Расчет численности работающих и фонда заработной платы - Формирование финансовых результатов предприятия

    1. Списочная численность работающих в проектируемом производстве определяется суммированием списочной численности по категориям рабочих, в том числе основных и вспомогательных, ПТР, служащих, МОП. 2. Списочная численность каждой категории принимается в соответствии с зданием на курсовой проект. 3. Фонд заработной платы рассчитывается как сумма произведений среднегодовой зарплаты одного рабочего по категориям на соответствующую списочную численность. Если среднегодовая зарплата не учитывает районный коэффициент, то фонд зарплаты умножается на этот коэффициент и суммируется с районной надбавкой. 4. Расчет численности и фонда заработной платы работающих приводится в таблице - 6 5. Отчисления на социальные нужды составляют 26% годового фонда заработной платы.

Таблица 6.

Расчет фонда заработной платы.

Категории

Работающих

Списочная численность, чел.

Среднегодовая з/пл. работника, руб.

Фонд основной з/пл. тыс. р.

Фонд дополнительной з/пл., т. р.

Годовой фонд з/пл., тыс. р.

Годовой фонд з/пл. с К Р, тыс. р.

Страховые взносы,

Тыс. р.

Рабочие-всего;

392

33448,3

В т. ч. Основные

268

18642

4996,1

1099,1

6095,2

7009,5

2102,9

Вспомогательные

130

14806,3

1924,8

423,5

2348,3

2700,5

810,2

ИТР

40

20130

805,2

177,1

982,3

1129,6

338,9

Служащие

10

13350

133,5

29,8

163,3

187,8

56,3

МОП

10

11590

155,9

34,3

190,2

218,7

65,6

Всего:

422

8015,5

1763,8

9779,3

11246,1

3373,9

Похожие статьи




Расчет численности работающих и фонда заработной платы - Формирование финансовых результатов предприятия

Предыдущая | Следующая