Задание 1 - Показатели среднесписочной численности работников

По данным таблицы 1 выберите табельные номера (начиная со своего номера в академическом журнале) и рассчитайте показатели среднесписочной численности работников:

    1) должностного персонала; 2) в эквиваленте полной занятости.

Решение:

1) определяем среднесписочную численность работников:

Среднесписочная численность работников определяется на основании ежедневного учета списочной численности работников. В свою очередь, его рассчитывают исходя из списочной численности за каждый календарный день по данным табеля учета рабочего времени.

В списочную численность работников включаются наемные специалисты, работающие по трудовому договору и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работающие собственники предприятия, получающие зарплату в данной организации.

Отсутствующие специалисты, которых включают в списочную численность:

    - находящиеся в служебных командировках; - отсутствующие из-за болезни (причем только те, кто получил лист нетрудоспособности); - заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому (надомники); - находящиеся в учебном отпуске с сохранением полностью или частично зарплаты; - находящиеся в ежегодных и дополнительных отпусках; - имеющие выходной день (согласно графику работы) за переработку времени при суммированном учете рабочего времени за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни; - находящиеся с разрешения администрации в отпуске без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

Кого не учитывают при определении показателя:

    - женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам; - лица, находящиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка, в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; - работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты.

При расчете показателя следует иметь ввиду, что среднесписочная численность работников за месяц определяется суммированием списочной численности работников за каждый день месяца (с 1-го по 30-е или 31-е число, а для февраля - по 28-е или 29-е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и делением этой суммы на число календарных дней месяца. При этом численность работников списочного состава в выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.

Особенности определения показателя при занятости неполный рабочий день заключается в том, что работники, которые трудятся неполный рабочий день, в списочной численности считаются как целые единицы за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели.

Но при расчете среднесписочной численности они учитываются пропорционально отработанному времени.

Для расчета среднесписочной численности работников в этих случаях предусмотрено два способа.

При прямом способе для определения показателя следует:

    1) исчислить общее количество человеко-дней, отработанных работниками. Для этого общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели; 2) средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость определяется путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

При упрощенном способе необходимо:

    1) неполное рабочее время разделить на продолжительность рабочего дня; 2) частное умножить на количество отработанных таким работником дней за месяц; 3) полученный результат разделить на количество рабочих дней в месяце.

Исключение составляют работники, для которых законодательством предусмотрена сокращенная рабочая неделя (например, лица в возрасте до 18 лет; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; инвалиды I и II групп). Они учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.

Рассчитаем среднесписочную численность работников предприятия за май 2000 года по данным, приведенным в таб. 1.

Среднесписочная численность в мае 2000 года составляет: 210 чел. : 31 = 7 чел.

2) определяем среднюю численность работников в эквиваленте полной занятости:

Определяем норму времени в мае 2000:

    - при 8 часовом рабочем дне - 151 час; - при 4 часовом рабочем дне - 68,4 часа.

Рассчитываем нормативный фонд рабочего времени:

    - штатных работников - 7 Ч 151 = 1057 чел. час. - совместителей - 1 Ч 68,4 = 68,4 чел. час.

Определить среднее количество работников в эквиваленте полной занятости: 1057 + 68,4 / 151 = 7.

Таблица 1. Табель учета рабочего времени за май 2000 года

Таб. номер

Прод. раб. дня

Дни месяца

Часов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

8

8

В

В

В

У

У

У

У

У

В

В

У

У

У

У

У

В

В

У

У

У

8

8

В

В

8

8

8

8

8

В

В

56

9

4с

В

В

В

4

4

4

4

4

В

В

4

4

4

4

4

В

В

4

4

4

4

4

В

В

4

4

4

4

4

В

В

80

10

8

В

В

В

Б

Б

Б

Б

Б

В

В

Б

Б

Б

Б

О

В

В

О

О

О

О

О

В

В

О

О

О

О

О

В

В

0

11

8

В

В

В

8

8

8

8

К

В

В

К

К

К

К

К

В

В

8

8

8

8

8

В

В

8

8

8

8

8

В

В

112

12

8

В

В

В

4

4

4

4

4

В

В

Б

Б

Б

Б

Б

В

В

Б

Б

Б

Б

Б

В

В

Б

4

4

4

4

В

В

36

13

8

В

В

В

8

8

8

8

8

В

В

К

К

К

К

К

В

В

К

К

К

8

8

В

В

О

О

О

О

О

В

В

56

14

8

В

В

В

Б

Б

Б

Б

Б

В

В

Б

Б

Б

Б

Б

В

В

Б

Б

Б

Д

Д

В

В

Д

Д

Д

Д

Д

В

В

0

15

8

В

В

В

У

У

У

У

У

В

В

У

У

У

О

О

В

В

О

О

О

О

О

В

В

8

8

8

8

8

В

В

40

Общая

Численность

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

248

Не включ. в среднесписочн.

0

0

0

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

38

Включ. в среднесписочн.

8

8

8

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

210

Среднесписочная численность работников на неполное время = ((0,5*31)+(0,5*31))/31

1

Среднесписочная численность работников = 210/31

7

Условные обозначения:

    8 - полный рабочий день; 4 - неполный рабочий день; 4с - неполный рабочий день (совмещение).

В - выходной;

О - отпуск;

У - учебный отпуск.

К - командировка;

Б - дни нетрудоспособности (больничный);

Д - декретный отпуск.

Похожие статьи




Задание 1 - Показатели среднесписочной численности работников

Предыдущая | Следующая