Основные проблемы рынка труда в России - Рынок труда

Безработица - это общественно - экономическое явление, появившееся вместе с появлением наемного труда. Рофе А. И. Труд: теория, экономика, организация. Учебник для вузов. - М.: МИК, 2011. - 600- 610 с. Наибольший пик уровня безработицы в годы экономических реформ в России пришелся на периоды финансово - экономических потрясений 1992, 1995, 1996гг., за которыми неизбежно следовали разорение и закрытие предприятий всех форм собственности и как, следствие, рост армии безработных.

Общая причина безработицы - это сама рыночная экономика в условиях господства частной собственности. Эти рыночные условия часть наемного труда делают излишнем, при определенных условиях: экономическая нестабильность, вызванная шоковым переходом к рыночной экономике, банкротство предприятий, стремительное падение производства за короткий период времени, предприятия переходят на новые технологии. Четвернина Т. "Положение безработных и государственная политика на рынке труда". "Вопросы экономики". №2, 2011. - 258 с.

Уровень безработицы, зарегистрированной в органах государственной службы занятости, значительно ниже реальной ее численности. Так с 30 января по 27 февраля 2013 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, выросла на 3,36% или 35 983 человека, что объясняется сезонным фактором, и по состоянию на 27 февраля 2013 года составила 1 105 645 человек. В России существует реальная " невидимая" безработица: это огромная армия рабочих, вынужденно неработающих из-за простоев предприятий, бомжей, подростков, мелкие торговцы и т. д.

Многие из них не решаются регистрировать свое положение как безработного. Так возникли в России различные цифры учета безработных. Социологическое обследование показало, что в отдельных регионах реальный уровень безработицы на порядок выше официального.

Важнейшим аспектом проблемы безработицы является вопрос о влиянии ее на социально - экономическую жизнь общества, вопрос о последствиях самой безработицы. Как и в других странах, в России действует закон Оукена, который выдвигает три постулата:

    1. Если фактические размеры валового национального продукта равны его потенциальным размерам, в стране существует нормальный, естественный уровень безработицы. В России фактические уровни ВНП и ВВП на 2015г. примерно составляет 5,8%. Следовательно, уровень безработицы в России нельзя признать нормальным. 2. Уровень безработицы стабилизируется, если годовой темп роста ВВП и ВНП будет устойчивым. В России нет устойчивого темпа роста ВВП и ВНП, имеет место громадная зависимость этого роста от экспорта сырья, прежде всего нефти. Следовательно, нет реальных оснований утверждать, что в России уровень безработицы стабилизируется и войдет в нормальный естественный уровень. 3. А. Оукен установил, что повышение или понижение темпа роста ВНП на 2 % неизбежно повышает или понижает уровень безработицы на 1 %. При этом точкой отсчета берется темп рост ВВП в 3% в год. Это правило 2: 1, в России это означает, что реальный ВНП в нашей стране отстает от потенциального ВНП, и что падение ВНП в годы реформ и есть разность между потенциальным и реальным ВВП. Одна из причин этой разности - безработица, которая превышает естественный уровень.

В реальности это не закон, а тенденция со множеством ограничений по странам, регионам, миру в целом и периодам времени.

, где

Y - фактический ВВП,

Y* - потенциальный ВВП,

- уровень циклической безработицы,

B - эмпирический коэффициент чувствительности. В каждых странах в зависимости от периода будет свой коэффициент B.

Из формулы следует, что если циклическая безработица в стране отсутствует, а фактический ВНП равен потенциальному, то в экономике задействованы все возможные производственные ресурсы.

Следствие из закона Оукена:

- ВНП и уровень безработицы в текущем периоде;

Рисунок 2 "Закон Оукена"

В условиях полной занятости объем производства равен, а норма безработицы. Если занятость будет снижаться, а безработица расти, то объем производства также уменьшится. Таким образом, график отражает убывающую зависимость объема производства от нормы безработицы. http://www. grandars. ru

Практика показывает, что закон Оукена выполняется далеко не всегда, то есть не является универсальным экономическим законом.

Падение ВВП - это не единственное последствие безработицы. Существует причинно - следственная связь между безработицей, с одной стороны, и заработной платой и ценами на потребительские товары - с другой. Рост безработицы и даже сам факт безработицы означает, что растет предложение рабочей силы. В современных условиях России спрос на рабочую силу отстает от ее предложения. В этих условиях возникает тенденция заработной платы к падению, или падает стоимость рабочей силы с точки зрения закона спроса и предложения. Напротив, рост - спроса на рабочую силу вызвал бы уменьшение безработицы и соответственно рост заработной платы. Однако господство крупных корпораций на российском рынке ведет к росту цен при сокращении производства. Это и есть российский парадокс с точки зрения закона спроса и предложения

Безработица и связанные с ней экономические и психологические явления порождают в обществе социальную напряженность. Формой выражения этой социальной напряженности являются демонстрации, забастовки, голодовки и другие формы социального протеста, доходящие до убийства и самоубийства.

Таблица 2. Статистические данные о забастовках в России 2010 - 2015 гг.

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Число организаций, на которых проходили забастовки

260

8856

8278

7285

817

5933

Численность работников, участвовавших в забастовках, тыс. человек

99,5

489,4

663,9

238,4

30,9

195,5

В среднем на одну организацию, человек

383

55

80

33

37

33

Количество времени, не отработанного работниками в забастовках, тыс. человеко-дней

207,7

1367,0

4009,4

1827,2

236,4

210,9

В среднем на одну организацию, человеко-дней

799

154

484

251

289

36

Источник: Козырев В. М. Основы современной экономики. 2015. - 442 с.

Статистические данные показывают, сколь велики экономические потери от забастовок

Проблема безработицы в России нашла отражение в целом комплексе законов, указов и постановлений высших законодательных и исполнительных органов власти.

Говоря о проблеме безработицы, можно подвести итог, что это проблема является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. В данный период времени проблема безработицы в России является актуальной, что не удивительно, т. к. состояние экономики России сейчас удручающее. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда.

Безработица породила в России тяжелейшие социальные последствия: бандитизм, рост числа убийств и самоубийств.

Так же в ближайшее время нас ждет колоссальный дефицит рабочих кадров. Большинству молодых специалистов наличие дипломов не гарантирует получение работы по специальности. Кутепова Н. Рынок труда. Региональные аспекты безработицы и политики занятости. 2012. - 327 с.

Пути и способы сокращения безработицы многообразны, однако основной и самый радикальный путь борьбы с безработицей - это интенсивное развитие экономики, требующее притока дополнительной рабочей силы.

Занятость относится к важнейшим микроэкономическим показателям и условиям, характеризующим уровень и качество жизни. Под занятостью понимается численность взрослого трудоспособного населения (старше 16 лет), имеющего работу.

Занятость - это обеспеченность людей общественно необходимой работой, приносящей им заработок, трудовой доход. Рофе А. И. Труд: теория, экономика, организация. Учебник для вузов. - М.: МИК, 2011. - 600 - 610 с.

Занятость населения является важной социально - экономической категорией, связанной с реализацией прав человека "свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию ". Конституция РФ, статья 37, пункт 1.

Проблема занятости населения - это проблема вовлечения людей в трудовую деятельность и степень удовлетворения в работе. Но не все трудоспособное население имеет работу. Согласно новому российскому законодательству о занятости населения безработными признаются граждане в трудоспособном возрасте, которые по независящим от них причинам не имеют работы и заработка (трудового дохода), зарегистрированные в государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу, способные и готовые трудиться. То есть, безработными считаются трудоспособные граждане, не достигшие пенсионного возраста. Причем, лишь те из них, кому служба занятости не предоставила работу. Русакова И. Г. Рынок труда и проблемы трудоустройства// Высшее образование в России - №4, 2012. - 113 - 116 с.

В рабочую силу включают всех, кто может трудиться и трудится, кто занимается домашним хозяйством, кто ведет самостоятельное дело, кто ищет работу. Сюда не входят, разумеется, те лица, которые не вошли в производство (или в трудовую деятельность) по возрасту - дети, или уже вышли из него по возрасту - пенсионеры, а также обучающаяся молодежь (школьники, студенты), инвалиды и военнослужащие.

В нашей стране государство сняло с себя обязанность каждому гарантировать рабочее место. В порядке компенсации определен статус безработного. Не лучшим образом выглядит ситуация с оплатой труда работающих граждан.

За годы реформирования реальная оплата труда снизилась более чем в 2 раза. Средняя заработная плата в несколько ниже пособия по безработице в развитых странах. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 11, 2013. - 439 с.

В России среди безработных более половины имеют высшее и среднее специальное образование. В общей численности безработных свыше 70% женщин, 30% молодежь в возрасте 16 - 29 лет.

При переходе к рыночной экономике существенно меняется точка зрения на проблему занятости. На смену идеологии всеобщей занятости всего трудоспособного населения, подкрепляемой обязанностью человека участвовать в общественном производстве, приходит концепция обеспечения свободного выбора формы и вида занятости, т. е. каждый человек вправе свободно избирать место и вид трудовой деятельности и принимать решения об участии в ней.

Отсюда следует: добиться такого положения, чтобы занято было все трудоспособное население невозможно. Ведь одни вступают в рабочую силу, другие выходят из ее состава, третьих увольняют или они сами увольняются, четвертые находятся в поисках работы, т. е. происходит нормальное движение рабочей силы, часть которой на какой - то промежуток времени остается без работы.

Похожие статьи




Основные проблемы рынка труда в России - Рынок труда

Предыдущая | Следующая