Понятие организационной культуры. Формирование, поддержание и изменение организационной культуры, Понятие организационной культуры - Понятие и сущность организации. Организация как открытая система

Понятие организационной культуры

Организационная культура относится к тем терминам, которые легко понимаются интуитивно, но практически невозможно точно определить. Среди исследователей нет единого мнения, что считать культурой организации.

Будет правильным определить культуру организации через те аспекты жизни и деятельности, с которыми она непосредственно связана. Так, можно выделить шесть ключевых измерений организационной культуры:

1) Важнейшие характеристики организации. Культура выполняет функцию идентификации организации для внешней и внутренней общественностей. 2) Общий стиль лидерства в организации. Культура как идеология организации, ее собственников и высшего руководства. 3) Управление наемными работниками. Культура как важнейший инструмент управления и мотивации. 4) Связующая сущность организации. Культура как нечто общее, объединяющее отдельных индивидов в единое целое. 5) Стратегические цели. Культура как средство ориентации во внешней среде, как носитель приоритетов деятельности. 6) Критерии успеха. Культура как способ успешного ведения дел.

Похожие статьи

• Понятие и сущность организации. Организация, как открытая система, Понятие - Понятие и сущность организации. Организация как открытая система

  Понятие Организация является основной функцией управления, суть которой - осуществление определенной структурированности, внутренней упорядоченности,...

• Введение - Понятие и сущность организации. Организация как открытая система

  Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее...

• Организация как открытая система - Понятие и сущность организации. Организация как открытая система

  Различаются системы открытые и закрытые. Понятие закрытой системы порождено физическими науками. Здесь понимается, что система является самосдерживаемой....

• ПОНЯТИЕ "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ СРЕДА" - Анализ внешней и внутренней среды организации

  Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Организация - это группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных...

• Теоретические основы адаптации персонала в организации, Понятие и структура адаптации персонала - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Понятие и структура адаптации персонала Термин "адаптация" применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и...

• Методы изучения культуры организации - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  Культуру, сложившуюся в организации, можно изучать разными способами, среди которых можно выделить следующие: интервью; косвенные методы; анкетирование;...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ, Понятие и сущность кадровой политики - Кадровая политика на предприятии

  Понятие и сущность кадровой политики Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное...

• Формирование инновационной культуры в рамках современной экономической системы - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  Интеллектуальные ресурсы являются условием и основой развития предприятия и общества в целом. Интеллектуальные ресурсы представляют собой совокупность...

• Модель взаимодействия человека и организационного окружения - Влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации

  В настоящее время работник организации рассматривается как важный фактор развития любого бизнеса. Именно человек, с его привычками, желанием или...

• Тайм-менеджмент как комплексная система управления временем, Понятие и сущность тайм-менеджмента - Информационные технологии тайм-менеджмента

  Понятие и сущность тайм-менеджмента Время - один из тех редких ресурсов, управление которыми способно дать конкурентные преимущества в условиях...

• Рекомендации по изменению организационной культуры ОАО "Газпрома", Возможности проведения изменений в организационной культуре - Исследование организационной культуры ОАО "Газпром"

  Возможности проведения изменений в организационной культуре Культура организации может оказаться приемлемой для определенного периода времени и условий....

• Функции и основные элементы организационной культуры - Исследование организационной культуры ОАО "Газпром"

  Современный менеджмент рассматривает организационную культуру как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И США, Сущность, методы, функции и значение управления персоналом - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Сущность, методы, функции и значение управления персоналом Предприятие - это совокупность подсистем, взаимосвязанных друг с другом, создающая целостную...

• Рекомендации по изменению корпоративной культуры, Моделирование культуры деятельности ООО "Алмаз" - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  Алгоритм управления корпоративной культурой: Удостовериться в том, что директор и управленческие звенья решительно готовы в течение длительного срока...

• Повышение эффективности труда работников ООО "Алмаз" на основе управления корпоративной культурой, Этапы формирования культуры работников организации - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  Этапы формирования культуры работников организации Корпоративная культура не возникает сама по себе. Несмотря на то, что процесс ее возникновения может...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ, Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации - Кадровая политика организации

  Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии...

• Понятие и сущность коммуникации в деятельности организации, Коммуникации и их значение в процессе деятельности организации - Виды коммуникаций в организации

  Коммуникации и их значение в процессе деятельности организации На сегодняшний день развитие коммуникации как социологического, психологического,...

• Организационная диагностика: сущность и типология - Методы диагностики организаций

  Организационная диагностика экспертный документ С методологической точки зрения диагностика в любой сфере: в социологии и психологии, медицине и технике,...

• Сущность и смысл контроля, Понятие контроля - Организация стратегического контроля

  Понятие контроля Слово "контроль" рождает прежде всего отрицательные ассоциации. Для многих людей контроль означает прежде всего ограничение,...

• Организационная система: основные элементы и типы - Значение системного подхода в управлении

  Любая организация рассматривается как организационно-экономическая система, имеющая входы и выходы, и определенное количество внешних связей. Следует...

• Выделение частей ранее нерешенной проблемы, Изложение основного материала исследования - Влияние организационной культуры на работу предприятия

  Очевидно, когда в рамках организационной культуры предприятия у его персонала посредством информационного воздействия формируется определенная система...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА, Сущность понятия мотивации - Анализ системы мотивации и вознаграждения на примере филиала "Энергосбыт"

  Сущность понятия мотивации При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должна выполнить данная организация, когда, как и...

• Теоретические основы управления персоналом организации, Организация управления персоналом на предприятии - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Организация управления персоналом на предприятии Менеджмент (англ. management - управление, заведование, организация) - это управление производством или...

• Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента, Понятие и сущность делегирования полномочий - Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента (на примере ООО "Кафе "Улей")

  Понятие и сущность делегирования полномочий Делегирование, как термин, используемый в теории управления, означает передачу задач и полномочий лицу,...

• Содержание и сущность инновационного менеджмента, Понятие и особенности инновационного менеджмента - Анализ инновационного менеджмента и оценка его влияния на развитие организаций

  Понятие и особенности инновационного менеджмента Цели, характер и содержание инновационной деятельности определяют особенности и значительное отличие...

• Кадровый потенциал предпринимательской фирмы, Сущность кадрового потенциала. Формирование требований к потенциальным работникам организации - Кадровый потенциал предпринимательской фирмы

  Сущность кадрового потенциала. Формирование требований к потенциальным работникам организации Одной из важных задач, стоящих перед предпринимателем,...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ, Основные понятия управления персоналом и аттестации персонала в организации - Аттестация персонала и ее основные виды

  Основные понятия управления персоналом и аттестации персонала в организации С раннего детства человеку знакомо понятие "управление". Сначала мы...

• Корпоративная культура и ее влияние на деятельность организации - Влияние корпоративной культуры на имидж и репутацию компании

  В рамках организаций возникло понятие "корпоративная культура", которое как и многие другие термины организационно-правовых дисциплин не имеет единого...

• Понятие и сущность стимулирования труда персонала - Анализ системы мотивации торгового персонала ООО "Пивной двор"

  Стимулирование труда - это, прежде всего внешнее побуждение, элемент трудовой ситуации, влияющий на поведение человека в сфере труда, материальная...

• Понятие и сущность кадровой политики - Кадровая политика в сфере культуры

  Еще в начале 20 века Ф. У. Тейлор, известный как создатель научного управления, отмечал: "В настоящее время мы, американцы, стоим перед серьезной...

• СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ, Внутренняя и внешняя среда организации - Изучение методов и организации управления предприятием

  Внутренняя и внешняя среда организации Внутренняя среда организации - это та часть общей среды, которая находится в рамках организации. Она оказывает...

• В работе рассмотрено ОАО "Матрица", предприятие находится в г. Красноярск по адресу: ул. Северная, 25/А. Сейчас по своей организационно - правовой форме оно является открытым акционерным обществом - Функции управления в организации

  Акционерное общество - это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО (акционеры) не отвечают по его...

• Теоретические основы построения организационной структуры управления, Понятие и принципы построения организационной структуры управления - Cовершенствование организационной структуры управления АО "ОНПФ "Отан"

  Понятие и принципы построения организационной структуры управления Процесс организации ведет к созданию организационной структуры, определяющей...

• Понятие личности в организации - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  Личность - это сочетание стабильных характеристик человека. По определениям социальных психологов, личность проявляется через характеристики отдельного...

• Организационное поведение в системе менеджмента - Восприятие, как фактор поведения человека в организации

  Развитие теорий организационного поведения в системе менеджмента началось в США с 1930-х гг. в рамках школы человеческих отношений (Э. Мэйо, Ф...

• Сущность организационной структуры управления предприятием, Понятие и принципы построения организационной структуры управления - Анализ организационной структуры управления ООО "Морион" и поиск путей ее совершенствования

  Понятие и принципы построения организационной структуры управления Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво...

• Теоретические аспекты системы управления персоналом, Система управления персоналом: основные понятия, сущность - Cистема управления персоналом

  Система управления персоналом: основные понятия, сущность Управление персоналом - понятие комплексное, охватывающее широкий спектр вопросов: от...

• Миссия как целевая функция организации, Понятие и содержание миссии организации - Миссия как целевая функция управления организацией

  Понятие и содержание миссии организации Понятие "миссия" трактуется по-разному. Например, в одном из основных зарубежных учебников по менеджменту под...

• Влияние культуры организации на деятельность предприятия - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  Основой корпоративной культуры являются убеждения и философия компании, определяющая, как ей вести дела, с обоснованием причин, почему это должно...

• Теоретические вопросы формирования корпоративной культуры, Понятие корпоративной культуры, ее принципы и функции - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  Понятие корпоративной культуры, ее принципы и функции За последние несколько лет, и менее отчетливо за последние пятьдесят лет, вопросы культуры, и...

Понятие организационной культуры. Формирование, поддержание и изменение организационной культуры, Понятие организационной культуры - Понятие и сущность организации. Организация как открытая система

Предыдущая | Следующая