Стратегия маркетинга - Бизнес-планирование открытия частной музыкальной школы "Скрипичный ключ"

Поскольку ТОО "Скрипичный ключ" будет располагаться в Ауэзовском районе г. Алматы (ул. Абая-Саина), основным контингентом учащихся будут являться проживающие в Ауэзовском районе.

Начиная с 2021г., для расширения бизнеса планируется создание новых филиалов школы в таких городах как: Астана, Шымкент, Атырау; а также интенсивное развитие деятельности в области предоставления данных услуг.

Для увеличения спроса на услуги ТОО "Скрипичный ключ" необходимо проведение рекламной компании.

Печатная реклама будет размещаться в таких изданиях как "Плюс", "Intellect Student Journal", "Гурман" и т. д. Листовки, буклеты будут распространяться в школах, семейных центрах, торговых центрах. Так же планируется создание электронного сайта.

Затраты на рекламу

Наименование

Сумма (тг)

Листовки

12 000

Буклеты

12 000

Реклама(газеты журналы)

200 000

Данная музыкальная школа планируется на 400 детей. В первый год планируется принять 200 учащихся, во второй год - 300 учащихся, в третий - 400 учащихся. Анализируя деятельность городских музыкальных школ можно сделать вывод, что музыкальное обучение, как правило, включает обязательный минимум - это два урока специальности (обучение игре на выбранном инструменте), обязательно урок сольфеджио хора и музыкальной литературы. По желанию возможно и дополнительное обучение игре на синтезаторе, на других музыкальных инструментах, занятия вокалом. Изюминка данной школы заключается в том, что ученику будет предоставлен выбор в наборе музыкальных предметов. Таким образом, один ученик в среднем будет посещать 5 занятий в неделю или 20 занятий в месяц.

6 Организационный план

Структура необходимого персонала и фонд заработной платы ТОО "Скрипичный ключ" выглядит следующим образом:

Наименоание должности

Коли чество чело-век

Оклад, тг.

Пре-мия, %

Премия, тг.

Итого заработная плата в месяц(включая премию), тг.

Схема расчетов

Директор

1

300 000

20

60 000

360 000

Премия тг.=оклад, тг/премия%

Итого з/п в месяц вкл премию = оклад тг. + премия тг.

Менеджер по работе с клиентами

1

180 000

20

36 000

216 000

Аналогично

Маркетолог

1

180 000

20

36 000

216 000

Аналогично

Бухгалтер

1

180 000

20

36 000

216 000

Аналогично

Аналогично

Аналогично

Аналогично

Администратор(1)

Администратор (2)

2
    150 000 150 000
    20 20
    30 000 30 000
    180 000 180 000

Уборщица(1)

Уборщица(2)

2
    70 000 70 000
    15 15
    10 500 10 500
    80 500 80 500

Преподаватели

10

130 000

20

26 000

156 000

Аналогично

У строчек

Итого

5

1 410 000

275 000

1 685 000

Расчет премии:

Премия для директора = 300 000х20% = 60 000 тг

Премия для менеджера = 180 000х20% = 36 000 тг.

Премия для бухгалтера = 180 000х20% = 36 000 тг.

Премия для администратора = 150 000х20% = 30 000тг.

Премия для уборщицы = 70 000х15% =10 500тг.

Итого з/п в месяц:

З/п для директора = 300 000 + 60 000= 360 000 тг.

З/п для менеджера= 180 000 + 36 000= 216 000 тг.

З/п для бухгалтера= 180 000 + 36 000 = 216 000 тг.

З/п для администратора= 150 000 + 30 000 =180 000тг.

З/п для уборщицы = 70 000 + 10 500 =80 500 тг.

Преподаватели

З/П преподавателей является величиной переменной и будет зависеть от количества проведенных уроков. Стоимость одного часа = 500тг. Если кол-во занятий у одного преподавателя в день будет = 10 ,то з/п в день будет равна 5000 тг ( 500*10) 5000*26= 130 000 ( з/п в месяц)

Годовой фонд заработной платы ( включая премию) управленческого персонала и преподавателей составит 1 685 000 тг.

Требования к персоналу:

    - Директор. Высшее экономическое образование, опыт руководящей работы от 5 лет. Директор осуществляет общее руководство предприятием. - Менеджер по работе с клиентами и маркетингом. Высшее профильное образование, опыт работы от 3 лет, коммуникабельность, навыки ведения переговоров, опыт в проведение рекламных компаний, уверенный пользователь ПК, наличие автомобиля. - Бухгалтер. Высшее профильное образование, опыт работы от 5 лет, знание 1С, уверенный пользователь ПК. Обязанности - ведение бухгалтерского учета на предприятии, ведение учета основных средств, материальных запасов, заработной платы расчетов с поставщиками и покупателями, налогового учета. - Администратор. Образование выше среднего, приятная внешность, уверенный пользователь ПК, коммуникабельность, дисциплинированность. Обязанности - составление расписания уроков, консультационные услуги, обеспечение предприятия материалами (бумага, ручки и т. д.). - Преподаватели. Высшее или среднее профильное образование. Опыт работы от 8 лет. Обязанности - ведение уроков. - Уборщица. Отсутствие вредных привычек, дисциплинированность.

Похожие статьи




Стратегия маркетинга - Бизнес-планирование открытия частной музыкальной школы "Скрипичный ключ"

Предыдущая | Следующая