Основные направления организационной работы профсоюзов - Кадровая политика профсоюзов
Достижение важнейшей задачи - усиления роли профсоюзов в государстве и обществе, их способности противостоять организациям работодателей в целях ведения равноправного диалога по вопросам защиты интересов работников невозможно без сохранения и укрепления членской базы профсоюзов.
На сегодняшний дней перед профсоюзными организациями России стоят серьезные задачи в области укрепления социальной базы профсоюзов:
Увеличение численности членов профсоюзов за счет создания профсоюзных организаций на предприятиях с новыми формами собственности;
Усиление разъяснительной работы среди рядовых членов профсоюзов через восстановление роли профсоюзных собраний, активизацию работы общественных комиссий профкомов, своевременного информирования членов профсоюзов о принимаемых выборными профсоюзными органами решениях и ходе их выполнения.
Следует подчеркнуть, что вопрос о социальной (членской)базе организации - коренной вопрос теории и практики профсоюзного движения. Это решающий фактор, от которого зависит эффективность всей деятельности профсоюзов, важнейшее направление организационной работы профсоюзов.
Другими, не менее значимыми, направлениями организационной работы профессиональных союзов являются:
Совершенствование организационной структуры и улучшение взаимодействия членских организаций; объединение родственных профсоюзов;
Укрепление профсоюзных органов территориальных организаций профсоюзов в целях усиления их влияния на деятельность первичных профсоюзных организаций.
Профсоюзы по своей природе - демократическая организация. Внутрипрофсоюзная демократия - основной атрибут профсоюзной жизни, суть которой согласно профсоюзным уставам в том, что все дела профсоюзов ведут их члены на равных правах прямо или через своих представителей, а все координирующие органы профсоюзов - выборные, подотчетные, сменяемые.
На сегодня перед российскими профсоюзами в качестве первоочередных задач стоят укрепление внутрипрофсоюзной и внутрифедеративной дисциплины, создание механизмов повышения личной ответственности руководителей профсоюзных организаций за выполнение решений, принимаемых коллегиальными органами профсоюзов и их объединений.
Практическое претворение принципов внутрипрофсоюзной демократии в деятельности профсоюзов - одно из важнейших направлений организационной работы.
Важная роль отводится профсоюзным кадрам и профсоюзному активу. Восстановление системы отбора и подготовки профсоюзных кадров и резерва, вовлечение в работу профсоюзных активистов - еще одно из основных направлений организационной работы.
В Программном документе отмечалось, что ФНПР будет добиваться:
Реализации кадровой политики профсоюзов в направлении дальнейшего совершенствования системы обучения, подготовки и переподготовки профсоюзного актива;
Повышения эффективности деятельности учебных заведений и научно-исследовательских учреждений профсоюзов;
Формирования системы дополнительной социальной защиты профсоюзных работников;
Привлечения молодежи к деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней, формированию кадрового резерва.
И наконец, остановимся на необходимости совершенствования управления в профсоюзах, еще одном направлении организационной работы профсоюзов, требующем к себе внимания.
Похожие статьи
-
Устав является основополагающим документом каждой организации. Он необходим для сплочения членов, четкой структуры, обеспечения единства в достижении...
-
Организационная работа профсоюза и ее принципы - Кадровая политика профсоюзов
Для осуществления профсоюзами их социальной роли и функций в обществе руководителями профсоюзных органов, профсоюзными кадрами, активом используется...
-
Структура организационной работы профсоюзов - Кадровая политика профсоюзов
В ФНПР функционирует организационный отдел, включающий следующие подотделы: - группа по вопросам деятельности профсоюзных организаций общероссийских...
-
Формы организационной работы - Кадровая политика профсоюзов
Формы организационной работы профсоюзов как разновидности социальных организаций отличаются своеобразием и динамизмом и всецело определяются...
-
Введение - Кадровая политика профсоюзов
За последнее десятилетие вопреки пророчествам о скорой гибели профсоюзов стало ясно, что им удалось выжить и вписаться в общество с рыночной экономикой....
-
Методы организационной работы - Кадровая политика профсоюзов
Если принципы организационной работы отличаются устойчивостью, имеют непреходящее значение, то ее методы и формы более подвижны. Они могут видоизменяться...
-
Членская база профсоюзов. Деятельность профсоюзов по ее сохранению - Кадровая политика профсоюзов
Членская база профсоюзов - количество членов профсоюзов, состоящих в организации. В СССР был достигнут весьма высокий уровень профсоюзного членства -...
-
Заключение - Кадровая политика профсоюзов
Организационная работа профсоюзов направлена на практическое претворение в жизнь стратегии, выработанной этой организацией. Однако в жизни до сих пор...
-
За последние годы в Российской Федерации была проделана исключительно большая работа по становлению и развитию новой системы государственного и...
-
Организационные особенности реализации муниципальной кадровой политики - Кадровая политика
Определение "муниципальная кадровая политика" в научной литературе обычно не встречается. Из формулировки следует, что данная деятельность осуществляется...
-
Направления реализации кадровой политики страховой компании - Кадровая политика страховой компании
Одной из практических задач перехода к рыночной экономике в нашей стране является переосмысление роли и места страхования в обслуживании труда и...
-
Кадровая работа, как составляющая кадровой политики - Кадровая политика страховой компании
На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро, и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разрозненный характер...
-
Принципы и методы формирования кадровой политики. Кадровая политика организации - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов,...
-
На основании проведенного исследования автор пришел к следующим выводам: 1. В условиях рыночной экономики формирование организационной культуры и ее...
-
Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор...
-
Очевидно, когда в рамках организационной культуры предприятия у его персонала посредством информационного воздействия формируется определенная система...
-
Кадровая политика - целостная стратегически ориентированная политика работы с персоналом компании. Кадровая политика определяет цели, задачи, принципы и...
-
Введение - Анализ направлений организационной деятельности фирмы
Эта проблема важна, как хорошо налаженная организация и морали способствуют организационной эффективности. Поскольку эффективность в организации, дает...
-
Управление персоналом является важнейшей составной частью общей стратегии управления предприятием. Главной целью такой стратегии, в условиях перехода на...
-
Совершенствование работы с населением с использованием автоматизированных систем управления По результатам оценки сильных и слабых сторон, определения...
-
Сущность и основные понятия кадровой политики Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии с которой действуют люди,...
-
ВВЕДЕНИЕ - Кадровые службы и их место в управлении
Актуальность темы исследования. Кадровый потенциал общества всегда рассматривался и рассматривается в качестве ключевого фактора превращения нашей страны...
-
Степень эффективности кадровой политики определяется показателями производительности труда и удовлетворением потребностей и интересов работников. В...
-
Содержание этого раздела основаны на интервью, проведенных с помощью анкеты. Респондентами были работники разных уровней квалификации компании "Лукойл"....
-
Под принципами управления персоналом следует понимать руководящие правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются кадровые службы...
-
Существуют следующие виды кадровой политики. 1. В соответствии с уровнем осознанности тех правил и норм, которые лежат в основе кадровых мероприятий: А)...
-
Цели, задачи, роль и место кадрового менеджмента в управлении современным предприятием В современной литературе авторы до сих пор спорят по поводу...
-
Известно несколько типов стратегий, связанных с определенными стадиями организационного развития. Каждая организация переживает в своем развитии четыре...
-
ВВЕДЕНИЕ - Кадровая политика на предприятии
Назначение кадровой политики -- своевременно формулировать цели в соответствии со стратегией развития организации, ставить проблемы и задачи, находить...
-
Введение - Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия
Курсовая работа посвящена сложной и, несомненно, значимой проблеме кадровой политики в организации и ее влиянию на конкурентоспособность. На сегодняшний...
-
Актуализация кадровой политики страховой компании - Кадровая политика страховой компании
Содержание кадровой политики не ограничивается наймом на работу, а касается принципиальных позиций предприятия в отношении подготовки, развития...
-
Работа страховой компании организуется в соответствии с действующим законодательством на основании утвержденного устава и внутренних...
-
Заключение - Анализ направлений организационной деятельности фирмы
В связи с вышеизложенным были освещены основные аспекты организационной культуры и ее влияния на эффективность деятельности организации, а также попытка...
-
Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии...
-
Обзор литературных источников по теме исследования В качестве теоретической основы исследования важную роль сыграло использование учебных пособий: Е. П....
-
Предложения по совершенствованию кадровой политики. Для совершенствования кадровой политики необходимо: - продолжить работу по организации на предприятии...
-
Общая характеристика организации Центр детско-юношеского творчества г. Слободзея является Муниципальным образовательным учреждением дополнительного...
-
Общая характеристика и краткий анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия ООО компания "Окна роста" - это производственный...
-
Первой задачей на пути формирования новой организационной структуры управления является определение таких сфер деятельности предприятия, которые...
-
В современной теории менеджмента выделяются два типа управления организациями: бюрократический и органический. Они построены на принципиально различных...
Основные направления организационной работы профсоюзов - Кадровая политика профсоюзов