Виды безработицы и причины - Проблемы рынка труда

Ведущие экономисты расходятся в точках зрения, причин зарождения безработицы, однако можно выделить несколько основных общих причин, которые в дальнейшем помогают государству в разработке и реализации социальных программ для временно нетрудоустроенных граждан. К таким причинам коротко можно отнести следующее:

    - численность населения - повышение ставок зарплаты уровня выше равновесного, благодаря социально-экономической активности трудового населения и поддержкой профсоюзов - научно-технический прогресс, в результате чего труд вытесняется капиталом - монопсония на рынке труда, где фирмы и предприятия диктуют свои условия оплаты труда и тем самым снижают объем занятости населения - низкий спрос (в итоге отсутствия спроса на товар и услуги, начинает снижаться спрос на труд, так как труд имеет производный характер) - географические переезды (это когда человек переезжает на новое место и за это время он теряет одну работу и пока не обустроится, не может найти другую) - переквалификация, обучение и смена интересов - новые жизненные этапы (женитьба, рождение детей, уход в армию, учеба и т. п.)

Однако более подробно о существующих видах безработицы и проблемах возникновения, мы можем ознакомиться ниже.

1- Естественная безработица (добровольная), которая состоит из 2-х компонентов (фрикционная и структурная);

Фрикционная безработица характеризуется тем, что люди находятся в поиске более лучшего места работы, при этом возможно, что у них есть работа, но они еще к ней не приступили. В итоге получается, что они находятся в конце одной и начала другой деятельности. Понять таких людей можно разным образом, что их не устраивает старое место работы по определенным причинам (зарплата, коллектив, сфера деятельности и т. д.) и они ищут более предпочтительное, желаемое и отвечающее внутренним потребностям работу.

Структурная безработица может возникнуть тогда, когда спрос на труд по регионам, отраслям и сферам занятости не соответствует предложению труда. К примеру, в регионе очень много экономистов, а нуждается регион в юристах. Или такой вариант, региону нужны специалисты сельского хозяйства, а имеет в большом объеме банкиров.

Сократить фрикционную и структурную безработицу можно путем информирования людей о существующих вакантных местах в других городах, селах, республиках и т. д. Так же, возможно было бы эффективно организовать переобучение, временно незанятых по тем направлениям, которые более востребованы в данном регионе или местности. Огромную роль играет и повышение уровня жизни в разных регионах, поскольку мобильность трудоспособной рабочей силы - а именно с недостатком такой мобильности связанны эти виды безработицы, которые зависят от наличия одинаково высоких параметров жизни в тех местностях, где очень востребованы квалификация и профессиональные навыки работников. Слабая мобильность труда вызывается не развитостью рынка жилья, плохими условиями проживания семьи работника, невозможностью использования заработанных денег по определенным факторам, будь то, социального, экономического, культурного и иного характера.

2- Циклическая безработица

Представляет собой изменение уровня безработицы, вызванное фазами экономического цикла. Как правило, при фазе подъема экономика развивается, расширяется производство, сбыт и тем самым появляется необходимость нанимать новых работников, что и в дальнейшем ведет к снижению безработицы и увеличению занятых людей. В случае кризиса и спада, экономическая активность падает, производство сокращается и тем самым идет сокращение рабочей силы. В итоге увеличивается число безработных. Но если даже уровень безработицы превышающей норму, сохраняется в период экономического подъема, то такая безработица является хронической. В случае появления хронической безработицы, это говорит о неблагополучии экономики и требует вмешательства государства.

3- Вынужденная безработица

Любые признаки безработицы, превышающие естественную норму являются вынужденными и представляет собой опасность. Вынужденные безработные, это люди готовые работать, но не могут найти ее в силу того что фирмы их не готовы нанять в силу определенностей. В отличие от вынужденной безработицы, добровольная безработица включает в себя тех, которые не работают и не желают работать за ту заработную плату, которую предлагают на рынке труда. Они находятся в поиске более приемлемой и высокооплачиваемой работы.

4- Сезонная безработица

Что касается сезонности, то тут проблема в основном заключается во времени года. Развитие экономики зависит от сезонности, к примеру в одном из сезонов может иметь определенный спрос на одни виды товаров и услуг, а на другой сезон наоборот идти спад. С такими колебаниями спроса на конечный продукт будет так же наблюдаться колебание спроса на соответствующие виды деятельности. В случае, когда незанятость сопровождается преимущественно одним периодом времени или охватывает одну сферу деятельности, это говорит о явлении сезонной безработицы. Можно привести пример, в определенных странах мира, основной пик трудовой занятости сельскохозяйственных рабочих приходится на лето и осень, это говорит о времени сбора урожая фруктов и овощей. Что касается другие периоды времени как зима и весна, то в это время года их труд не нужен. Тут как раз и наблюдается сезонная безработица в зимне-весеннее время года.

Встречаются часто и такие случаи, когда работники формально числятся трудоустроенными на том или ином предприятии, однако данная фирма либо не работает в силу порога банкротства либо сократила свои производственные мощности. На таких предприятиях рабочие реально не производят продукцию, и их деятельность равна 0 (нулю), и так как они официально якобы работают в этой фирме, они автоматически не числятся в числе безработных, и тем самым эти работники составляют скрытую безработицу.

5- Классическая безработица

Классическая безработица, вызвана нарушением самого механизма функционирования рынка труда. Государство, устанавливая минимальную заработную плату выше равновесной ее величины, дабы поддержать уровень жизни работников, приводит к тому, что согласно законам рынка, предложение труда начинает превышать спрос на него.

Без государственного вмешательства равновесие на рынке устанавливается при приемлемой заработной плате и занятости. Те, кто готов согласиться с данной зарплатой находят себе определенную работу и сводят к нет свою безработицу. Но, однако, в случае вмешательства государства, где оно устанавливает МРОТ (минимальный размер оплаты труда) выше значения рыночного, желающих получить работу становится выше, чем желающих ее предоставить. При этом организации будут готовы нанять только определенных индивидов, когда как численность готовых работать будет больше, это и называется классической безработицей.

6- Кейнсианская безработица

Кейнсианская безработица как мы упоминали в главе выше, возникает в тех случаях, когда совокупный спрос в экономике меньше потенциального выпуска. В случае если текущий спрос оказывается меньше производства при его полной занятости, то часть продукции не может быть реализована, предприятия будут сокращать свое производство и занятость. В последствии возникает разрыв между потенциальным и текущим выпуском. Дж. Кейнс в отличие от классической версии, предлагает активное вмешательство государства как основной способ решения проблемы безработицы, поддержав спрос за счет государственных расходов, тем самым государство ликвидирует безработицу.

7- Технологическая безработица

Этапы развития экономики в современном мире привели к появлению нового, ранее не существовавшего вида безработицы - технологическая. В нынешнее время наблюдается резкий рост научно-технического прогресса, сопровождающийся быстрыми темпами развития производительности, капитала и освобождением большого количества занятых работников. Которые в итоге остаются без работы в силу пенсионного возраста или замены кадров на технически оснащенной робототехники. К примеру, на заводах по изготовлению автомобилей раньше были задействованы огромные количества работников, тех или иных специальностей, которые выполняли те или иные функции по сборке автомобилей, сейчас же большинство операции совершают роботизированные аппараты, которые делают свою работу быстрее и в каких-то операциях качественнее и безопаснее, чем это мог сделать человек.

Поэтому и идет замена человеческого труда на технологический. Она является следствием сложного процесса создания и уничтожения рабочих мест, изменения старого образа жизни и деятельности и возникновения новых направлений специализации, вымирание одних отраслей и эффективного развития других сфер, невостребованности прежних рабочих навыков и дефицита новых квалификации. Массовое внедрение техники начинает вытеснять рабочую силу, когда-то это были первые машины, производящие средства производства, а сейчас информационные и коммуникационные технологии. Все это побочный эффект созидательного разрушения, как части технического прогресса, плата общества за процесс экономического роста.

Похожие статьи




Виды безработицы и причины - Проблемы рынка труда

Предыдущая | Следующая