Характеристика исследовании систем управления - Исследование систем управления

Исследование систем управления - это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями. В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Иногда для проведения исследования приглашают консультационные фирмы. Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций. Исследования систем управления могут быть различными как по целям, так и по методологии их проведения.

Виды исследований различаю по:

    - целям исследований:
      А) практические исследования - предназначены для быстрых эффективных решений и достижение желаемых результатов; Б) научно-практические исследования - ориентированы на перспективу, более глубокое понимание тенденций и закономерностей развития организаций, повышение образовательного уровня работников;
    - методологии проведения исследования:
      А) эмпирического характера; Б) опирающиеся на систему научных знаний;
    - использованию ресурсов собственных и привлекаемых; - трудоемкости; - информационному обеспечению; - организации проведения.

Вид исследований выбирается в зависимости от поставленных целей.

Исследование систем управления включает следующие работы:

    - выявление проблемы и проблемных ситуаций; - определение причин их происхождения, свойств, содержания; - установление места этих проблем и ситуации; - нахождение путей, средств и возможностей использования новых знаний о проблеме; - разработка вариантов решения проблем; - выбор оптимального варианта решения проблемы по критериям результативности.

К составу и квалификации аналитиков и разработчиков, проводящих исследования представляются следующие требования:

    - иметь опыт работы в области управление конкретными производственными областями; - обладать знаниями современных методов и техники управления; - обладать знаниями методов исследования операций и системного анализа; - иметь способности к общению со специалистами различных уровней и профилей; - уметь систематизировать полученную информацию инициировать новации в организации. Беляев А. А., Короткое Э. М. Системология. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 156с.

Подготовка специалистов осуществляется заблаговременно.

Исследование систем управления включает:

    - уточнение цели развития и функционирования предприятий и его подразделений; - выявление тенденций развития предприятия в конкретной рыночной среде; - выявление факторов, обеспечивающих достижение сформулированной цели и препятствующих ей; - сбор необходимых данных для: 1) разработки мероприятий по совершенствованию действующей системы управления; 2) получение необходимых данных для привязки современных моделей, методов и средств к условиям конкретного предприятия.

Похожие статьи




Характеристика исследовании систем управления - Исследование систем управления

Предыдущая | Следующая