Кадры производства - Типичная современная типография в России

Рынок российской малой полиграфии последние несколько лет активно развивается. Прежде чем вкладывать деньги в этот вид бизнеса, нужно определить потребности своего клиента. Зачастую все неудачи случаются из-за неверных предположений о запросах заказчиков.

Серьезной проблемой является ситуация с кадрами. В России это не самая популярная специальность, поэтому существует всего несколько университетов где готовят специалистов этой сферы. Даже там студентов не обучают работе на современных машинах. Опытные же сотрудники зачастую умеют обращаться только с техникой времен СССР. Сетуют и владельцы типографий на уровень мастерства дизайнеров, большинство из которых самоучки. Таким образом, оборудование и подбор персонала являются одними из самых важных моментов, которые нужно учесть, открывая типографию.

Следует помнить, что с развитием общественного производства непрерывно повышаются требования к квалификации кадров. Повышение технического и организационного уровня полиграфического производства, комплексная механизация и автоматизация производственных процессов предприятий, наряду с производственными навыками, требуют непрерывного повышения общеобразовательной и общетехнической подготовки рабочих. Особенно важным условием повышения квалификации рабочих кадров в полиграфии является непрерывный рост грамотности. Рабочие полиграфических предприятий должны также в совершенстве знать технику, свойства применяемых материалов, хорошо понимать, при каких условиях достигаются наилучшие результаты при наименьших затратах.

В зависимости от квалификации рабочие полиграфической промышленности подразделяются на 4 группы: неквалифицированные, малоквалифицированные, квалифицированные и высококвалифицированные.

Структура кадров полиграфической промышленности характеризует качественную сторону промышленно-производственного персонала отрасли. Наиболее важные показатели структуры кадров полиграфии - соотношение между категориями промышленно-производственного персонала, основными и вспомогательными рабочими, процент высококвалифицированных и квалифицированных рабочих в общей численности рабочих отрасли, а также соотношение между рабочими, занятыми механизированным и немеханизированным трудом, в том числе тяжелым физическим и вредным трудом.

Похожие статьи




Кадры производства - Типичная современная типография в России

Предыдущая | Следующая