Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами - Экономическая эффективность производства зерна

Повышение эффективности и качества рабочих сельскохозяйственных предприятий зависит, прежде всего, от главной производительной силы общества - людей, коллективов трудящихся.

Трудовые ресурсы - это совокупность людей обладающих способностью трудится. Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственного зависят от уровня квалификации кадров и степени неиспользования трудовых ресурсов.

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от степени использования трудовых ресурсов. А их эффективность использования во многом подвержена влиянию уровня расходования фонда заработной платы, распределение рабочего времени, механизации, формы организации труда и другим условиям.

Трудовые ресурсы, которыми располагает хозяйство, определяют на конкретную дату и исчисляют в среднем за определенный период времени. Различают списочную и среднесписочную численность работников [8].

Талица 1.4. Обеспеченность трудовыми ресурсами

Категории работников

Среднегодовая численность, чел.

Процент обеспеченности рабочей силы, %

Отклонение (+,-)

2008

2009

2010

План

Факт

2009

2010

По организации всего, в том числе

473

440

370

375

101,4

-98

-65

Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, всего

451

424

362

365

100,8

-86

-59

Из них: рабочие постоянные

366

345

295

296

100,4

-70

-49

В том числе трактористы машинисты

51

41

35

35

100

-16

-6

Служащие - всего,

85

79

67

69

103,9

-16

-10

Из них: руководители

12

11

11

13

118,9

1

2

Специалисты

73

68

56

56

100

17

-12

Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях

22

16

10

10

100

-12

-6

Из вышерассчитанных данных можно сделать вывод о том, что предприятие вполне обеспеченно необходимыми трудовыми ресурсами, так как факт перевыполнен по каждой категории работников, по сравнению с планом. Но в отчетном году по сравнению с базисным и прошлым годами все-таки уменьшилось количество людей в хозяйстве, увеличилось только количество руководителей на 2 человека по сравнению с прошлым и на 1 человека - с базисным. Из всей численности работников наибольшее количество принадлежит работникам занятых в сельском производстве, на их долю в отчетном году приходится 365 человек, среди которых преобладает постоянные работники -296 человек.

Сокращение численности связано в уменьшении в потребности рабочей силы. Некоторые рабочие уходят по собственному желанию из-за ухудшения положения хозяйства, низкой оплаты труда, не регулярной выплаты заработной платы.

Похожие статьи




Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами - Экономическая эффективность производства зерна

Предыдущая | Следующая