Содержание деятельности ООО "Культурный центр" по организации досуга молодежи - Организация управления учреждением культуры ООО "Культурный центр"

Культурный центр только тогда привлекает людей, вызывают у них стремление присутствовать на программах, когда они интересны, привлекательны и доступны. Каждое учреждение культуры призвано стать для человека любимым местом отдыха, встреч с друзьями и знакомыми, разумного проведения своего досуга.

Примером такого учреждения культуры является ООО "Культурный центр" города Ишима Ярославской области, открывшийся в феврале 1989 года. Он был создан для более полного удовлетворения культурных и духовных запросов рабочих и служащих Компании "Славич" в сфере свободного времени, в целях формирования высокого эффективной среды культурного досуга. Исходя из классификаций и разновидностей современных культурных центров, можно сказать, что "Культурный центр" относится к многопрофильному культурно-досуговому центру.

Культурный центр - это новое современное здание включает в себя два прекрасных фойе, просторные кружковые комнаты, и несколько больших залов:

    - зрительный на 300 мест, где демонтируются фильмы, проходят собрания и конференции работников Компании "Славич" и других организаций, проводятся все концертные, театрализованные, развлекательные мероприятия Культурного центра; - диско-зал, где проводятся дискотеки для подростков и молодежи, большие игровые и конкурсные программы; - банкетный зал - здесь проходят вечера отдыха, дни рождения, юбилеи, свадьбы; - спортивный зал - проводятся занятия шейпингом и секция УШУ; - большой танцевальный зал, где проводятся конкурсы бального танца, гостиные.

Структура Культурного центра основана на взаимодействии полупрофессионального труда организаторов в лице штатных работников, педагогов, режиссеров с одной стороны, а с другой деятельности всех участников - и детей, подростков, молодежи и взрослых.

До недавнего времени Культурный центр являлся структурным подразделением ОАО "Компании Славич" - цехом №36, и находился на балансе компании, т. е. коммунальные услуги, заработную плату, и проведение основных мероприятий оплачивала "Компания". А с 1 января 2006 года Культурный центр стал обществом с ограниченной ответственностью, учредителем которого является ОАО "Компания Славич".

Общество имеет статус юридического лица, свой расчетный счет и печать. В штате работает 35 человек, 15 из которых - творческие работники.

Экономическую основу деятельности центра составляет хозяйственный механизм, включающий использование внебюджетных ассигнований, дотаций и поступлений от долевого участия различных ведомств, предприятий, учреждений, общественных организаций, доходов от оказания платных услуг и арендной платы.

Культурный центр предоставляет населению широкий выбор досуговых занятий: работает целый ряд различных кружков как детских, подростковых так и взрослых, проводятся самые разнообразные мероприятия: игровые программы, концерты, спектакли, дискотеки, вечера отдыха и др.

Культурный центр имеет преимущественно иной, более высокий по сравнению с другими учреждениями культуры нашего города уровень материально-технического обеспечения. В центре имеется современная световая и звуковая и видео-аппаратура (сканеры, мини-сканеры, дым-машины, музыкальные центры, СД-фейдер). А так же два компьютера, с их помощью записываются высококачественные музыкальные фонограммы, озвучиваются мероприятия, изготавливаются цветные мини-афиши и пригласительные билеты (см. Приложение № 2). В планах подключение к интернету, что позволит усовершенствовать деятельность благодаря новой информации.

Анализируя опыт разных современных культурных учреждений, убеждаешься в том, что сейчас ни одна из подобных организаций не может выжить без развития платных услуг. Таким образом - это общая тенденция, характерная для всех учреждений культуры без исключения. Нужно заметить, что все более расширяющиеся платные услуги - это не способ зарабатывания денег для этого учреждения, а способ его выживания. Перед Культурным центром эта проблема стояла не так остро, пока он являлся цехом завода и основное финансирование производило ОАО "Компания Славич".

Расширение платных услуг в учреждениях культуры стимулирует деятельность работников культурной сферы, и конечно же, повышает ответственность за выполнение работ. А это в свою очередь способствует наиболее полному удовлетворению культурных потребностей людей, развитию их творческих способностей.

Похожие статьи




Содержание деятельности ООО "Культурный центр" по организации досуга молодежи - Организация управления учреждением культуры ООО "Культурный центр"

Предыдущая | Следующая