Непрерывное совершенствование - Пути совершенствования системы управления охраной труда в организации

Постоянное непрерывное совершенствование деятельности организации является естественной ее целью (свойством). Результативность системы управления определяют на предмет соответствия принятой концепции (политики) охраны труда, целям на основе результатов проверок, результативности корректирующих и предупреждающих действий.

Непрерывное совершенствование системы управления охраной труда способствует повышению конкурентоспособности; быстрым реагированиям на появление современных разработок, методов и технологий и применение их в соответствии с возможностями организации; повышению профессионализма персонала путем обучения. Применение методики постоянного улучшения позволяет своевременно внедрять в организации прогрессивные разработки, методы и технологии. Основная идея принципа непрерывного совершенствования заключается в том, чтобы организация всегда старалась достичь максимально возможной эффективности охраны труда, направленной на исключение травм, смертельных случаев, частых заболеваний работников и создания условий, соответствующих требованиям охраны труда путем улучшения процедур, снижающих опасности трудового процесса и сопутствующих ему рисков. Обеспечение непрерывного совершенствования системы управления охраной труда в целом и ее элементов достигается установлением определенных мероприятий по совершенствованию и своевременным их выполнением.

Эти мероприятия должны учитывать:

    - цели организации по охране труда; - результаты определения опасных и вредных производственных факторов и оценки рисков; - результаты контроля и измерения результатов деятельности; - расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производстве; - результаты и рекомендации проверок (ревизий); - анализ результативности системы управления охраной труда руководством; - предложения по совершенствованию, поступающие от работников организации и комитетов (комиссий) по охране труда там, где они существуют; - изменения национальных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, а также коллективных договоров (соглашений); - новую информацию в области охраны труда; - результаты выполнения предыдущих программ охраны здоровья работников.

Похожие статьи




Непрерывное совершенствование - Пути совершенствования системы управления охраной труда в организации

Предыдущая | Следующая