів населення, підгрунтям життєдіяльності працівників та їх сімей, а звідси й найбільш потужним стимулом підвищення продуктивності праці. Але саме механізми формування та регулювання заробітної плати серед усіх чинників пострадянської теорії праці розроблені найменше.

Організація оплати праці це проблемне питання і для українських підприємств. Адже заробітна плата, виступаючи потужним мотиватором трудового потенціалу, фактично перетворилась на один із варіантів соціальної допомоги, який майже не залежить від результатів праці. Ринкова економіка практично не передбачає регулювання на макрорівні розміру та структури коштів, що спрямовуються на оплату праці. У свою чергу, заробітна плата майже втратила свою основну функцію стимулюючу, яка полягає у встановленні залежності її розміру від кількості та якості праці конкретного працівника, його трудового внеску в результати роботи підприємства.

При цьому наявність справедливої структури оплати праці зацікавлює персонал до підвищення ефективності виробництва, а відтак, це безпосередньо впливає на темпи та масштаби соціально-економічного розвитку країни.

Метою даної роботи є дослідження структури заробітної плати в Україні, та аналіз рівня заробітної плати у 2014-2015 роках.

Похожие статьи




Вступ - Заробітна плата та її структура в Україні

Предыдущая | Следующая