Организация Обучения, Прослушивание лекций, выполнение заданий, Итоговая аттестация - Моделирование бизнес-процессов и информационных сервисов электронного образования

Прослушивание лекций, выполнение заданий

Несмотря на то, что большинство разработчиков курсов проделывает усердную работу и тщательный подбирает материал, существует большая вероятность, что часть курса "пройдет мимо". Это связано с обязательной частью любого обучения - запоминанием. Исследователи провели тест и определили, какая часть сообщения докладчика запомнилась аудитории. Оказалось, что слушатели запомнили лишь половину десятиминутной презентации. На следующий день количество усвоенной информации из этой презентации упало на четверть до 25%, а через неделю в остатке слушатели помнили лишь 10%.

Таким образом, при разработке курса необходимо понять какие моменты из всего контента самые важные и сделать так, чтобы при обучении именно они вошли в те 10-15%, которые слушатели точно запомнят. В качестве примера эффективных курсов, можно привести пять инструментов, которые помогут разработчику повлиять на процент запоминания материала и повысить его:

Сторителлинг. Ни для кого не секрет, что истории с легкостью вовлекают слушателя в обучающий процесс, завоевывают и удерживают его внимание. Они могут вызвать эмоции, увлекать в другое измерение, а соответственно и хорошо запомнится.

Ассоциации. Знакомые вещи запоминаются без труда, а ассоциации делают вещи понятнее. Если вы проведете аналогию в электронном курсе с тем, что слушатель уже делает на рабочем месте, то шансы для запоминания и усвоения новой информации возрастут.

Визуализация. Забудьте о трех основных типах восприятия - аудиальном, визуальном и кинестическом. Например, фотографию или картинку мы запомним быстрее и проще, чем абстрактные понятия и слова. Но здесь, важно убедиться, что картинки и фотографии служат не декорацией к слайду, а несут смысловую нагрузку.

Примеры. Примеры делают абстрактные вещи реальными и запоминаются с легкостью. Например, наша компания разрабатывает разные электронные курсы, но в основном для корпоративного сектора - для компаний Северсталь, Мегафон, СНС, Energizer, Адидас и многих-многих других. Названия некоторых компаний запомнить легче, чем тот факт, что дельность компании входит в сектор B2B или B2C.

Повторение. "Если у вас есть важный момент, который нужно сделать - не пытайтесь действовать тонко и обдуманно. "Действуйте, как копер", - говорил Уинстон Черчилль. - Ударили раз. Потом вернулись - снова удар. Ударили в третий раз - огромным, мощным ударом". Это превосходный совет, но обратите внимание на важную тонкость: Черчиль повторял всегда по-разному, поэтому это нельзя назвать повторением в полной мере.

Итоговая аттестация

Цель процесса - подготовка, организация и проведение объективной итоговой государственной аттестации выпускников и принятие решения о присвоении им соответствующей квалификации и иных решений по результатам всего периода обучения и защиты выпускных квалификационных работ.

Похожие статьи




Организация Обучения, Прослушивание лекций, выполнение заданий, Итоговая аттестация - Моделирование бизнес-процессов и информационных сервисов электронного образования

Предыдущая | Следующая