Заключение - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии

В условиях рыночной экономики главная задача предприятия - повышение результативности деятельности. Первоочередная роль в выполнении данной задачи отводится персоналу организации. Именно от деловых качеств каждого работника в отдельности, от уровня его профессионализма, степени квалификации зависит успех предприятия. Поэтому задача руководителей найти такие методы, которые напрямую могут влиять на заинтересованность персонала в развитии профессиональных качеств. В современных условиях именно заработная плата играет решающую роль в системе управления персоналом.

Оплата труда занимает ведущую роль в организационно-экономических механизмах деятельности предприятия, воздействует на социально-психологический климат в коллективе организации, влияет на качество трудовой жизни. Данные особенности оплаты труда, функционируя едино, призваны обеспечить высокую результативность деятельности предприятия.

В настоящее время требуются новые подходы к системе оплаты труда, реализация которых ведет к заинтересованности всех участников трудового процесса в повышении результативности работы предприятия. Традиционные подходы не в полной мере соответствуют требованиям сегодняшнего времени, связанного с эволюцией рыночных отношений.

Оплата труда, являясь формой реализации мотивов и стимулов, под влиянием системы потребностей и интересов конкретно воздействует на достижение поставленных целей. Оплата труда, а точнее, ее размеры, должны быть поставлены в прямую зависимость от количества и качества труда работника - субъекта трудового процесса и его трудовой деятельности. Данному требованию отвечает адаптированная к современным условиям бестарифная система оплаты труда работников коммерческих предприятий, на основе установления базового размера оплаты, зависящего от уровня квалификации персонала. При данной системе оплаты труда руководство предприятия направляет свои усилия на максимально эффективное использование возможностей своих сотрудников, что способствует достижению основной задачи предприятия - повышению результативности деятельности. На предприятии "Аврора" факторами, способствующими значительному росту среднегодовой заработной платы стали повышение объемов продаж за счет развития производства, инфляция, снижение налогового бремени (уменьшение отчислений от фонда оплаты труда при переходе на упрощенную систему налогообложения до 15.7% в 1,7% в ФСС и 14% в ПФ РФ на страховую и накопительную часть пенсии).

Похожие статьи

• Заключение - Управление трудовыми затратами на предприятии

  В условиях рыночной экономики учреждения ищут новые модели оплаты труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно...

• Введение - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии

  Предприятия сегодня работают в сложной экономической ситуации, для которой характерна жесткая конкуренция, борьба за качество и высокий уровень...

• Заключение - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Учет расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению занимает одно из центральных мест во всей системе учета на...

• Введение - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Ускорение темпов развития отечественной экономики страны в условиях рыночных отношений во многом зависит от эффективного использования и учета всех...

• Формы и системы оплаты труда используемые на предприятиях, Форма оплаты труда - Учет оплаты труда и анализ финансового состояния

  Форма оплаты труда Заработная плата - это оплата за работу, выполняемую работником в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и...

• Введение - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  В условиях рынка предприятия поставлены в такие условия, когда они заинтересованы в эффективном и высокопроизводительном труде. От эффективности...

• Теоретические основы учета расчетов с персоналом, Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях - Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

  Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий...

• Роль, задачи и значение учета и ревизии расчетов по оплате труда - Формы и виды заработной платы, порядок их расчета в современных условиях хозяйствования

  Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим...

• Заключение - Формы и системы оплаты труда

  Заработная плата - это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов...

• Виды формы и системы оплаты труда - Организация бухгалтерского учета по оплате труда

  Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, в...

• СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  В соответствии со ст. 1 Закона ДНР "Об оплате труда" принятым постановлением Народного Совета 06.03.2015. Заработная плата - это вознаграждение,...

• Планирование фонда оплаты труда в МУП "Теплосеть-1" Муромцевского района Омской области, Совершенствование организации учета затрат на Рабочую силу - Планирование и учет затрат на рабочую силу

  Фонд оплаты труда - это вся сумма заработной платы, начисленная работникам организации за определенный период (дневной, месячный, квартальный, годовой...

• Заключение - Оплата труда работников на предприятии общественного питания в зависимости от категорий

  Таким образом, из изученного материала можно сделать вывод: Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики заключается в том, что рабочая сила...

• Совершенствование учета затрат на оплату труда - Учет рабочего времени и затрат на оплату труда

  Рекомендуется формировать фонд оплаты труда от валового дохода, который представляет собой разность между стоимостью валовой продукции и материальными...

• Введение - Учет рабочего времени и затрат на оплату труда

  Предприятия сегодня работают в сложной экономической ситуации, для которой характерна жесткая конкуренция, борьба за качество и высокий уровень...

• Техника расчетов по заработной плате и ее аналитический учет - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии

  Фонд оплаты труда делится на: - фонд основной заработной платы: заработная плата, начисленная за выполняемую работу по тарифным ставкам, должностным...

• Состав затрат на оплату труда - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии

  Организация оплаты труда включает: Формирование ФОТ (фонда оплаты труда). Нормирование труда. Установление тарифной системы. Определение формы и системы...

• Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда, социальному страхованию и обеспечения в организациях, Общие положения и нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Оплата труд учет страхование Общие положения и нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты Политика в области оплаты труда является...

• Заключение - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Заработную плату можно рассматривать как элемент дохода, экономической реализации с точки зрения наемного работника и как элемент издержек производства с...

• Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом в ОАО "Коровка из Кореновки" - Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

  Учет заработной платы на предприятии ОАО "Коровка из Кореновки" ведется как синтетический, так и аналитический, то есть по каждому работнику отдельно....

• Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии " ОАО Высокие технологии" - Формы и системы оплаты труда

  Основные, традиционные формы заработной платы - повременная и сдельная. Многочисленные системы оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их...

• ВВЕДЕНИЕ - Учет оплаты труда и расчетов с персоналом, а также разработка предложений по их совершенствованию в исследуемой организации ООО "Эдем"

  В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и...

• Заключение - Организация оплаты труда

  Решающей движущей силой результативности деятельности людей в ходе трудового процесса является их мотивация. Это управленческий термин, предполагающий...

• МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ - Состояние учета и анализ фонда оплаты труда

  В данной дипломной работе была рассмотрена организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемом предприятии....

• ВВЕДЕНИЕ - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Для прохождения преддипломной практики, мною было выбрано предприятие КП "Зеленое хозяйство". Генеральным директором организации является Кириллов...

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда - Учетная политика торгового предприятия ООО "Металлоптторг"

  Основным документом, регулирующим отношения по начислению и выплате зарплаты работникам предприятия является Трудовой кодекс РФ. Начисление и...

• Заключение - Организация бухгалтерского учета по оплате труда

  Рассмотрев систему и учет оплаты труда, можно сделать следующие выводы. Учитывая все многообразие форм труда, а право предприятий самостоятельно...

• Учет затрат на оплату труда, Состав затрат на оплату труда - Учет рабочего времени и затрат на оплату труда

  Состав затрат на оплату труда Организация оплаты труда включает: - Формирование ФОТ (фонда оплаты труда). - Нормирование труда. - Установление тарифной...

• Бухгалтерский учет оплаты труда - Организация бухгалтерского учета и отчетности на малых предприятиях

  Труд работников организации МУСП "Монумент" оплачивается по утвержденным в организации ставкам (окладам) и сдельным расценкам, а тех, кто принят по...

• Учет труда, заработной платы и расчетов по оплате труда - Особенности системы бухгалтерского учета ООО "Трейд-Мастер"

  Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество...

• Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии

  Аналитический учет расчетов по заработной плате ведется: по каждому работнику; видам начислений; источникам выплат; структурным подразделениям; видам...

• Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда на предприятии - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Для синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда и другим выплатам в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" применяется...

• Организация бухгалтерского учета оплаты труда и учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Основной целью бухгалтерского учета оплаты труда и учет расчетов по социальному страхованию является обеспечение полной, достоверной и своевременной...

• Виды, формы и системы оплаты труда - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с...

• ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Укрупненный алгоритм действий, отражающий порядок операций по оплате труда в КП "Зеленое хозяйство" и связанных с нею расчетов, состоит из следующих...

• Принципы расчета заработной платы - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Подсистема расчета заработной платы предназначена для расчета заработной платы, связанных с ней налогов и взносов, а также подготовки соответствующей...

• Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия - Бухгалтерский аппарат на предприятии, его структура и функции

  Оплата труда и материальное стимулирование работников производится в соответствии с утвержденными положениями в установленном законодательством порядке....

• Совершенствование учета расчетов с персоналом в ОАО "Коровка из Кореновки" - Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

  В ОАО "Коровка из Кореновки" используется журнально-ордерная форма учета при частично автоматизированной обработке данных. Но поскольку на предприятии...

• Системы и формы оплаты труда - Бухгалтерский учет оплаты труда

  Труд является важнейшей частью экономики - он одновременно и товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество...

• Введение - Организация бухгалтерского учета по оплате труда

  Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы его работников. Учет заработной платы - один из...

Заключение - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии

Предыдущая | Следующая