Нормирование работ конструкторов - Комплексное нормирование работ на машиностроительном предприятии
Определить общую трудоемкость выполнения конструкторских работ и численность работников для выполнения указанных работ в течение одного месяца (рабочий день-8 часов, количество рабочих дней в месяце-22 (176часов)). Все работы имеют группу новизны I-II. Масса изделий - до 5т. Исходные данные приведены в табл.1. справочный материал - в приложении А
Таблица 1- Исходные данные к разделу 1
Вид работ (ЭП, ТП, РД) |
Количество (К) и сложность (С) чертежей | |||||||||||||||
Сборочные чертежи |
Чертежи деталей | |||||||||||||||
А0 |
А1 |
А2 |
А3 |
А1 |
А2 |
А3 |
А4 | |||||||||
К |
С |
К |
С |
К |
С |
К |
С |
К |
С |
К |
С |
К |
С |
К |
С | |
ЭП+ТП+РД |
4 |
Б |
12 |
В |
8 |
Б |
7 |
Б |
7 |
А |
32 |
В |
33 |
Б |
72 |
Б |
Чертежи выполняют: сборочные - ИК1Деталей - ИК2 количество изделий-160 ; точность - Высокая;Программное управления нет. |
Общая трудоемкость выполнения конструкторских работ определяется по формуле:
ТКОНСТР. Р=(К1 К2 К3 К4 К5 К6НВ. СБ КСБ)+(К1 К2 К3 К4 К5НВ. Ч.Д. КЧ. Д.),
Где К1- Коэффициент несоответствия должности исполнителя сложности выполняемых работ (табл. А1); К2- коэффициент серийности (в нашем случае серийность изделий 160 шт. (см. исходные данные-табл.1), поэтому принимаем К2=1,2- табл. А2); К3- коэффициент точности изделия (в нашем случае точность изделия повышенная (см. исходные данные - табл.1), поэтому принимаем К3=1,3-табл. А3); К4- коэффициент наличия программного обеспечения (в нашем случае нет (см. исходные данные - табл.1), поэтому принимаем К4=1- табл. А5); К5- коэффициент несоответствия форматов (табл. А4); К6- коэффициент совмещения стадий проектирования (в нашем случае
ЭП+ТП+РД
(см. исходные данные - табл.1), поэтому принимаем К6=2,2- табл. А7); НВ. СБ- нормы времени на разработку сборочных чертежей, час.(табл. А8); НВ. Ч.Д- нормы времени на разработку чертежей деталей, час.(таблА6); КСБ, КЧ. Д.- количество сборочных чертежей и чертежей деталей соответственно, шт. (см. исходные данные - табл.1).
Так как в нашем случае величины коэффициентов К2, К3, К4, К6 одинаковы для всего объема работ, то расчетная формула примет вид:
ТКОНСТР. Р=К2К3К4К6(К1К5НВ. СБ КСБ)+ К2К3К4 (К1 К5НВ. Ч.Д.КЧ. Д.).
В этой формуле первое слагаемое - трудоемкость выполнения сборочных чертежей, второе - чертежей деталей. Определим объем работ по каждому формату чертежей отдельно.
- 1 Сборочные чертежи формата А0 (сложность В)- КСБ=4 ; НВ. СБ=12,6 (для формата А1, сложность Б, исполнитель ИК1 табл. А8); К5=1,6 ( несоответствие форматов - табл. А4); К1=1,0 (несоответствие должностей исполнителей - табл. А1). таким образом К1К5НВ. СБКСБ= 1,01,612,64= 80,64 час. 2 Сборочные чертежи формата А1 (сложность В)- КСБ=12 ; НВ. СБ=24 (для формата А1, сложность В, исполнитель ИК1 табл. А8); К5=1,0 ( несоответствие форматов - табл. А4); К1=1,0 (несоответствие должностей исполнителей - табл. А1). таким образом К1К5НВ. СБКСБ= 1,01,02412=288 час. 3 Сборочные чертежи формата А2 (сложность Б)- КСБ=8 ; НВ. СБ=12,6 (для формата А1, сложность Б, исполнитель ИК1 табл. А8); К5=0,64 ( несоответствие форматов - табл. А4); К1=1,0 (несоответствие должностей исполнителей - табл. А1). таким образом К1К5НВ. СБКСБ= 1,00,6412,68= 64,52 час.
4 Сборочные чертежи формата А3 (сложность Б)- КСБ=7 ; НВ. СБ=12,6 (для формата А1, сложность Б, исполнитель ИК1 табл. А8); К5=0,4 ( несоответствие форматов - табл. А4); К1=1,0 (несоответствие должностей исполнителей - табл. А1). таким образом К1К5НВ. СБКСБ= 1,00,412,67= 35,29 час.
- 5 Чертежи деталей формата А1 (сложность А)- КСБ=7 ; НВ. СБ=1,2 (для формата А3, сложность А, исполнитель ТК2 табл. А6); К5=3,2 ( несоответствие форматов - табл. А4); К1=0,66 (несоответствие должностей исполнителей - табл. А1). таким образом К1К5НВ. СБКСБ= 0,663,21,27=17,75 час. 6 Чертежи деталей формата А2 (сложность В)- КСБ=32 ; НВ. СБ=5,44 (для формата А2, сложность В, исполнитель ИК3 табл. А6); К5=1,0 ( несоответствие форматов - табл. А4); К1=0,87 (несоответствие должностей исполнителей - табл. А1). таким образом К1К5НВ. СБКСБ= 0,871,05,4432=151,45 час. 7 Чертежи деталей формата А3 (сложность Б)- КСБ=33 ; НВ. СБ=1,92 (для формата А3, сложность Б, исполнитель ТК1 табл. А6); К5=1,0 ( несоответствие форматов - табл. А4); К1=0,74 (несоответствие должностей исполнителей - табл. А1). таким образом К1К5НВ. СБКСБ= 0,741,01,9233= 46,89 час. 8 Чертежи деталей формата А4 (сложность Б)- КСБ=72 ; НВ. СБ=1,92 (для формата А3, сложность Б, исполнитель ТК1 табл. А6); К5=0,64 ( несоответствие форматов - табл. А4); К1=0,74 (несоответствие должностей исполнителей - табл. А1). таким образом К1К5НВ. СБКСБ= 0,740,641,9272= 65,47 час.
Общая трудоемкость конструкторских работ составит:
ТКОНСТР. Р=1,21,31,02,2(80,64+288+64,52+35,29)+
1,21,31,0(17,75+151,45+46,89+65,47)=1607,72+439,24= 2046,96 час.
Таким образом, для выполнения указанных работ в течение месяца потребуется: 1607,72:176=9,1410 - т. е. , для выполнения сборочных чертежей 10 человек и : 439,24:176=2,53 - т. е. , для выполнения чертежей деталей 3 человек и (допускается перегрузка не более чем 15%).
Похожие статьи
-
Обоснование типа производства Тип производства определяется по таблице 2 в зависимости от массы детали и объема выпуска. Таблица 2 Данные для определения...
-
Расчет численности работников участка Расчет численности работников участка производится по следующим категориям работающих: А) основным производственным...
-
ВВЕДЕНИЕ - Комплексное нормирование работ на машиностроительном предприятии
В схеме подготовки специалиста "Техническое нормирование" является дисц Иплиной свободного выбора студента, по сущности - это дисциплина экономическая с...
-
Определяется общий показатель сравнительной эффективности - годовой экономический эффект по формулам, приведенным в начале методических указаний. В...
-
Методы оценки работы персонала - Эффективное управление предприятием
Оценка результатов труда преследует следующие три основные цели: административная, информационная и мотивационная. Под административными целями...
-
Рассмотрена возможность повышения эффективности управления основными бизнес-процессами логистического предприятия на основе комплексной оценки...
-
Комплексная аттестация рабочих мест на предприятии - Организация рабочего места
Под Аттестацией Рабочих Мест понимают их комплексную проверку на соответствие технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным...
-
В организации ООО "Торговый дом Чкаловский" используют такие программы как: 1С, ITX POS, Дикларант Алко, корпоративная почта Outlook Express, Microsoft...
-
Совершенствование работы с населением с использованием автоматизированных систем управления По результатам оценки сильных и слабых сторон, определения...
-
Анализ численности работников предприятия по стажу работы на предприятии проведем на основании данных, полученных из личных карточек сотрудников...
-
Выполнение работ по выпуску, размножению и оформлению документации Занимался оформлением и выдачи документации в бумажном и электронном виде (на стадии...
-
Совмещение работ - Изменения в практиках управления персоналом на российских предприятиях
Если рыночные экономики предполагают наличие "резервной армии труда" (К. Маркс) за пределами предприятий, чтобы поддерживать конкуренцию на рынке труда,...
-
Цель курсового проекта - проверка и оценка полученных студентами теоретических знаний и практических навыков в области управления проектами. Курсовой...
-
На основании проведенного исследования автор пришел к следующим выводам: 1. В условиях рыночной экономики формирование организационной культуры и ее...
-
Цели и задачи производственной практики Производственная практика студентов 5 курса предусматривает закрепление и практическое применение полученных...
-
Организация исследования, характеристика базы исследования, выборки, методов и методик исследования Цель исследования: 1. Изучение влияния...
-
1. Рентабельность активов (Ра) РА=прибыль в распоряжении предприятия/средняя величина активов; РА1=214/687=31,15% РА2=48/872=5,50%. Данный коэффициент...
-
Пример социальной работы в условиях СТС предприятия - Социотехнические системы
С целью гуманизации и активизации трудовой деятельности на предприятии разработана модель ответственного автономного поведения с учетом наилучшего...
-
Общая характеристика организации Центр детско-юношеского творчества г. Слободзея является Муниципальным образовательным учреждением дополнительного...
-
Характерной особенностью индустрии туризма является то, что она объединяет в себе предприятия, производящие как материальные (товары), так и...
-
В настоящее время недостаточно внимания со стороны предпринимателей уделяется культуре бизнеса. Тем не менее ученые работают над этой проблемой, видя в...
-
"Работа в облаке": как эволюционируют формы занятости в будущем
В постиндустриальном обществе под обширным влиянием ИКТ дистанционная занятость начинает трансформируется в новую форму занятости -- занятость с ИКТ -...
-
Мероприятия по повышению эффективности управления ООО "Полли Принт" Проведенный анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО "Полли Принт" показал,...
-
Еще одной категорией нашего анализа является поведение - на этом уровне происходит оценка того, в какой степени изменилось поведение участников в...
-
В ходе проведенной работы выяснено, что на ОЮЛ "Ассоциация "Евразийский Экономический Клуб ученых" существуют следующие методы измерения процессов...
-
Из мероприятий по совершенствованию структуры управления коммунального районного сельскохозяйственного унитарного предприятия "Экспериментальная база...
-
Организация АНО "Исследователь" разработала свою систему менеджмента качества и внедрила стандарт ГОСТ ИСО 9001 в 2008 году. Система менеджмента качества...
-
Понятие и классификация информационных технологий Термин "информационная технология" базируется на понятии "технология", которое является достаточно...
-
Как искать работу в Интернете? - Влияние участия в виртуальных сетях на поиск работы
Одним из наиболее популярных способов размещения объявлений для широкого круга лиц являются специализированные интернет сайты. Более 75% профессиональных...
-
Краткая характеристика ООО "Пилстрой" было создано в 2011 году 24 января. Местоположение офиса: ул Ботаническая 247 1 строение Телефон 8-943-273-4894...
-
Акционерное общество - это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО (акционеры) не отвечают по его...
-
Очевидно, когда в рамках организационной культуры предприятия у его персонала посредством информационного воздействия формируется определенная система...
-
Одним из направлений кадровой работы в ООО "КОМ", ориентированным на определение стратегии и этапов развития и продвижения специалистов, является...
-
В последние 50 лет термин "управление персоналом" (Personnel Management) используется для описания функции управления коммерческими организациями,...
-
Планирование времени руководителей и специалистов - Нормирование труда
Планирование времени, как и планирование вообще, является первой обязанностью любого руководителя, но, к сожалению, как показывают исследования,...
-
Механик цеха имеет право: 2.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 2.2....
-
Освещение играет исключительную роль в жизни человека. Широкое использование зрения для управления работой оборудования, контроля технологических...
-
Организационная структура предприятия является основным механизмом управления и позволяет наиболее эффективно достигать цели. Анализ и изменение...
-
Методы подбора и отбора персонала Работники отдела кадров помогают людям раскрыть свои способности. В результате люди, пришедшие устраиваться на работу,...
-
Краткая технико-экономическая и организационнаяхарак теристика предприятия Объектом исследования послужило акционерное общество открытого типа...
Нормирование работ конструкторов - Комплексное нормирование работ на машиностроительном предприятии