Висновок, Список використаної літератури - Завдання та методи управління мотивацією працівників

Мотиваційне управління концентрується на впливі на стан мотивації (ступеня ідентифікації співробітника з фірмою, формуванні його мотивів); почутті його власного достоїнства (поваги як особистості, повідомлення про його значення для фірми, чекання результатів від його діяльності); приведенні мотивів у дії (обговорюються особисті інтереси й можливості співробітника); посиленні мотивів; оцінці роботи й атестація (перегляд зарплати, ріст, додаткові вигоди); задоволенні потреб; забезпеченні процесу мотивації.

Список використаної літератури

1. Дорошенко Л. С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 1997. 2. Мурашко Н. И. Управление персоналом организации. К.: Компас, 1997. 3. Социальный менеджмент. Под ред. С. Д. Ильенковой. М.: Юнити, 1998. 4. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995. 5. Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 1997. 6. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 1998.

Похожие статьи

• Висновок, Список використаної літератури - Аналіз та моделювання трудових показників

  В процесі аналізу трудових показників потрібно здійснювати науково обгрунтовану вибірку із загального масиву показників найбільш результативних з точки...

• Мотивація персоналу - Завдання та методи управління мотивацією працівників

  Сутність мотивації. Структура мотивації праці. Теорії мотивації. Школа "наукового управління". Психологічні теорії. Змістовні теорії мотивації. Теорія...

• Методи управління персоналом - Завдання та методи управління мотивацією працівників

  Управління персоналом здійснюється при допомозі науково розроблених методів. Методи -- це спосіб впливу на колектив або окремого працівника для...

• Методи управління трудовим колективом, Економічні методи управління - Завдання та методи управління мотивацією працівників

  Економічні методи управління Економічні методи управління -- це сукупність засобів та інструментів, які цілеспрямовано впливають на створення умов для...

• Соціально-психологічні методи управління - Завдання та методи управління мотивацією працівників

  Крім об'єктивних факторів (рівень розвитку виробничих сил, характер існуючих виробничих відносин, організація праці, рівень кваліфікації, матеріальне та...

• Вступ - Завдання та методи управління мотивацією працівників

  Метод управління -- це сукупність (система) управлінських прийомів, що сприяють забезпеченню високої ефективності діяльності організації. За допомогою...

• Організаційно-розпорядчі методи управління - Завдання та методи управління мотивацією працівників

  Крім економічних методів, у практиці управління використовуються й організаційно-розпорядчі (адміністративні). Вони грунтуються на владі та підлеглості....

• Висновок, Список літератури - Досвід зарубіжних підприємств в системі управління персоналом

  Отже для того, щоб створити дієву систему менеджменту на підприємстві, розробити власну фірмову філософію управління персоналом, слід виходити з досвіду...

• Заключення, Список використаної літератури - Основи діяльності підприємств. Першочергові задачі управління

  В даному рефераті ми розглянули основи діяльності і управління підприємством в Україні з точки зору теорії ризику і управління ризиком на підприємстві....

• Висновки, Список використаної літератури - Створення підприємства й розробка системи керування

  У роботі виконані розробки по створенню й техніко-економічному обгрунтуванню суб'єкта підприємницької діяльності, товариства з обмеженою відповідальністю...

• Перелік використаної літератури - Методичні підходи до визначення ефективності професійного навчання персоналу

  1. Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных...

• Мотиваційні чинники впливу на працівників банку - Економічний аналіз управління персоналом організації

  Поняття мотивації тісно пов'язано з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до...

• Висновок, Список літератури - Акціонерне товариство

  Можна вважати, що у країнах з перехідною економікою поступово формуються національні моделі корпоративного управління, але цей процес поки що має...

• Висновок, Список використаних джерел - Вивчення методів, функцій і принципів управління туристичним підприємством

  За час існування фірми зроблено великий обсяг роботи, до якого причетні як керівництво підприємства так і персонал який на ньому працює. Якщо оцінювати...

• Управління соціально психологічною підсистемою організації, Управління колективами і групами працівників - Управління соціально-психологічною підсистемою організації

  Управління колективами і групами працівників Менеджери повинні турбуватися про стимулювання працюючих до продуктивної праці. Мотивації до праці бувають...

• УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ - Техніка мотивування успішної праці підлеглих

  Мотивація й стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом. Всесвітньо визнані авторитети в галузі менеджменту підкреслюють, що "...на...

• Ефективні методи контролю якості продукції для підвищення конкурентоспроможності підприємства

  З урахуванням все більше наростаючої конкуренції в сучасному світі стало недостатнім просто стверджувати про якість виробленої продукції, необхідно...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Результатом проведения аудита персонала является большой объем достоверной информации, позволяющей сформировать ясное представление о состоянии кадров в...

• Висновок - Методи забезпечення якості продукції

  Світовим досвідом економічного розвитку країн доведено, що головна його рушійна сила - ринок, вільна конкуренція. У ринкових господарствах вільна...

• Соціально психологічний аспекти ділового спілкування - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  Соціальна психологія як наука про людське суспільство виникла досить пізно - в 20-і роки ХХ сторіччя. Подібний феномен пояснюється особливостями самого...

• Теоретичні механізми лідерства, керівництва та їх вплив на взаємо відносини в апараті управління - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  На думку Н. Н. Обозова у роботі "Міжособисті відносини" та Л. А. Петровської у роботі "Компетентність та спілкування", та на нашу думку, лідерство є...

• Вплив психології груп на ділові взаємовідносини в колективі - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  Значення групи, вважає Є. І. Головаха у роботі "Структура групової діяльності: Соціально-психологічний аналіз", залежить від того, що група є системою...

• Методи і контроль оцінки якості продукції. - Система управління якістю на підприємстві (на прикладі завода ВАТ "Сизакор")

  Рівень якості -- це відносна характеристика, заснована на порівнянні значень показників якості оцінюваної продукції з відповідними показниками продукції,...

• Вступ - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  У наш час, коли апарат управління є оперативним штабом, що не тільки керує діяльністю всього колективу, але й піклується про подальший його розвиток в...

• Методи аналізу ризиків - Управління ризиками в інноваційній діяльності

  Головним методологічним принципом аналізу ризиків є забезпечення порівнянності оцінки ефективності інноваційного проекту й міри його ризику. Не...

• Керівний персонал, Планування і добір персоналу - Сучасні методи управління персоналом банку

  Центральне місце серед персоналу банку посідає Керівний персонал -- працівники, що очолюють певні структурні підрозділи, мають необхідні повноваження для...

• Людина в організаційній системі - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  Зупинимось на питаннях управління поведінкою працівників організації (фірми) - організаційній поведінці. Її об'єктами є працівники організацій:...

• Інфекційні бактерії, Методи дослідження - Проектування системи управління безпечністю продукції ВАТ "Слов'янський комбінат м'ясопродуктів" з удосконаленням процесу знезараження пташиного м'яса

  Виявляється видовий склад бактерій: кишкової палички, прогея і золотистого стафілокока, виділені у виробничих умовах з шпарильной рідини, а також атоми...

• Загальні висновки та пропозиції - Сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління

  В умовах розбудови України, дедалі більшого значення набуває необхідність дотримання теоретичних засад ділових взаємовідносин. Бо, сфера бізнесу, свого...

• Методи аналізу інвестиційних проектів - Управління реальними інвестиціями

  Методи, які використовуються при аналізі інвестиційної діяльності підприємств, можна поділити на дві групи в залежності від того, враховується чи не...

• Висновок - Загальна характеристика інформації, необхідної для управління ризиками

  Людина постійно стикається з ризиком. Часто, не маючи повної інформації, нам доводиться робити вибір, який не завжди є правильним. Будь-який підприємець...

• Сутність управління і його першочергові завдання, Сутність управління підприємством - Основи діяльності підприємств. Першочергові задачі управління

  Сутність управління підприємством Управління підприємством здійснюється відповідно до статуту на основі поєднання прав власника щодо господарського...

• Методи управління персоналом підприємства - Аналіз середовища підприємства

  Серед основних методів управління персоналом, що застосовуються на ТОВ "ЮК-Партнер" можна виділити такі методи як раціональна оцінка праці персоналу та...

• ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ЕКСПОРТНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ У СУЧАСНИХ УМОВАХ, Дослідження підходів до визначення поняття "експортний потенціал" та методи оцінки експортного потенціалу підприємства - Вдосконалення управління експортним потенціалом підприємства

  Дослідження підходів до визначення поняття "експортний потенціал" та методи оцінки експортного потенціалу підприємства На сучасному етапі розвитку...

• Принципи та методи побудови системи управління персоналом. - Кадрова політика й системи управління персоналом

  Управління персоналом фірми - багатобічний, надзвичайно складний, специфічний процес. Головним елементом усієї системи управління фірми є кадри, які...

• ВИСНОВОК ДО ДРУГОГО РОЗДІЛУ - Соціально-псохологічні аспекти управління трудовим коллективом

  По-перше, слід уточнити цілі і задачі, що стоять перед самою фірмою і трудовим колективом. Підходи до формування команди і тренування людей на взаємодію...

• СОЦІАЛЬНО-ПСОХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ КОЛЕКТИВОМ, Методи управління - Соціально-псохологічні аспекти управління трудовим коллективом

  Методи управління Методи управління - це способи здійснення управлінських дій на персонал для досягнення цілей управління виробництвом. Розрізняють...

• Списик використаної літератури - Дослідження японської моделі соціальної відповідальності

  1) Виханский О. С. Японські стандарти поведінки // журнал "ЕКО". - 2000. - №4. - 29-31 с. 2) Волгін Н. А. Японський досвід, який варто вивчати і розумно...

• ВИСНОВОК - Управління стратегічними завданнями на прикладі ВАТ "Луцький КРК"

  Таким чином, основний акцент необхідно робити на тому, щоб зайняти привабливу конкурентну позицію на ринку. Треба підкреслити ще й те, що обов'язковим є...

• Наведіть методи виявлення неплатоспроможності підприємства - Ефективне управління підприємством

  Під фінансовою кризою розуміють фазу розбалансованої діяльності підприємства та обмежених можливостей його впливу на фінансові відносини. На практиці з...

Висновок, Список використаної літератури - Завдання та методи управління мотивацією працівників

Предыдущая | Следующая