Современное состояние профсоюзного движения в России - Современное состояние профсоюзного движения в России

В настоящий момент профсоюзное движение в России переживает серьезную трансформацию. Главная официальная структура -- ФНПР -- стремительно теряет свои позиции в рабочей среде и уступает их новым независимым профсоюзам, возникающим преимущественно на крупных предприятиях вследствие острых конфликтов наемных рабочих с руководством. Чаще всего это предприятия с участием иностранного капитала.

Основные причины падения доверия к структурам ФНПР -- сложившееся представление в рабочей среде о том, что официальные профсоюзы фактически защищают интересы работодателей, а не наемных рабочих, неготовность к работе в новых условиях -- старые кадры, отсутствие новых идей. Основная угроза для действующей власти заключается в том, что новые независимые профсоюзы на данный момент практически полностью ей не подконтрольны.

В самих профсоюзах, входящих в ФНПР, растут опасения потери своего влияния, они начали активный поиск путей сотрудничества с независимыми профсоюзами в обход ФНПР -- в частности, Горно-металлургический профсоюз России и профсоюз морского транспорта оказывали финансовую поддержку профсоюзу "Форда" во время забастовки в конце 2007 года.[2. С. 34]

Важно отметить, что до 2005 года в подавляющем большинстве профсоюзных организаций наблюдалась устойчивая тенденция к снижению численности их членов. По данным Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП), объединяющей национальные профцентры стран СНГ, на период проведения XIX съезда профсоюзов в октябре 1990 года она составляла 141 млн. В январе 2001 в профсоюзах состояли уже 61 млн. человек, в 2005 году -- 53 миллиона. Сокращение профсоюзного членства было связано с кампаниями государственных властей и работодателей, направленными на развал профсоюзов.[2. С. 37]

С 2005 года, по мере проникновения в Россию иностранного капитала и крупных транснациональных корпораций, появлялись совершенно иные хозяйственные и управленческие структуры. Анализ развития независимых профсоюзных движений в России отчетливо показал необратимость тенденции появления независимых или даже альтернативных ФНПР структур, способных отстаивать интересы человека труда. Формируется запрос общества на появление новых независимых активных профсоюзных движений, отстаивающих свои права, в том числе используя акции прямого действия.

Изначально независимые профсоюзные движения стали появляться на приятиях с иностранным капиталом ("Форд", "Нестле", "Кока-кола"). Сегодня подобная тенденция подхватывается в масштабах страны. Если еще в 2005 году данный тренд в наибольшей степени был характерен для регионов Северо-Западного ФО, то уже в 2008 году он стал общефедеральным. Наиболее громкими и резонансными стали забастовки на заводе "Форда" во Всеволожске (Ленинградская область), на "АвтоВАЗе" в Тольятти (Самарская область), на (предприятие РУСАЛа) в Североуральске (Свердловская область), на РЖД (Москва и Московская область). Забастовщики фактически смогли добиться поставленных целей -- повышения зарплаты, что привело к резкому росту авторитета независимых профсоюзов и их лидеров, доказавших свою эффективность отстаивания интересов рабочих.[2. С. 45]

Причина возникновения независимых профсоюзов именно на предприятиях с иностранным капиталом -- сложившаяся практика работы западных компаний, в том числе и транснациональных, нацеленная на взаимодействие с профсоюзами -- один из составляющих элементов бизнес-стратегии. От способности договориться с профсоюзными лидерами нередко зависят многомиллионные прибыли или убытки компаний.

На настоящий момент ФНПР объединяет 41 общероссийский профсоюз на правах членских организаций и 6 профсоюзов на договорной основе, имеет 79 территориальных объединений организаций профсоюзов. По данным самого ФНПР, членские организации ФНПР объединяют около 28 млн. членов профсоюзов (более 95 процентов всех членов профсоюзов в стране).

Падение доверия к ФНПР среди работников, существующее как тенденция уже не первый год, признают не только рядовые члены профобъединений или СМИ, но и сами лидеры входящих в ФНПР организаций.

Основные причины падения доверия к ФНПР:

1. Неэффективность действий, неумение и нежелание использовать новые возможности и формы, действия в интересах работодателей. ФНПР -- консервативный, заполненный старыми еще советскими кадрами институт, с громоздкой разветвленной территориально-отраслевой структурой. ФНПР не пытается расширить методы и формы своей работы. К примеру, огромные различия между зарплатами самых высокооплачиваемых и самых низкооплачиваемых рабочих на производстве, по мнению руководителя Центра социальной политики Института экономики РАН Евгения Гонтмахера, связаны "со слабостью и соглашательством ФНПР, ограничившего свои усилия в этой сфере на требовании повышения МРОТ до прожиточного минимума и увеличении зарплаты бюджетников".

Большинство профсоюзов по-прежнему занимаются делами, никак не связанными с защитой интересов работников, -- борьбой с пьянством, хищениями, организуют соревнования на производстве, праздники и спортивные мероприятия, т. е., по сути, выполняют административные функции.

    2. Старые кадры, кадровый коллапс. Еще одна причина падения доверия к ФНПР -- катастрофическое состояние кадрового состава профсоюзов. Преклонный возраст профбоссов, нежелание дать дорогу молодым закрепили за профлидерами кличку "корвалол-лидеры".[3. С. 4-7] 3. Люди не знают, что они состоят в профсоюзах. "Автоматическое членство".

Достаточно часто работник, поступая на работу, становится членом традиционных профсоюзов как бы "автоматически", сам не зная об этом. Такое членство приводит, с одной стороны, к тому, что количество людей в ФНПР довольно велико, но при этом соцопросы показывают, что официальные данные сильно разнятся с теми, когда люди сами себя определяют как членов профсоюза.

    4. Махинации с собственностью профсоюзных лидеров. Сильно подрывают имидж профсоюзной верхушки и доверие к организации в целом случаи имущественных махинаций со стороны профсоюзных лидеров. Чаще всего это связано с "наследством", доставшимся ФНПР от структуры ВЦСПС -- санаториями, домами отдыха, недвижимостью и т. д. ФНПР унаследовал от ВЦСПС в 1991 году около 1500 гостиниц, санаториев и домов отдыха. За прошедший период число объектов на балансе ФНПР сократилось до 500--600. Считается, что на балансе остались только прибыльные предприятия. Точный список имущества ФНПР неизвестен.[3. С. 23] 5. Зависимость от партии власти, политическая ангажированность и; употребление политического веса в интересах профсоюзных боссов. В связи c усилением политической активности в предвыборный период и участием ФНПР в кампании "Единой России" достаточно часто в адрес профсоюзных боссов раздаются упреки в политической ангажированности и в использовании политического влияния в собственных целях. 6. Уменьшение социальной значимости ФНПР.

Треть членов профсоюзов, опрошенных ВЦИОМ в 2007 году (18--19 апреля), указали на то, что их права никем не защищены. 36,3% респондентов ответили именно так, отвечая на вопрос: "Кто на Вашем предприятии в наибольшей степени защищает интересы и права работников?" При этом в тех случаях, когда права все же приходилось защищать, лишь 5.1% работников предпочитали обращаться в профсоюзы. Такие показатели максимально ярко демонстрируют недоверие к профсоюзам -- в первую очередь к ФНПР -- и их неэффективности 80,3% из опрошенных ВЦИОМ считают, что профсоюз мало влияет на положение работников. Одна из причин такого положения вещей -- отсутствие развития профессиональных сообществ. Так, среди лиц старше 60 лет членами профсоюзов являются 43,5%, среди лиц 45--59 лет -- 34,7%, из более молодых людей; 25--34 года и 18--24 года -- в профессиональных сообществах состоят 26,6% и 21,8% соответственно.[4. С. 22]

Согласно опросу ФОМ, проведенному в феврале 2008 года, 66% респондентов считают, что работодатели не заинтересованы в существовании профсоюзов. Непосредственно среди членов профсоюзов также чувствуется неуверенность в способности профессиональных сообществ наладить связь с руководством компаний -- опыт борьбы за права работников позволяет только 24% полагать, что работодатели заинтересованы в существовании профсоюзных сообществ.

Похожие статьи




Современное состояние профсоюзного движения в России - Современное состояние профсоюзного движения в России

Предыдущая | Следующая