Ролевая структура редакции - Журналистика как часть массовой информации

Различают несколько видов ролевой структуры. Первый - формальная ролевая структура. Она соответствует штатному расписанию редакции. Предусмотренные им должности, связанные с выполнением определенных обязанностей, обусловливают и определенные роли занимающих их лиц, характер их служебных отношений, зависящих во многом от того, кем руководит или кому подчиняется тот или иной сотрудник. Каждый штатный работник редакции, занимая определенное место в ее формальной ролевой структуре, должен ясно представлять себе свои обязанности. Если какие-либо элементы формальной ролевой структуры редакции бездействуют (например, в редакции есть вакантные должности), это отрицательно сказывается на работе всего коллектива, приводит к перегрузке сотрудников. Формальная ролевая структура редакционного коллектива, поскольку она связана со штатным расписанием, - одна из наиболее устойчивых форм его структурирования. Но при необходимости в нее вносят изменения - пересматривают штатное расписание, вводят новые должности, перемещают сотрудников из одного подразделения в другое. Но сотрудники редакции поддерживают между собой не только официальные отношения, связанные с должностями, которые они занимают. Между ними возникает множество связей - дружеских, по творческим интересам и др. В процессе личных контактов, в ходе совместной работы в коллективе возникают определенные отношения, не всегда совпадающие со служебными отношениями, обусловленными формальной ролевой структурой редакции. Все больший авторитет получают самые способные, опытные, инициативные работники, готовые помочь товарищу. При этом не исключено возникновение служебных, психологических конфликтов. Так проявляется вторая - неформальная ролевая структура. Стремясь создать хорошо сработавшийся его руководители должны установить оптимальное соотношение между обеими сторонами ролевой структуры. Изучать своих людей, выдвигать вперед самых авторитетных, способных, умелых работников, поручать им самые сложные задания, поощрять их и выдвигать на более ответственные и вышеоплачиваемые должности. Таким образом, обе стороны ролевой структуры редакции взаимосвязаны и, влияя друг на друга, приводят к качественному улучшению ее состава.

Похожие статьи




Ролевая структура редакции - Журналистика как часть массовой информации

Предыдущая | Следующая