Показатели номинальной и реальной заработной платы - Индексный метод в статистическом изучении заработной платы работников

В статистике различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы.

Номинальная заработная плата - начисленная работнику в оплату его труда денежная сумма.

Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату; реальная заработная плата - это "покупательная способность" номинальной заработной платы.

Индекс потребительских цен на товары и платные услуги показывает темп роста цен на товары данных категорий 1, 333. Например, индекс цен на продовольственные, непродовольственные товары в Липецкой области в 2007 году составил 112,9%. Значение индекса цен в 2007 году чуть ниже показателя 2006 года, который составлял 113,4%. А величина номинальной заработной платы в 2007 году составила 7617 рублей. Тем самым мы можем вычислить реальную заработную плату по Липецкой области за 2007 год:

Реальная зарплата =

Вполне очевидно, что реальная заработная плата зависит от величины номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.

Например, при повышении номинальной заработной платы на 15% и инфляции за этот период на уровне 10% реальная заработная плата увеличится только на 5%. Таким образом, превышение инфляции по сравнению с ростом номинальной заработной платы приводит к снижению реальной заработной платы, и наоборот. При отсутствии инфляции рост номинальной заработной платы означает такой же рост и реальной заработной платы.

Для характеристики жизненного уровня населения используют показатели Среднемесячной заработной платы работников предприятий и организаций по отраслям экономики и стране в целом. Наряду со средней месячной заработной платой исчисляют Среднюю дневную заработную плату, которая характеризует уровень заработной платы за один фактически отработанный человеко-день. Особую актуальность в настоящее время приобретает Средняя часовая заработная плата, которая характеризует уровень заработной платы за один фактически отработанный человеко-час. Средняя часовая заработная плата работников рассчитывается как отношение суммы начисленной заработной платы списочного состава за месяц и человеко-часов, фактически отработанных работниками, включенными в списочный состав работников. Данные о средней часовой заработной плате работников рассчитывается на уровне предприятий и отдельных отраслей.

Данный показатель может служить индикатором уровня жизни населения страны. Номинальная заработная плата не отражает цен и поэтому ее увеличение не означает реального роста уровня жизни работающих.

Похожие статьи




Показатели номинальной и реальной заработной платы - Индексный метод в статистическом изучении заработной платы работников

Предыдущая | Следующая