Оформення вкладиша до трудової книжки - Робота із трудовою книжкою

У тому разі коли у трудовій книжці заповнені всі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.

Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що й трудова книжка.(дод.2) Вкладиш без трудової книжки недійсний.

Про кожний виданий вкладиш на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки зверху ставиться штамп розміром 10 х 25 мм з написом "Виданий вкладиш" і тут же зазначаються серія і номер вкладиша. При кожній наступній його видачі має ставитись інший штамп і зазначатися серія і номер вкладиша.

За необхідності доповнення трудової книжки вкладишем видається вкладиш нового зразка незалежно від того, яку трудову книжку має працівник (нового чи зразків, встановлених 1938 і 1974 p.).

Вкладиш виписується за заявою працівника і за його власний рахунок.

Працівник відділу кадрів після оплати працівником вартості вкладиша отримує в бухгалтерії чистий бланк вкладиша, розписавшись у книзі обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них.

Після заповнення і вшивання у трудову книжку дані про вкладиш заносяться у книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них відповідно до граф цієї книги і власник ставить свій підпис, посвідчуючи тим самим, що вкладиш прийнятий у відділ кадрів на зберігання.

Похожие статьи

• Заповнення трудової книжки - Робота із трудовою книжкою

  Трудові книжки та вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. Заповнення трудової книжки вперше провадиться...

• Робота із трудовою книжкою, Загальні положення трудової книжки - Робота із трудовою книжкою

  Загальні положення трудової книжки Трудова книжка - це документ установленого зразка, в якому записані відомості про стаж роботи, нагороди, заохочення...

• Трудова книжка та її значення, Поняття і види робочого часу - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в...

• Заполнение трудовой книжки при приеме на работу - Заключение трудового договора

  Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения...

• Поняття та підстави відсторонення від роботи - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Відсторонення працівника від роботи -- це призупинення виконання ним своїх трудових обов'язків за рішенням уповноважених на це компетентних органів з...

• Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, повязаних з працею, Зміст трудового договору - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Трудовий договір -- це угода між працівником і власником підприємства чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену...

• Классификация трудовых споров - Трудовые споры и порядок их рассмотрения

  Классификация трудовых споров необходима для того, чтобы по каждому трудовому спору правильно определить его подведомственность (индивидуальный или...

• Значення Постанов Пленуму Верховного Суду України, Дія нормативних актів у часі, просторі та по колу осіб - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Велике значення для правильного застосування чинного законодавства мають керівні роз'яснення Пленуму Верховного Суду України. Мова йде про постанови...

• Гарантії захисту працівника при покладенні на нього матеріальної відповідальності у проекті Трудового кодексу України - Аналіз матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству

  Відповідно до статті 43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, кожен має право на належні, безпечні...

• Особливості охорони праці жінок - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Забороняється застосування праці жінок на важких роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, крім деяких підземних робіт...

• Підстава дисциплінарної відповідальності, Правове регулювання охорони праці - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Підставою дис. відп. є трудове правопорушення. Тр. правоп. це винне протиправне невиконання чи неналежне виконання трудових обов'язків працівником....

• Відпустки без збереження заробітної плати, Поняття і структура заробітної плати. Заробітна плата: види, поняття і форми - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  У випадках, передбачених ЗУ "Про відпустки", працівнику за його бажанням надається в обов'язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати. За...

• Классификация трудовых споров - Трудовые споры

  Выяснение вида трудового спора помогает правильно определить его первоначальную подведомственность и порядок его разрешения. Классифицировать все...

• Підстава та порядок розірвання трудового договору за п.4 ст.40 КЗпП, Підстава та порядок розірвання трудового договору за п.5 ст.40 КЗпП - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником...

• Порядок заключения трудового договора. Прием на работу - Трудовой договор

  Прием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым качествам. Статья 64 ТК РФ устанавливает гарантии при приеме, запрещая необоснованный...

• История возникновения соглашений в трудовом праве, его понятие и содержание - Трудовое право

  Распоряжение способностью к труду является исключительным правом человека. Экстенсивное развитие промышленного производства, желание работодателей...

• Юридичні гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору, Заборона примусової праці - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Забороняється необгрунтована відмова у прийнятті на роботу. Відповідно до КУ будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або...

• Общий порядок заключения трудового договора - Заключение трудового договора

  Законодателем предусмотрены гарантии соискателю при заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ). В частности, запрещается необоснованный отказ в...

• Трудовой стаж в сфере социального обеспечения - Право социального обеспечения

  Трудовой стаж является важнейшим юридическим фактом для установления большинства отношений по социальному обеспечению. Определяющими для вида, размера...

• Классификация видов трудового стажа - Трудовой стаж как институт права социального обеспечения

  Реформа пенсионного законодательства РФ внесла существенные изменения в правовое регулирование трудового стажа, с которым связаны определенные правовые...

• ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА, Научное и юридическое понятие трудового стажа - Трудовой стаж как институт права социального обеспечения

  Научное и юридическое понятие трудового стажа Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства...

• Задание 3. Составьте сравнительную таблицу видов трудовых пенсий. - Право социального обеспечения

  Вид трудовой пенсии Круг лиц, имеющих право на пенсию Условия назначения пенсии По старости Существуют также профессиональные и социальные категории...

• Условие об испытательном сроке - Заключение трудового договора

  Трудовым договором может быть предусмотрено испытание с целью проверки соответствия работника порученной ему работе (ст. 70 ТК РФ). Условие об...

• Юридическое значение трудового стажа в общем и частном аспектах - Трудовой стаж как институт права социального обеспечения

  В течение своей трудовой деятельности каждый человек сталкивается с необходимостью в получении пособий по временной нетрудоспособности, а с годами - в...

• Регулирование трудовых отношений нормами трудового права

  Задание 1 Ответ: Субъекты трудового права - участники трудовых и непосредственной связанных с ними отношений, которые в соответствии с действующим...

• Срок, на который можно заключить трудовой договор - Заключение трудового договора

  В большинстве случаев трудовые договоры заключаются на неопределенный срок, то есть момент их прекращения заранее не устанавливается. Вместе с тем...

• Содержание трудового договора - Заключение трудового договора

  Статья 57 ТК РФ определяет содержание трудового договора, которое можно разделить на три части. Во-первых, это сведения о сторонах трудового договора: -...

• Возраст, с которого допускается заключение трудового договора - Заключение трудового договора

  По общему правилу трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 16-летнего возраста (ст. 63 ТК РФ). В виде исключения трудовой договор может...

• Введение, Понятие и суть трудового договора - Заключение трудового договора

  Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) - это основной После Конституции РФ источник трудового права в РФ. Введен в действие с 1 апреля 1972 г. Значительные...

• Заключение - Трудовые споры

  Являясь регулятором общественных отношений, право активно проявляет себя обычно именно тогда, когда возникает тот или иной конфликт, в том числе и...

• Использованные источники и литература - Трудовые споры

  1. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России: Учебное пособие. - М.: Юристъ, 1996. 2. 16. В. Ф. Гапоненко, Ф. Н. Михайлов. Трудовое право, - М.:...

• Рассмотрение трудовых споров в суде - Трудовые споры

  При рассмотрении трудовых дел в суде используется процедура, предусмотренная Гражданским процессуальным кодексом РСФСР (ГПК РСФСР). Для правильного...

• Порядок рассмотрения трудовых споров, Организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам (КТС) - Трудовые споры

  Организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам (КТС) Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и...

• Принципы рассмотрения трудовых споров - Трудовые споры

  Принципы трудового права (или его институтов) - это закрепленные в законодательстве основополагающие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового...

• ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА, Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа - Трудовой стаж как институт права социального обеспечения

  Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа Порядок исчисления трудового (страхового) стажа установлен Федеральным законом "О трудовых пенсиях в...

• Трудовые споры: общая характеристика, Понятие и причины трудовых споров - Трудовые споры

  Понятие и причины трудовых споров Трудовой спор - это поступившее на разрешение юрисдикционного органа разногласие субъектов трудового права по вопросам...

• Трудовое, сексуальное и домашнее рабство в "цивилизованных" государствах - Уголовная ответственность за похищение человека, торговлю людьми и использование рабского труда

  В государствах, считающихся вполне цивилизованными и демократическими, процветает трудовое рабство. Основными его жертвами становятся незаконные...

• Введение - Трудовые споры

  В жизни неоднократно гражданам приходиться сталкиваться с конфликтными ситуациями не только в жизни, но и на работе. Возникает вопрос: "Как защитить себя...

• Заключение - Трудовой отдых

  Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Право на отдых -...

• Отличия сверхурочной работы от смежных институтов трудового права - Сверхурочная работа

  В российском законодательстве не считается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего...

Оформення вкладиша до трудової книжки - Робота із трудовою книжкою

Предыдущая | Следующая