Основные требования по должностям к сотрудникам:, Необходимые документы претендента для приема на работу: - Создание тренировочной профессиональной спортивной базы в городе Рига

Должности	Требования
Директор	Высшее экономическое и юридическое образование, владение ПК, знание языков.
Зам. директора	Высшее экономическое образование, владение ПК, знание языков.
Гл. финансист	Высшее экономическое образование, владение ПК.
Менеджер по финансам	Высшее экономическое образование, владение ПК.
Менеджер по персоналу	Высшее экономическое образование, владение ПК, знание гос. яз.
Менеджер по маркетингу	Высшее экономическое образование, владение ПК, знание гос. яз.
Тренера	Окончание института физ. культуры, знание языков( рус. лат. ), умение работать с людьми.
Консультанты	Среднее образование, коммуникабельность, умение ладить с людьми.
Секретарь	Высшее образование, владение ПК, знание рус. лат. англ. языков.
Бухгалтер	Высшее специальное образование, владение ПК, опыт работы.
Мед. персонал	Высшее медицинское образование, стаж не менее 5-ти лет.
Уборщица; Дворник	Без образования, аккуратность, чистоплотность.
Дизайнер	Среднее техническое образование, навык работы.

Необходимые документы претендента для приема на работу:

Ь Паспорт

Ь Трудовая книжка

Ь Налоговая книжка

Ь Документ об образовании

Ь Документ о сдаче гос. языка

Ь CV (Curriculum vitae )

Похожие статьи

• Общее количество сотрудников : 24 чел., Обязанности - Создание тренировочной профессиональной спортивной базы в городе Рига

  Состав персонала включает в себя следующие лица : Менеджер по финансам бухгалтера (2) , Менеджер по персоналу тренер (6) , консультант (3) , Мед....

• Коммерческий прогноз, Резюме по управлению, Задача - набрать людей профессионально подготовленных с образованием и опытом работы в данной сфере бизнеса. - Создание тренировочной профессиональной спортивной базы в городе Рига

  За счет роста популярности комплекса, совершенствова-ния услуг, закупок нового оборудования, с опережением компаний со схожим родом услуг, мы можем...

• Изучение особенности подготовки специалистов для индустрии гостеприимства города Москвы в системе средних профессиональных учреждений, Анализ различных моделей подготовки специалистов для сопоставления их результата - Модернизация системы профессиональной подготовки кадров гостиничной индустрии

  Анализ различных моделей подготовки специалистов для сопоставления их результата Гостиничным предприятиям необходимы подготовленные специалисты с...

• Описание услуг, Анализ рынка - Создание тренировочной профессиональной спортивной базы в городе Рига

  Фирма предоставляет для различных видов спорта спортивные снаряды, залы, реабилитационные центры. Весь тренировочный комплекс предназначен для работы в...

• Создание тренировочной профессиональной спортивной базы, Цели, Миссия, Важные моменты - ключи к успеху, Резюме компании, Месторасположение компании, Резюме запуска - Создание тренировочной профессиональной спортивной базы в городе Рига

  Цели Открытие комплексно-спортивной тренировочной базы позволит выполнить следующие цели: 1. Максимизация прибыли 2. Удовлетворение запросов клиентов на...

• Теоретические аспекты исследования проблемы организации педагогических условий модернизации системы профессиональной подготовки специалистов для индустрии гостеприимства города Москвы, Содержание и структура компетенций специалиста гостиничной индустрии - Модернизация системы профессиональной подготовки кадров гостиничной индустрии

  Содержание и структура компетенций специалиста гостиничной индустрии Специалист гостиничного бизнеса в России пока не самая популярная профессия: мало...

• Квалификационные требования, предъявляемые к должности руководителя АХС гостиницы и его должностные обязанности - Технология работы административной службы в гостинице

  Руководитель данного подразделения чаще всего подчиняется непосредственно генеральному директору (управляющему) или заместителю генерального директора по...

• Анализ кадрового потенциала ресторана "Анталия" - Управление рестораном

  Проанализируем качественный состав персонала на 1 января 2014 года. Образовательный уровень персонала (см. рис. 3) ресторана "Анталия" характеризуется...

• ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ГОСТИНИЧНОГО ХОЗЯЙСТВА ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ - Профессиональное поведение работников отраслей туризма и сервиса

  Искусство менеджмента предполагает хорошее знание индивидуальной и групповой психологии. Когда выпускается продукция низкого качества, виноваты не...

• ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ, Описание основных направлений и видов работ в туристской фирме - Анализ деятельности туристической фирмы

  За время прохождения производственной практики в туристическом агентстве " Виктория &; Ко " была изучена работа туристического агентства изнутри,...

• ВВЕДЕНИЕ - Технология работы административной службы в гостинице

  Административно-управленческая служба в гостиницах обеспечивает организацию управления всеми структурными звеньями гостиничного комплекса, принимает...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, Основные понятия в анимационной деятельности - Разработка спортивно-оздоровительного мероприятия для семейного отдыха

  Основные понятия в анимационной деятельности В настоящее время во всем мире стало активно использоваться совершенно новое направление - анимация, т. е....

• Основные группы гостиничных стандартов - Разработка рекомендаций по усовершенствованию этикета делового общения сотрудников службы приема и размещения в гостинице

  ГОСТИНИЧНЫЕ СТАНДАРТЫ Стандарт качества обслуживания - это нормативный документ, отражающий критерии, необходимые для обеспечения результативности...

• Требования, предъявляемые к внешнему виду и личной гигиене работников службы приема и размещения - Разработка рекомендаций по усовершенствованию этикета делового общения сотрудников службы приема и размещения в гостинице

  Требования, предъявляемые к внешнему виду и личной гигиене работников службы приема и размещения Общие правила: Внешний вид персонала создает для гостя...

• О подготовке кадров для физкультурно-массовой и спортивной работы в СССР в 1950-е годы

  О подготовке кадров для физкультурно-массовой и спортивной работы в СССР в 1950-е годы Проблема подготовки кадров любого уровня для физкультурно-массовой...

• Построение гистограммы, Требования к оформлению работы - Расчет основных статистических характеристик ряда результатов измерений

  Так как исследуется выборка малого объема 10,20; 10,30; 10,50; 11,0; 11,2; 11,8; 12,0; 11,5; 10,9; 11,3, выбираем число интервалов К=4. На основании...

• Структура управления гостиницей, Работа основных служб - Идеальная гостиница

  Рис. 1. Структура управления гостиницы Управляющий вместе с группой исполнительных директоров ответственен за все главные решения, влияющие на жизнь...

• Общие требования для осуществления экскурсионной деятельности - Экскурсионное обслуживание иностранных туристов

  Документы Для осуществления приема иностранных граждан в Украине, а так же для организации экскурсий и путешествий необходимо получить соответствующее...

• Анализ отечественного и зарубежного опыта подготовки специалистов для индустрии гостеприимства - Модернизация системы профессиональной подготовки кадров гостиничной индустрии

  Индустрия гостеприимства города Москвы относится к числу наиболее быстро и динамично развивающихся отраслей городского хозяйства и всей экономики...

• Размеры, эффективность работы и метаболизм спортивного сердца - Спортивная физиология

  Как уже говорилось, важнейшими механизмами, обеспечивающими увеличение производительности сердца (сердечного выброса), служат увеличение - размеров...

• Организация уборочных работ - Изучение особенностей требований производственной санитарии и гигиены в гостинице

  Гостиница - это предприятие, которое работает в непрерывном режиме обслуживания, а, следовательно, к нему предъявляются высокие санитарно-гигиенические...

• Заключение - Основная характеристика спортивной медицины

  Регулярные занятия физическими упражнениями способствуют сохранению и укреплению здоровья, предупреждению заболеваний, повышению устойчивости человека в...

• Основные факторы, определяющие содержание ППФП - Профессионально-прикладная физическая подготовка студентов-экономистов. Примерный комплекс упражнений

  Двигательную деятельность человека, его трудовую активность определяют такие компоненты, как мышечная сила, выносливость, быстрота, координация движений,...

• Особенности этикета делового общения сотрудников СПиР, Структура службы приема и размещения и ее функции - Разработка рекомендаций по усовершенствованию этикета делового общения сотрудников службы приема и размещения в гостинице

  Структура службы приема и размещения и ее функции Состав службы приема и размещения Служба приема и размещения на английском языке называется "Reception"...

• Прием на работу новых сотрудников в АХС гостиницы - Технология работы административной службы в гостинице

  Прием на работу новых сотрудников в АХС осуществляется руководителем службы по анкетам (резюме), предоставленным отделом кадров гостиницы. Если в службе...

• ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ КОНТАКТНОЙ ЗОНЫ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ, Особенности работы в гостиничном сервисе - Профессиональное поведение работников отраслей туризма и сервиса

  Особенности работы в гостиничном сервисе Работа в сфере гостиничного сервиса имеет ряд особенностей, среди Которых можно отметить следующие: - под одной...

• Предложения и рекомендации по формированию новых организационно-педагогических условий модернизации системы профессиональной подготовки специалистов и их обоснование, Рекомендаций по формированию новых организационно-педагогических условий модернизации системы профессиональной подготовки специалистов - Модернизация системы профессиональной подготовки кадров гостиничной индустрии

  Рекомендаций по формированию новых организационно-педагогических условий модернизации системы профессиональной подготовки специалистов Динамичный рост...

• Анализ работы отдела продаж по итогам преддипломной практики - Производственная деятельность гостиничного предприятия

  Число сотрудников отдела продаж, как правило, составляет от 10-25 человек, из которых 1-2 сотрудника занимаются маркетинговыми исследованиями, а...

• Основные понятия гуманизации - Гармонизация и гуманизация физической культуры студентов

  Российское общество находится на переломном этапе своего развития. Он характеризуется переоценкой ценностей, критикой и преодолением того, что мешает...

• Определение понятия ППФП, ее цель и задачи - Профессионально-прикладная физическая подготовка студентов-экономистов. Примерный комплекс упражнений

  В существующей специальной литературе имеются различные формулировки, определяющие понятие "профессионально-прикладная физическая подготовка"....

• Педагогические способности тренера, Виды педагогических способностей - Способности, знания и умения, характерные для детского тренера

  Высокое педагогическое мастерство тренера опирается на развитые педагогические способности - т. е. на совокупность психических свойств личности,...

• Теоретические основы разработки экскурсионного маршрута, Основные функции, принципы и признаки экскурсий - Технология подготовки и организации краеведческой экскурсии по территории Могилевского района

  Экскурсия (от лат. excursio -- прогулка, поездка) - методически продуманный показ достопримечательных мест, памятников истории и культуры в основе...

• Совершенствование механизмов управления гостиничным комплексом региона на примере ООО "Управление отелей и ресторанов", Оценка и анализ процесса управления на примере ООО "Управление отелей и ресторанов" - Совершенствование механизмов управления гостиничным комплексом региона на примере ООО "Управление отелей и ресторанов"

  Оценка и анализ процесса управления на примере ООО "Управление отелей и ресторанов" ООО "Управление отелей и ресторанов" расположено по адресу: г....

• Организация управления ресторана, Организационная структура - Управление рестораном

  Организационная структура Рассмотрим организационную структуру управления ресторана "Анталия". Рисунок 2 Структура управления ООО "Анталия" Структура...

• Введение - Выносливость

  Выносливостью называется способность выполнять работу заданной интенсивности без снижения ее эффективности длительное время. Так как между интенсивностью...

• Основные разделы содержания работы по спортивной медицине, Врачебное обследование лиц, занимающихся физической культурой и спортом - Основная характеристика спортивной медицины

  Основными разделами содержания работы по спортивной медицине являются следующие (схема 1): * врачебное обследование лиц, занимающихся оздоровительной ФК...

• Эксплуатационно-технические требования к одежде, обуви, спортивному инвентарю и местам занятий физической культурой и спортом, обеспечивающие удобство и безопасность - Тренировочные нагрузки при выполнении физических упражнений

  Эксплуатационно-технические требования к одежде и обуви диктуются характерными особенностями вида спорта и климатическими условиями. Одежда и обувь...

• Характеристика основных видов работ в процессе формирования турпродукта - Разработка экскурсионной программы для туристического продукта, предлагаемого турфирмой ООО "Like Travel"

  Турагентство "Like Travel" является одним из самых больших сетей турагентств по России! Лидерами продаж с 2007 года! И благодаря высоким объемам продаж,...

• Традиционные формы организации досуговой деятельности, Спортивно-массовая работа - Специфика анимационной деятельности в санаторно-курортных учреждениях

  Спортивно-массовая работа Спортивно-массовая работа проводится силами сотрудников, ведающих вопросами ЛФК. Поэтому руководители двух подразделений...

• ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ ПО ПРАКТИКЕ, ПОРЯДОК ПРИЕМА ЗАЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ - Социально-культурный сервис и туризм

  Отчет по практике составляется каждым студентом, в нем должны быть представлены все разделы, которые предусмотрены настоящей программой (раздел 4 таблица...

Основные требования по должностям к сотрудникам:, Необходимые документы претендента для приема на работу: - Создание тренировочной профессиональной спортивной базы в городе Рига

Предыдущая | Следующая