Анализ использования труда и заработной платы - Повышение эффективности использования материальных ресурсов на предприятии
Анализ использования труда и заработной платы следует начинать с анализа обеспеченности предприятия кадрами, изучения состава и структуры работников. Структура кадров ЗАО "Химик" по возрастному составу, стажу работы и образованию и ее динамику проследим по данным таблицы 25.
Анализируя данные таблицы видим, что уровень образования работников предприятия в период с 1999 по 2001 год постоянно повышается. Это является следствием того, что многие имеют возможность обучаться в среднетехнических и высших учебных заведениях, а также приема на работу новых сотрудников при наличии у них соответствующего образования.
Средний возраст работников предприятия увеличился с 48 лет в 1999 году до 49 лет в 2000 году. В 2001 году средний возраст не изменился, так как сокращение численности на 23 человека произошло за счет увольнения работников в основном пенсионного и предпенсионного возраста, а молодых кадров в возрасте до 35 лет принято мало. Сокращение работников старшего возраста отразилось на снижении среднего стажа работы на данном предприятии, а увеличение числа работников со стажем до 5 лет произошло за счет приема на работу персонала среднего возраста, имеющих опыт работы по своей специальности ан других предприятиях.
Таблица 25 - Структура кадров ЗАО "Химик"
Показатели |
1999год |
2000год |
2001год | |
Образование |
Высшее |
51 |
53 |
56 |
Среднетехническое |
103 |
103 |
112 | |
Среднее и средне специальное |
376 |
374 |
339 | |
Стаж работы на предприятии |
До 5 лет |
127 |
113 |
120 |
От 5 до 15 лет |
299 |
312 |
304 | |
Более 15 лет |
104 |
105 |
83 | |
Средний стаж |
10,0 |
10,5 |
10,0 | |
Возраст |
До 35 лет |
38 |
35 |
32 |
От 35 до 50 лет |
149 |
151 |
140 | |
Более 50 лет |
343 |
344 |
335 | |
Средний возраст |
48 |
49 |
49 | |
Численность всего, чел. |
530 |
530 |
507 |
Более полное представление о численности работающих по цехам и подразделениям Лабинского ЗАО "Химик", ее изменениях, а также размерах средней заработной платы можно получить на основе анализа данных таблицы 26.
Изменения численности работающих по цехам и подразделениям явилось следствием принятия мер по выводу предприятия из кризисной ситуации, обусловленной снижением сбыта. Так была прекращена работа цеха бытовой химии и производство соевых продуктов, сократилась численность персонала во всех подразделениях и участках, кроме отдела сбыта. Также увеличилось число специалистов. Значительное увеличение сотрудников отдела сбыта ( с 8 чел. в 2000 году до 16 чел. в 2001 году ) помогло сгладить ситуацию со сбытом продукции, но коренного улучшения не дало.
Сопоставив динамику производительности труда и динамику заработной платы ( таблица 5 ) видим, что при снижении выработки происходит рост заработной платы. Такое явление можно охарактеризовать как негативное, так как теряется заинтересованность работников в повышении качества своего труда и в конечных результатах производства. Обоснованное повышение заработной платы произведено по отделу сбыта. Здесь при росте среднемесячной зарплаты на 141% рост среднедневной зарплаты составил 105,8% . Это говорит о том, что для работников этого отдела увеличено количество рабочих дней в месяц, то есть выходные дни отсутствовали.
В итоге можно сказать, что для повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии необходимо изменить существующую систему оплаты труда, при приеме на работу большее внимание уделять не наличию стажа работы, а профессиональным качествам работника.
Похожие статьи
-
ВВЕДЕНИЕ - Повышение эффективности использования материальных ресурсов на предприятии
Изменения хозяйственных, технологических и социальных сфер нашей жизни, накладываясь друг на друга, образуют сложную картину взаимодействия и влияния на...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Повышение эффективности использования материальных ресурсов на предприятии
На основании проведенного анализа финансово-экономических и производственно-хозяйственных показателей деятельности предприятия сделаны выводы о состоянии...
-
Состав фонда заработной платы - Расходы на оплату труда для целей налогообложения прибыли
Рыночные отношения предоставили предприятиям и организациям различных форм собственности и хозяйствования максимальную самостоятельность в вопросах...
-
1) Основная проблема на предприятии - это проблема управления. Руководство не имеет достаточно сильных рычагов для воздействия на персонал и не сможет в...
-
Доля затрат по отдельным элементам к общим издержкам показывает удельный вес этих затрат и позволяет сделать вывод о том, является ли производство...
-
Важнейшими показателями использования основных производственных фондов являются фондоотдача и фондоемкость. Как видим из таблицы 21 , в 2001 году...
-
Анализ баланса - Повышение эффективности использования материальных ресурсов на предприятии
Сгруппируем и подготовим статьи годового баланса предприятия за 2001 год для получения используемых при анализе показателей. Результатом является...
-
Выбор и обоснование методов экономического анализа Для определения путей повышения эффективности производства необходима система целей. Понятие...
-
Оплата труда - Экономическая роль ресурсов производства
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую...
-
Проведем анализ структуры фонда оплаты труда на исследуемом предприятии. Таблица 2 - Структура фонда оплаты труда предприятия, тыс. руб. № Показатели...
-
Для предприятий, пользующихся заемными средствами, важен анализ цены заемного капитала, поскольку высокая стоимость заемных финансовых ресурсов может...
-
Сущность и формирование фонда оплаты труда - Контрактная форма оплаты труда
Фонда заработной платы планируется на основе следующих данных: Производственная программа в натуральном и стоимостном выражении, ее трудоемкость; Состав...
-
Организационно-экономическая характеристика предприятия Открытое акционерное общество "Брянские коммунальные системы" учреждено в соответствии с...
-
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необ-ходимыми физическими данными, знани-ями и навыками труда в соответствую-щей...
-
АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. - Оборотные средства в сфере деятельности предприятия НГДУ
Производительность труда характеризует эффективность конкретного живого труда, создающего потребительные стоимости. Уровень производительности труда...
-
Анализ товарной политики ЗАО позволяет сделать следующие предложения для повышения эффективности коммерческой деятельности. Формирование товарной...
-
Характеристика объекта исследования как экономического субъекта хозяйствования Объектом исследования в рамках анализа использования основных фондов...
-
Анализ фонда оплаты труда производится для изучения состава, пропорций и тенденций изменения расходов на оплату труда, выявления резервов для создания...
-
Рыночные отношения предоставили предприятиям и учреждениям различных форм собственности и хозяйствования максимальную самостоятельность в вопросах оплаты...
-
Понятие, виды, формы и системы оплаты труда Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,...
-
ВВЕДЕНИЕ - Анализ формирования фонда оплаты труда на примере ДОАО Спецгазавтотранс
Фонд оплата труд Оплата труда - это главный источник формирования денежных доходов работника. Работодатель обязан компенсировать затраты умственного и...
-
Рекомендации по повышению эффективности управления финансовыми рисками Квадрат "SO" - Мероприятия, которые необходимо провести с целью использования...
-
Как было отмечено ранее, прибыль от реализации составила10061857 рублей. Прочие внереализационные доходы увеличили прибыль на 482687 руб. , а расходы...
-
Рассмотрим схему алгоритма решения данной задачи, построенную по модульному принципу (рис. 7). При этом работа пользователя с представленным программным...
-
Основные средства (фонды) Важнейшим этапом анализа деятельности предприятия является анализ основных и оборотных средств предприятия. Данные о движении...
-
Оплата труда на ОАО "Арома-плюс" - Контрактная форма оплаты труда
В соответствии со статьей 80 КЗоТ Респуб-лики Беларусь при оплате труда работников на предприятиях и организациях торговли и общественного питания могут...
-
Основные экономические показатели деятельности предприятия ООО "ЛУКОЙЛ" приведены в табл. 3. Таблица 3 Основные экономические показатели деятельностиООО...
-
Управление кадрами (персоналом) - Экономическая роль ресурсов производства
* Управление кадрами (персоналом) - это часть менеджмента, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и их отношениями внутри фирмы. Основными целями...
-
Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами - Экономическая роль ресурсов производства
При анализе обеспеченности предприятия материальными ресурсами в первую очередь проверяют качество плана материально-технического снабжения. Проверку...
-
В Компании "Ваш Дом" используется повременно-премиальная система оплаты труда. Премирование сотрудников осуществляется в процентном отношении к...
-
.Если в учитываемом для определения среднего заработка периоде или в периоде, за который производятся выплаты, в организации произошло повышение тарифных...
-
Заключение - Расходы на оплату труда для целей налогообложения прибыли
Подводя итог анализу теоретических и практических аспектов бухгалтерского учета расходов ООО "Торговый Дом Электрик" по оплате труда, подчеркнем...
-
АНАЛИЗ ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПРЕДПРИЯТИЯ - Оборотные средства в сфере деятельности предприятия НГДУ
Технический уровень предприятия определяется прогрессивностью применяемой техники и технологии. В процессе анализа технического уровня предприятия...
-
В настоящее время акценты в параметрах оформления отчетов сместились, благодаря чему новая бухгалтерская отчетность приблизилась к международным...
-
Влияние программы повышения эффективности управления общественными (государственными и муниципальными) финансами на период до 2018 года Данная программа...
-
Характеристика деятельности предприятия ОАО "Совхоз Тепличный" зарегистрирован как федеральное государственное унитарное предприятие согласно...
-
Заключение - Анализ финансового состояния предприятия ОАО "Совхоз Тепличный"
В данной дипломной работе проведен анализ финансового состояния предприятия ОАО "Совхоз Тепличный". На основании проведенного нами исследования можно...
-
Пути повышения прибыльности и рентабельности ОАО "ГК "Космос" Важнейшим критерием оценки экономического состояния гостиничных комплексов, определяющим...
-
Анализ интенсивности и эффективности использования активов - Анализ финансового состояния
Интенсивность использования средств предприятия характеризуется при помощи показателей деловой активности. Деловая активность в финансовом аспекте...
-
Механизм воздействия финансов на хозяйство, на его экономическую эффективность находится не в самом производстве, а в распределительных денежных...
Анализ использования труда и заработной платы - Повышение эффективности использования материальных ресурсов на предприятии