Заключение - Совершенствование формирования и использование финансовых ресурсов муниципального образования (на примере Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области)

По данным социальной политики министерства труда и социальной защиты определено, что "Пенсии, которые получают работающие пенсионеры, в 2016 году останутся прежними". "Закон об отказе от выплат пенсий работающим пенсионерам с годовым доходом свыше 1 млн рублей планируется ввести с 01.07.2017 года", данный закон в проработке. Данное предложение - не выплачивать пенсии работающим пенсионерам, чей доход (пенсия + зарплата) превышает один миллион рублей в год, или 83 333 рубля в месяц. При этом министр отметил, что законопроект в правительстве обсуждается только по ограничению выплат работающим пенсионерам, имеющим доход в миллион рублей. Снижение этого показателя до 500 тысяч рублей, по его словам, не обсуждается.

В перспективе, когда-то пенсионный возраст повысится, но это не вопрос сегодняшнего дня, когда у нас продолжительность жизни 70 лет в среднем. Что касается индексации пенсий в 2016 году, то ищется компромисс между предложением Минфина (индексировать на 4%) и индексацией по закону на уровень фактической инфляции (прогноз 12%).

Как международный, так и российский опыт показывает, что именно сочетание социальной пенсии, построенной на принципе солидарности поколений, и накопительной пенсии является оптимальным как с точки зрения индивидуальных интересов граждан, так и с точки зрения общественных интересов и задач развития экономики. Однако реализация этого комплексного подхода возможна лишь при решении ряда задач.

Во-первых, необходим независимый аудит и на этой основе санация Пенсионного Фонда РФ. В условиях неэффективности и коррупции никакая пенсионная система работать не будет и любое, даже самое лучшее в теории решение будет неминуемо провалено. В таких условиях дискуссия о структуре и методах формирования пенсионных средств не более осмыслена, чем спор о составе и количестве жидкостей, заливаемых в бездонную бочку.

Во-вторых, необходимо создание рентной базы для накопительных пенсионных фондов, обеспечение их гарантированными ресурсами помимо финансовых инструментов.

В-третьих, необходимо использовать пенсионные накопления граждан не как источник средств для рискованных финансовых спекуляций, а как ресурс для стимулирования роста реального сектора экономики, и прежде всего в социально значимых сферах, таких как строительство жилья, а так же источник длинных денег для народного хозяйства.

В-четвертых, создание комплексной дифференцированной системы, допускающей для граждан выбор различных вариантов пенсионного обеспечения и сроков выхода на пенсию. В-пятых, никакие варианты пенсионной реформы не должны предполагать урезание уже имеющихся прав и возможностей граждан, независимо от того, касается ли это сроков выхода на пенсию или защищенности их пенсионных накоплений.

И, наконец, очевидно, что в долгосрочной перспективе эффективное развитие и модернизация пенсионной системы не могут быть обеспечены иначе, как в контексте более широких преобразований, направленных на восстановление и развитие социального государства в Российской Федерации.

Реформирование досрочного пенсионного обеспечения является комплексной задачей по улучшению условий труда. Для обеспечения мотивации улучшения работодателями условий труда необходимы меры, связанные с сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Похожие статьи




Заключение - Совершенствование формирования и использование финансовых ресурсов муниципального образования (на примере Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области)

Предыдущая | Следующая