Основные направления организационной работы профсоюзов - Кадровая политика профсоюзов

Достижение важнейшей задачи - усиления роли профсоюзов в государстве и обществе, их способности противостоять организациям работодателей в целях ведения равноправного диалога по вопросам защиты интересов работников невозможно без сохранения и укрепления членской базы профсоюзов.

На сегодняшний дней перед профсоюзными организациями России стоят серьезные задачи в области укрепления социальной базы профсоюзов:

Увеличение численности членов профсоюзов за счет создания профсоюзных организаций на предприятиях с новыми формами собственности;

Усиление разъяснительной работы среди рядовых членов профсоюзов через восстановление роли профсоюзных собраний, активизацию работы общественных комиссий профкомов, своевременного информирования членов профсоюзов о принимаемых выборными профсоюзными органами решениях и ходе их выполнения.

Следует подчеркнуть, что вопрос о социальной (членской)базе организации - коренной вопрос теории и практики профсоюзного движения. Это решающий фактор, от которого зависит эффективность всей деятельности профсоюзов, важнейшее направление организационной работы профсоюзов.

Другими, не менее значимыми, направлениями организационной работы профессиональных союзов являются:

Совершенствование организационной структуры и улучшение взаимодействия членских организаций; объединение родственных профсоюзов;

Укрепление профсоюзных органов территориальных организаций профсоюзов в целях усиления их влияния на деятельность первичных профсоюзных организаций.

Профсоюзы по своей природе - демократическая организация. Внутрипрофсоюзная демократия - основной атрибут профсоюзной жизни, суть которой согласно профсоюзным уставам в том, что все дела профсоюзов ведут их члены на равных правах прямо или через своих представителей, а все координирующие органы профсоюзов - выборные, подотчетные, сменяемые.

На сегодня перед российскими профсоюзами в качестве первоочередных задач стоят укрепление внутрипрофсоюзной и внутрифедеративной дисциплины, создание механизмов повышения личной ответственности руководителей профсоюзных организаций за выполнение решений, принимаемых коллегиальными органами профсоюзов и их объединений.

Практическое претворение принципов внутрипрофсоюзной демократии в деятельности профсоюзов - одно из важнейших направлений организационной работы.

Важная роль отводится профсоюзным кадрам и профсоюзному активу. Восстановление системы отбора и подготовки профсоюзных кадров и резерва, вовлечение в работу профсоюзных активистов - еще одно из основных направлений организационной работы.

В Программном документе отмечалось, что ФНПР будет добиваться:

Реализации кадровой политики профсоюзов в направлении дальнейшего совершенствования системы обучения, подготовки и переподготовки профсоюзного актива;

Повышения эффективности деятельности учебных заведений и научно-исследовательских учреждений профсоюзов;

Формирования системы дополнительной социальной защиты профсоюзных работников;

Привлечения молодежи к деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней, формированию кадрового резерва.

И наконец, остановимся на необходимости совершенствования управления в профсоюзах, еще одном направлении организационной работы профсоюзов, требующем к себе внимания.

Похожие статьи




Основные направления организационной работы профсоюзов - Кадровая политика профсоюзов

Предыдущая | Следующая