Урвік Ліндал - Видатні постаті англійського менеджменту

Ліндал Урвік (18911983) - видатний англійський вчений, фахівець у галузі менеджменту.

Народився 3 березня 1891 р. у м. Малверн (Вустершир, Англія). Вивчав історію у Рептонському коледжі та Оксфордському університеті (новий коледж). У 1912 р. отримав ступінь бакалавра, а згодом - магістра; проходив допризовну військову підготовку у Рептоні та Оксфорді; у 19121914 рр. працював у сімейній компанії, а у 1916 р. став її компаньйоном. У серпні 1914 р. був призваний до армії у званні лейтенанта, демобілізувався після Першої світової війни у грудні 1918 р.; отримав звання капітана; був нагороджений "Почесним хрестом за воєнні заслуги", а також "Орденом Британської імперії". У 1919 - 1921 рр. працював у Fawness Brothers &; Company в Уорчестері; у 1922 1926 рр. був співробітником Rowntree &; Company в Йорку; у 19261928 займався створенням Управлінської дослідницької групи; у 19281933 - директор Міжнародного інституту менеджменту в Женеві; у 1934 - один із засновників, а згодом керівник консультаційної фірми Urwick Orr &; Partners. Вийшов на пенсію у 1965 р. і переїхав до Австралії, де помер 5 грудня 1983 р.

Основні праці: "Організація роботи відділу збуту" (1928); "Значення раціоналізації" (1929); "Менеджмент завтрашнього дня" (1933); "Комітети в організації" (1937); "Динаміка адміністрування" (1941); "Елементи адмініст рування" (1944); "Розроблення наукового менеджменту" (19461948); "Моделі в організації" (1946); "Моральний стан" (1947); "Золота книга менеджмен ту" (1956); "Сутність топменеджменту" (1954); "Управління у двадцятому столітті" (1958); "Чи є менеджмент професією?" (1958); "Шістнадцять питань щодо відбору та навчання менеджерів" (1958).

Л. Урвік зацікавився питаннями управління в період проходження допризовної військової підготовки в коледжі, потім намагався застосувати засвоєнні ним знання у виробничій компанії, що належала його родині. В цей час він ознайомився з працями Ф. Тейлора, ідеї якого були близькі його власним. Протягом 40 років займався впровадженням у практику управління принципів менеджменту з одночасними спробами вдосконалення управлінських процесів. Був активним учасником англійського інституціонального "руху за вдосконалення менеджменту" та брав участь у процесах розвитку вищої освіти.

Під час Другої світової війни Л. Урвік перебував на державній службі, займався розробленням і впровадженням вдосконалень у методи організації та управління. Продовжував також співпрацювати з громадськими організаціями, утому числі Інститутом промислового адміністрування, який активізував свою діяльність. Був обраний членом ради інституту, а у листопаді 1944р. - головою його комітету з освіти, отримав мандат на перегляд та модернізацію учбової програми. У1945 р. взяв активну участь у створенні Комітету з викладання менеджменту при Міністерстві освіти. Він був головою Комітету з освіти, що забезпечило йому важливу роль у процесі розвитку викладання менеджменту до кінця 40х років.

Починаючи з середини 50х років, співробітництво Л. Урвіка з різноманітними організаціями все більше набувало міжнародного характеру. Він регулярно отримував запрошення виступати на конференціях національних наукових товариств та центрів викладання менеджменту різних країн. Міжнародна діяльність Л. Урвіка отримала високу оцінку: Золота медаль Міжнародного комітету з організаційних наук (1951). Л. Урвік став першим англійцем, якого було обрано членом учбової ради, заснованої у 1958 р. Міжнародної академії менеджменту і пізніше нагороджено Пам'ятною золотою медаллю Гантта.

Похожие статьи




Урвік Ліндал - Видатні постаті англійського менеджменту

Предыдущая | Следующая