Расходы на социальные выплаты - Налоговый учет других вычетов из совокупного годового дохода юридического лица

Вычету подлежат следующие расходы налогоплательщика в размере, определяемом законодательством Республики Казахстан:

    - начисленные по оплате временной нетрудоспособности работников; - начисленные по оплате отпуска по беременности и родам; - направленные на выплату возмещения вреда, причиненного работнику (бывшему работнику) увечьем или иным повреждением здоровья в связи с исполнением им своих трудовых (служебных) обязанностей; - начисленные по социальным отчислениям в Государственный фонд социального страхования.

Добровольные профессиональные пенсионные взносы, уплаченные налогоплательщиком по договорам о пенсионном обеспечении за счет добровольных профессиональных пенсионных взносов, подлежат вычету в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

Подлежат вычету расходы работодателя на обучение, повышение квалификации или переподготовку работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Вычету подлежат расходы налогоплательщика, направленные на оплату обучения физического лица, не состоящего с ним в трудовых отношениях, по специальности, связанной с производственной деятельностью налогоплательщика, при соблюдении следующих условий:

    - с физическим лицом заключен договор об обязательстве отработать у налогоплательщика не менее 3-х лет; - соответствующий уровень образования физическое лицо получает впервые; - обучение физического лица осуществляется в Республике Казахстан либо за ее пределами специальностям, по которым не осуществляется подготовка профессиональных кадров в Республике Казахстан.

Расходы на обучение, относящиеся на вычеты включают в себя:

    - фактически произведенные расходы на оплату обучения; - расходы на проживание и питание обучаемого лица в пределах норм, установленных Правительством РК; - фактически произведенные расходы на проезд к месту учебы при поступлении и обратно после завершения обучения.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности определен Инструкцией "О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя", утвержденной постановлением Правительства РК от 11 июня 1999 г. №731 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Правительства РК от 04.12.2002 г. №1278). Размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество дней, подлежащих оплате согласно листку нетрудоспособности. При этом размер месячного пособия по временной нетрудоспособности не может превышать десятикратной величины месячного расчетного показателя.

Согласно Инструкции "О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя", не предусмотрены ограничения по пособиям по беременности и родам.

Принятые к вычету расходы должны подтверждаться соответствующими документами.

Сумма расходов на оплату дней временной нетрудоспособности; отпусков по беременности и родам, превышающих установленное ограничение; выплаченные суммы возмещения ущерба, причиненного работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с их работой; в связи с потерей кормильца сверх установленных нормативов должна относиться за счет чистого дохода юридического лица.

Для определения сумм вычета по перечисленным выше расходам составляется Приложение 18 "Расходы на социальные выплаты" и 19 "Расходы на обучение, повышение квалификации, переподготовку работников и обучение физических лиц" к Декларации.

Похожие статьи




Расходы на социальные выплаты - Налоговый учет других вычетов из совокупного годового дохода юридического лица

Предыдущая | Следующая