Заключение, Список литературы - Планировка рабочих мест

С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависит от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться, лишь используя современные методы организации и нормирование труда и адекватные им формы и системы оплаты труда. Это наиболее целесообразный путь, не требующий существенных затрат. Согласно практике сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение себестоимости продукции даже на предприятиях с низкой долей заработной платы в ее составе.

Для этого необходимо, чтобы организация и нормирование труда в полной мере выполняли свои функции. Поэтому при установлении норм труда в первую очередь должны учитываться такие организационно-технические условия, которые обеспечивают эффективное использование техники, технологии и рабочего времени.

Список литературы
    1. Бардокина Т. А. Организация труда персонала. Новосибирск: 2007. 2. Барышников Ю. Н. Нормирование труда на предприятии. М.: 1993. 3. Быгин В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда на предприятии. М.: 1993. 4. Зубкова А. Ф., Слезингер Г. Э. Организация нормирования труда на предприятиях. М.: 1995. 5. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда. М.: 1997. 6. Павленко А. П., Суэтина Л. М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. М.: 1997. 7. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии. Минск: 2002. 8. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: 1996. 9. Фильев В. Н. Нормирование труда на современном предприятии. М.: 1997.

Похожие статьи




Заключение, Список литературы - Планировка рабочих мест

Предыдущая | Следующая