Заключение - Динамика работоспособности в течение рабочего дня и недели

Из всего вышесказанного, можно сделать следующий вывод, что исходя из особенностей изменения работоспособности, необходимо разрабатывать оптимальные режимы труда и отдыха и совершенствовать существующий. Если время работы будет совпадать с периодами наивысшей работоспособности, то работник сможет выполнить максимум работы при минимальном расходовании энергии и минимальном утомлении. При выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.

Основные вопросы режима рабочего времени на предприятиях и организациях регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются трудовыми коллективами по представлению администрации и профсоюзного комитета (при его наличии).

Работоспособность любого человека проявляется в поддержании заданного уровня деятельности в течение определенного времени и обуславливается двумя основными группами факторов - внешними и внутренними.

Динамикой работоспособности называют изменение величины предела работоспособности во времени. Рассматривая динамику работоспособности, прослеживается общие составляющие - периоды (фазы), которые имеют свои определенные объяснимые закономерные значения. Учитывать значения этих фаз по времени суток, дням недели и времени года необходимо для оптимизации труда водителей, повышения его надежности с учетом человеческого фактора, причин снижения его работоспособности и мероприятиям по рационализации режима его труда и отдыха.

Похожие статьи




Заключение - Динамика работоспособности в течение рабочего дня и недели

Предыдущая | Следующая