План по труду - Организация работы локомотивного депо электровозов

Определяем месячную тарифную ставку одного рабочего.

Средний разряд рабочих принять - 4,6.

Определяем среднечасовую тарифную ставку одного рабочего:

,

Где а - часовая тарифная ставка ближайшего меньшего разряда, принимаем а=80,48 руб.;

B - часовая тарифная ставка ближайшего большего разряда, принимаем b=90,27 руб.;

N - число десятых долей к целому разряду.

,

Месячная тарифная ставка получается умножением часовой тарифной ставки на количество часов в месяц:

,

2. Определяем сдельный приработок за перевыполнение норм:

,

3. Определяем средний разряд премии, для сдельщиков принимаем 25% от сдельного приработка:

,

4. Доплата за работу в ночное время с 22:00 до 6:00 установлена на каждый час ночной работы в размере 40% от часовой тарифной ставки.

При круглосуточной работе ночное время составляет 8 часов, при двухсменной работе 4 часа. Размер доплаты в процентах к заработной плате за норму часов определяется по формуле:

,

Где время ночной работы в часах;

D - надбавка за ночную работу в процентах;

Рабочее время за сутки, для круглосуточной работы 24 часа, а для двухсменной работе 16,4 часа.

,

Доплата за работу в ночное время составит:

,

5. В случае когда условия труда отклоняются от нормальных предусматривается доплата за вредные и тяжелые условия труда, в размере от 12 до 24% от тарифной ставки:

,

6. Определяем общую заработную плату одного рабочего за месяц:

,

Определяем общую заработную плату всех производственных рабочих за месяц:

,

Определяем годовой фонд заработной платы производственных рабочих:

,

7. Определяем заработную плату мастера.

Оклад мастера составит 30963рубля.

Размер премии мастера принимаем 25% от оклада:

,

Общая заработная мастера составит:

,

Определяем годовой фонд заработной платы мастера:

,

Результаты расчетов заносим в штатную ведомость таблица 10.

Похожие статьи




План по труду - Организация работы локомотивного депо электровозов

Предыдущая | Следующая