Заключение - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

В современной экономике практически не существует альтернативы инновационному развитию. В России сегодня складывается благоприятная возможность для осуществления принципиально новой инвестиционной политики, у предприятий появились стимулы к вложению инвестиций в отечественную промышленность, в повышение конкурентоспособности своей продукции как на внутреннем, так и на мировом рынках. В таких условиях необходимо попытаться запустить механизм экономического роста за счет стимулирования инвестиций в экономике.

Важное значение для повышения эффективности инновационной деятельности имеет самоорганизация предприятий, а также развитие венчурных форм инвестирования инновационной деятельности предприятий, снимающего многие рыночные барьеры на этом направлении.

Таким образом, правомерен вывод о том, что одна из важнейших функций венчурного финансирования в экономике - поддержка малых, наукоемких предприятий, которые в дальнейшем развиваются и приносят большие прибыли как своим владельцам, так и экономике страны в целом. Возможно, без венчурного финансирования не было бы такого широкого распространения наукоемких продуктовых классов, и они не были бы так доступны для массового потребления.

Развитие венчурного бизнеса как особой формы финансового предпринимательства шло по пути выработки организационных форм и механизмов снижения риска отдельных инвесторов.

Таким образом, венчурное инвестирование -- оптимальный механизм поддержки национальной экономики, особенно в переходный период.

Проведенный анализ наукоградов и их сравнение с инноградом Сколково, однако, показал, что существующая система наукоградов может стать успешной платформой для перенесения опыта Сколково в регионы Российской Федерации. Для этих целей необходимо будет увеличить финансирование наукоградов и заняться развитием инфраструктуры для развития высокотехнологичного малого и среднего бизнеса на основе создаваемых технологий.

Инновационное развитие России будет происходить только в том случае, если наши наукограды получат необходимое финансирование и станут тем основанием, на базе которого будет развиваться и процветать Сколково.

Похожие статьи

• Перспективы реализации инновационной культуры - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  Недостаточность бюджетного финансирования, непродуманный механизм его распределения и проблемы в законодательном обеспечении не являются единственными...

• Формирование инновационной культуры в рамках современной экономической системы - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  Интеллектуальные ресурсы являются условием и основой развития предприятия и общества в целом. Интеллектуальные ресурсы представляют собой совокупность...

• Проблемы инновационной культуры, Основные тенденции формирования инновационной культуры и инновационного развития - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  Основные тенденции формирования инновационной культуры и инновационного развития Управление предприятием предполагает наличие определенных представлений...

• Введение - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  Для современного этапа мирового развития характерно нарастающее ускорение технико-технологического развития, которое обуславливает небывалые по масштабам...

• Заключение - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Персонал предприятия (фирмы) - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он...

• Роль и важность инновационной культуры, Инновационная культура: понятие и значение - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  Инновационная культура: понятие и значение Проблемы внедрения инноваций, осуществления инновационной деятельности, реализации инновационного потенциала...

• Мотивация развития работников организации - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Побуждаемые потребностями, движимые мотивацией работники ищут такие виды деятельности, которые бы в наибольшей степени соответствовали их ожиданиям. Эти...

• Заключение - Анализ инновационной системы промышленного предприятия

  Итак, в данной выпускной квалификационной работе была проанализирована такая актуальная тема, как инновации и инновационная система предприятия. Для...

• Теоретические аспекты формирования инновационной системы промышленного предприятия, Анализ понятийного аппарата и структуры инновационной системы промышленного предприятия - Анализ инновационной системы промышленного предприятия

  Анализ понятийного аппарата и структуры инновационной системы промышленного предприятия В соответствии с международными стандартами инновация...

• Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  К оценке использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы относится весь комплекс работ, связанных с управлением людьми на...

• Методические рекомендации по формированию инновационной системы промышленного предприятия, Организационные принципы формирования инновационной системы промышленного предприятия ООО "Пивоваренная компания "Балтика" - Анализ инновационной системы промышленного предприятия

  Организационные принципы формирования инновационной системы промышленного предприятия ООО "Пивоваренная компания "Балтика" Представляется, что давать...

• Заключение - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России"

  В первой главе "Современные подходы к управлению временем в организации" были раскрыты понятие "тайм-менеджмента" как фактора повышения эффективности...

• Постановка проблемы, Анализ последних исследований и публикаций по данной проблеме - Влияние организационной культуры на работу предприятия

  В настоящее время недостаточно внимания со стороны предпринимателей уделяется культуре бизнеса. Тем не менее ученые работают над этой проблемой, видя в...

• Инвестиционный климат и инвестиционная политика в России - Инвестиционная стратегия и анализ инвестиционных проектов

  Для активизации притока иностранных инвестиций в российскую экономику необходимо создание благоприятного инвестиционного климата. Критерием...

• Совершенствование кадровой политики в филиале ФГУП-3"Почта России" г. Заринска - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  Степень эффективности кадровой политики определяется показателями производительности труда и удовлетворением потребностей и интересов работников. В...

• Инновационная инфраструктура России: анализ развития базовых элементов

  Холический подход соблюдает приоритет целого, где часть вне контекста теряет все свои качества. Холический подход рассматривает структуру как единое...

• Совершенствование системы формирования и использования кадрового потенциала в ООО "Даль-ЭКО", Разработка подходов повышению эффективности управления персоналом в организации - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Разработка подходов повышению эффективности управления персоналом в организации По результатам анализа системы формирования и использования кадрового...

• Заключение - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  Таким образом, по выпускной квалификационной работе можно сделать следующие выводы. Кадры или персонал предприятия - это совокупность работников...

• Основные пути совершенствования использования денежных фондов в АО "Логиком", Проблемы формирования денежных средств на предприятии АО "Логиком" - Анализ регулирования денежных фондов на примере АО "Логиком"

  Проблемы формирования денежных средств на предприятии АО "Логиком" Среди главных проблем казахстанской экономики многие экономисты выделяют дефицит...

• Заключение - Безработица и проблемы занятости в России

  Итак, в процессе работы были сделаны следующие выводы: Под безработицей следует понимать такое положение на рынке рабочей силы, при котором часть...

• Заключение - Анализ и способы повышения конкурентоспособности фирмы

  Для повышения конкурентоспособности деятельности предприятия на рынке любой страны требуется грамотная разработка стратегического планирования...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И США, Сущность, методы, функции и значение управления персоналом - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Сущность, методы, функции и значение управления персоналом Предприятие - это совокупность подсистем, взаимосвязанных друг с другом, создающая целостную...

• Заключение - Анализ инновационного менеджмента и оценка его влияния на развитие организаций

  Инновационный менеджмент - система управления инновациями, в которой задействованы все организационные структуры с целью получения конкретного нового...

• Перспективы бенчмаркинга в России - Бенчмаркинг как инструмент стратегического анализа в управлении конкурентоспособностью организации

  В России отдельные положения и аспекты бенчмаркинга начали пропагандироваться с 1996 г. в работах Г. Л. Багнева, А. К. Казанцева, И. А. Аренкова. В...

• Заключение - Анализ совершенствования обучения персонала компании

  Обучение сотрудников и повышение их квалификации в наши дни должны иметь непрерывный характер и повторяться в течение их трудовой деятельности. Затраты...

• Заключение - Анализ организационно-правовых форм предприятий

  Проведя анализ основных особенностей организационно-правовых форм предпринимательской деятельности в России, можно сделать вывод о том, что в настоящее...

• ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  В ООО "Система Чибис" недостаточно уделяется внимания в гибкости формирования оплаты труда персонала. Премия за достижение индивидуальных показателей...

• Заключение - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  Стратегическое управление - это управление предприятием, которое опирается на человеческий потенциал, ориентирует производственную деятельность на...

• Заключение - Анализ деятельности предприятия ООО "Саратоворгсинтез"

  За период с июля 2000 по 2006 год предприятие динамично развивалось, о чем убедительно свидетельствует устойчивый рост выпуска товарной продукции в...

• Анализ ситуации в России, Роль и место инноваций в Российской практике - Бизнес планирование с использованием программы Microsoft Project

  Роль и место инноваций в Российской практике В соответствии с проектом Федерального закона об инновационной деятельности и государственной инновационной...

• Введение - Анализ инновационной системы промышленного предприятия

  В настоящее время перед большинством отечественных предприятий остро стоит вопрос об организации инновационной деятельности, результаты которой позволили...

• АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, Современное состояние и тенденции развития сельского хозяйств в Якутии - Внешние и внутренние факторы конкурентоспособности производства сельскохозяйственной продукции в России

  Современное состояние и тенденции развития сельского хозяйств в Якутии Природно-климатические условия Якутии можно охарактеризовать как экстремальные....

• Формирование кадрового потенциала. Подбор и адаптация персонала - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Потребность в персонале, как и других видах ресурсов, зависит от многих условий. Поскольку персонал - это особый и самый важный вид ресурсов, а качества...

• Анализ системы формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Формирование и использование кадрового потенциала исследуемой организации можно проанализировать на нескольких этапах: Ь Процесс определения необходимой...

• Теоретические основы формирования управленческих идей в России в начале XX века, Тектология Богданова А. А. - Анализ развития управленческих идей в России в начале XX века

  Тектология Богданова А. А. Одним из самых ярких представителей отечественной школы теории организации является Александр Александрович Богданов...

• Заключение - Анализ развития управленческих идей в России в начале XX века

  Проводя исследование по истории развития управленческой мысли в России в начале XX века, рассматривали все основные школы и течения, которые внесли...

• Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации, Определение анализа кадрового потенциала организации - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Определение анализа кадрового потенциала организации Кадровым потенциалом организации (и любого коллектива) в кадровом менеджменте принято называть...

• Социальная защита персонала. Обеспечение условий и охраны труда - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Исключительно важным элементом в деятельности служб управления персоналом является обеспечение социальной защиты работников предприятия, реализация идей...

• Введение - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Все, что нас окружает, все достижения цивилизации - это продукт деятельности человека. Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую...

• США - Инновационная предпринимательская деятельность

  "Государственная поддержка инновационной деятельности включает различные аспекты. Она может выражаться: в специальной программе, направленной на...

Заключение - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

Предыдущая | Следующая