Индивидуальный план работы - Кадровая политика OАO "Бершка СНГ"

Период прохождения практики - с 16.06. по 13.07.2014 г.

Место прохождения практики - ОАО "Бершка СНГ"

Должность прохождения практики - менеджер отдела

Индивидуальные Задания:

В период прохождения практики необходимо было изучить систему управления и руководства организацией, ее структуру, планирование работы, факторы внешнего воздействия, принципы оперативного руководства деятельностью:

    1. Внутренняя среда организации 2. Система управления организацией т ее основные элементы 3. Факторы внешнего воздействия на организацию 4. Планирование работы организации 5. Организация работы 6. Оперативное руководство и деятельностью организации 7. Функции руководителей и кадровых органов при взаимодействии с персоналом 8. Структура и стратегии бизнеса 9. Планирование маркетинга и организационная структура

Записи О Работах, Выполненных Во Время Прохождения Практики

Выполняемые функции

Календарный срок

Название отдела

Ознакомление с организационной структурой компании, принципами ее работы на рынке.

16.06 -17.06

ОАО "Бершка СНГ"

В целом

Знакомство и анализ с системой управления персоналом на предприятии. Ознакомление с Уставом компании, должностными инструкциями менеджера по персоналу

18.06 -20.06

Отдел кадров ОАО "Бершка СНГ"

Анализ принципов управления персоналом на предприятии, анализ текучести кадров на базе архивных материалов и статистических отчетов

23.06 -27.06

Архив предприятия, отдел кадров ОАО "Бершка СНГ"

Выявление положительных и отрицательных моментов в системе управления персоналом на ООО "Т. С. В. Транскомпани", разработка рекомендаций по ее улучшению

30.06 -9.07

ОАО "Бершка СНГ"

Составление отчета о прохождении производственной практики совместно с руководителем практики от предприятия

10.07 -11.07

Отдел кадров ОАО "Бершка СНГ"

Похожие статьи




Индивидуальный план работы - Кадровая политика OАO "Бершка СНГ"

Предыдущая | Следующая