Структура классической школы - Исследования представителей административной школы

Сторонники "научного менеджмента" - не единственные представители классического периода в развитии мирового менеджмента. "Научный менеджмент" - лишь одно (правда, центральное) направление в более широком научном образовании, так называемой "классической" школе социологии управления. Кроме американских инженеров, составивших основу "научного менеджмента", - Ф. Тейлора, Г. Гантта, А. Хелси, Ф. Джилбретта, Х. Хэтвейя, С. Томпсона, Г. Эмерсона, - к "классической" школе причисляют также английских, французских и немецких ученых. Среди них выделяются такие фигуры, как Л. Гьюлик, А. Файоль, М. Вебер, Л. Урвик, Дж. Муни, А. Рейли, Э. Бреч, Л. Аллен, М. Фоллетти, Р. Шелтон.

Таким образом, "научный менеджмент" как преимущественно американское явление правильнее называть направлением, а не школой, закрепив термин за всей "классической" школой, где были сильны также европейские традиции.

Основными подходами, составившими теоретико-методологический и научно-методический фундамент данной школы, выступают принципы научной организации труда Тейлора, социологическая теория бюрократической организации Вебера, административная система Файоля и "синтетическая" концепция управления Гьюлика, Муни, Рейли и Урвика. Все они объединяются в единую школу скорее хронологически и тематически, чем организационно. Ни Тейлор, ни Вебер не опирались непосредственно на идеи друг друга, хотя Вебер в своей работе "Экономика и общество" ссылается на систему Тейлора. В то же время "синтетический" подход возник как теоретическое обобщение всех предшествующих концепций менеджмента. Известно также, что Файоль признавал заслуги Вебера в развитии организационной теории. Но каждый из них шел самостоятельным путем. Теорию управления в "классической" школе разрабатывали не только чистые теоретики, например М. Вебер, но и практикующие менеджеры. В США практических вкладчиков в теорию менеджмента называют еще "великими организаторами" (такое понятие предложил Эрнст Дейл). В большинстве своем это директора крупных фирм и президенты компаний, как, например, Генри Форд и Эндрю Карнеги. Джеймс Муни был президентом знаменитой "Дженерал Моторс". Вместе с Алленом Рейли он выпустил две книги -"Прогрессирующая индустрия" (1931) и "Принципы организации" (1939).

Похожие статьи




Структура классической школы - Исследования представителей административной школы

Предыдущая | Следующая