Определение ценности в менеджменте - Жизненные и профессиональные ценности как элемент управления компанией

Как справедливо отмечает К. Боумен, "то, как менеджер воспринимает окружающий его мир, зависит от многих факторов (например, от полученного им образования и воспитания, от его жизненного опыта и т. д.). Поэтому, разрабатывая стратегию фирмы, в том числе и все ее структурные изменения, необходимо принимать во внимание и личностные качества менеджеров и управленческой команды".

Ценностью можно назвать то, что обладает Особой важностью для человека, и то, что он готов оберегать и защищать от посягательств и разрушения со стороны других людей. Свои личностные ценности есть у каждого человека. Среди этих ценностей есть уникальные, характерные только для данного индивида, и ценности, которые объединяют его с определенной категорией людей. Например, свобода творчества, инновационные идеи, уважение интеллектуальной собственности -- характерны для творческих людей. Есть ценности, которые важны для всех людей и имеют общечеловеческое значение, например мир, свобода, благополучие близких, уважение и любовь. Наличие общих ценностей помогает людям понимать друг друга, сотрудничать и оказывать помощь и поддержку.

Отсутствие общих ценностей (объективное или субъективное) или противоречие ценностей разделяет людей по лагерям, превращает их в оппонентов, соперников и противников. Поэтому современная теория и практика менеджмента уделяет серьезное внимание вопросам управления ценностями.

Похожие статьи

• Нравственные (жизненные) и профессиональные ценности - Жизненные и профессиональные ценности как элемент управления компанией

  Особое значение в ценностной структуре управленца приобретают нравственные ценности, образующие составную часть его профессиональной личности. Проблема...

• Взаимосвязь ценностей руководителя и его управленческой деятельности - Жизненные и профессиональные ценности как элемент управления компанией

  Ценности, такие как: честность, доверие, обязательство и т. д., каждый человек воспринимает по-своему. Поэтому очень важно прояснить в коллективе единое...

• Формирование ценностей менеджеров-управленцев - Жизненные и профессиональные ценности как элемент управления компанией

  Нравственный профессиональный личностный управленческий Все больше острых проблем приходится решать руководителям компаний и в частности, одна из них -...

• Заключение - Жизненные и профессиональные ценности как элемент управления компанией

  Поддержание ценностей компании осуществляется посредством действия правил, норм и традиций. Выработка ценностных установок человека происходит довольно...

• Анализ компании Valve Corporation (Вэлв Корпорейшн), Общая характеристика Valve Corporation - Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией

  Общая характеристика Valve Corporation Valve-- американская компания-разработчик компьютерных игр, а также их издатель со штаб-квартирой в городе Белвью,...

• Методы определения стадии жизненного цикла организации - Интегрированная модель оценки роста компании

  В данной части рассмотрено влияние стадий ЖЦО организации на показатель ее совокупной акционерной доходности. Для того, чтобы это сопоставить определены...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КФУ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ, Понятие Ключевых Факторов Успеха - Анализ ключевых факторов успеха (на примере компании Тойота)

  Понятие Ключевых Факторов Успеха Научное определение Ключевых Факторов Успеха гласит: Ключевые факторы успеха - это ограниченное число областей...

• Теоретические аспекты управления внешней средой организации, Понятия и основные элементы внешней среды организации - Влияние анализа внешней среды на определение текущей стратегии развития турфирмы

  Понятия и основные элементы внешней среды организации Внешняя среда - окружение, охватывающее большое количество различных факторов, которые могут, так...

• Виды адаптации - Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации

  Изучив литературу по поставленной проблеме, классифицировать процесс адаптации можно по следующим критериям: 1) По отношениям субъект-объект: ­ активная...

• Факторы, характеризующие поведение личности, Индивидуальные особенности человека и их роль в современном менеджменте - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Индивидуальные особенности человека и их роль в современном менеджменте Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство....

• Методы определения и управления факторами стоимости компании - Методы оценки стоимости компаний

  Эффективность управления стоимостью достигается при правильном построении процесса управления, где все стремления предприятия, приемы и методы направлены...

• Концепции формирования российской модели управления, История Российской модели управления - Каковы отличительные качественные характеристики менеджмента в России и как они проявляются в управленческой деятельности различных компаний

  История Российской модели управления Российскому менеджменту как определенному типу ления, свойсс ственны как общие, так и специфические черты, которые...

• Роль и процесс внедрения корпоративных стандартов обслуживания клиентов в компании - Значение уровня удовлетворенности персонала как инструмент управления персоналом

  Чаще всего бывает так, что на начальном этапе становления компании еще нет четкого представления о рынке, нишах сбыта, профиле клиентов. Поэтому...

• Методы исследования - Анализ источников формирования основных типов систем управления продажами в российских предпринимательских компаниях

  Был проведен один экспертный опрос (ЭО) и один анкетный опрос (АО). В качестве экспертов (5 человек) выступили имеющие большой опыт работы в...

• Теоретические аспекты стратегического управления компанией, Сущность и значение стратегического управления для компании - Анализ и исследование стратегических возможностей компании на примере ООО "Комплекс"

  Сущность и значение стратегического управления для компании Для того, чтобы обосновать необходимость использования стратегии при управлении компаниями в...

• Процесс коммуникации в организации, Понятие, значение и элементы коммуникаций - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  Понятие, значение и элементы коммуникаций Для нормальной эффективной организации труда, для управления совместной координированной деятельностью большое...

• Разработка миссии и целей организации как метод принятия решений в стратегическом управлении компанией, Разработка миссии и целей компании - Разработка миссии и целей организации

  Разработка миссии и целей компании Для западных компаний наличие миссии давно уже стало хорошим тоном. Миссии получают все большее распространение и...

• Определение потребности, отбор, прием персонала - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Планирование привлечения персонала позволяет ответить на вопрос: "Как можно с перспективой на будущее удовлетворить фактическую потребность в кадрах?"....

• Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой - Деловая карьера

  Длительное пребывание работника в одной должности снижает его трудовую мотивацию, сотрудник ограничивает кругозор рамками одного участка, свыкается с...

• Лидер, власть и авторитет в менеджменте ЗАО "Железногорский кирпичный завод", Характеристика власти и лидерства в системе эффективного управления ЗАО "Железногорский кирпичный завод" - Авторитет, лидерство и власть в менеджменте

  Характеристика власти и лидерства в системе эффективного управления ЗАО "Железногорский кирпичный завод" ЗАО "Железногорский кирпичный завод", в...

• Теоретические вопросы определения лидерства, власти и авторитета, Определения понятий лидерства, власти и авторитета в системе менеджмента - Авторитет, лидерство и власть в менеджменте

  Определения понятий лидерства, власти и авторитета в системе менеджмента На сегодняшний день есть множество литературы, посвященной теме лидерства,...

• Профессиональная подготовка в области социальной работы - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  Специфика современной социальной работы требует высокого уровня профессионализма, который формируется посредством профессиональной подготовки...

• Документирование бизнес-процессов - Бизнес-инжиниринг как средство управления

  Все действия и изменения в управлении бизнес-процессами необходимо отражать документально. Модели бизнес-процессов создаются в виде описаний,...

• "Другой" менеджер: может ли теология помочь в менеджменте

  Военный летчик приехал в отпуск в деревню к родителям, помочь по хозяйству1. Вечером разговаривают, отец расспрашивает сына, как служба. "Ох, батя,...

• Основные подходы к проблеме профессиональной успешности, Профессиональная успешность как категория психологии труда - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера

  Профессиональная успешность как категория психологии труда Тема успешности компаний в наше время очень популярна и изучена достаточно хорошо как в...

• Совершенствование тайм-менеджмента в Сбербанке России, Совершенствование корпоративного стандарта по управлению временем - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России"

  Совершенствование корпоративного стандарта по управлению временем Существует значительный потенциал укрепления конкурентных позиций Банка как на...

• Специфика российской модели управления - Каковы отличительные качественные характеристики менеджмента в России и как они проявляются в управленческой деятельности различных компаний

  Анализ основных черт русского характера позволяет заметить их двойственность. Так, Прохоров А. П. отмечает: "Все русские, от грузчика до генерального...

• Выявление ценностей клиентов компании и механизма их удовлетворения, Выявление ограничений, навязываемых компанией клиентам компании - Анализ эффективности деятельности автосервиса

  Ценности клиентов компании Механизм удовлетворения ценностей Сумма потерь/дохода в результате неудовлетворения/удовлетворения ценностей клиентов Высокое...

• Функции управления в зарубежном менеджменте - Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием

  Под функциями менеджмента понимаются несколько обособленные процессы направления деятельности менеджера, позволяющие осуществлять управляющее...

• Информационные технологии и информационные системы в управлении - Использование информационных технологий в менеджменте

  Автоматизация управление менеджмент Информационные технологии (ИТ) - совокупность методов и программно-технических средств, объединенных в...

• Модели жизненного цикла информационных систем - Информационные технологии в менеджменте

  Под моделью ЖЦ понимается структура, определяющая последовательность выполнения и взаимосвязи процессов, действий и задач, выполняемых на протяжении ЖЦ....

• Понятие сетевых технологий их роль в управлении - Информационные технологии в менеджменте

  В процессе функционирования различных предприятий задействована весьма сложная многоуровневая система с развитыми связями не только между иерархическими...

• Элементы финансовой архитектуры - Интегрированная модель оценки роста компании

  В этой части работы рассматриваются три основные элемента финансовой архитектуры компании, такие как: структура собственности, структура капитали и...

• Методы оценки системы управления рисками в страховой компании республики Беларусь

  Методы оценки системы управления рисками в страховой компании республики Беларусь Выполнила: Курбан Елена Александровна Страховые компании, являются с...

• Карьера как часть системы управления персоналом, Определение, цели и задачи деловой карьеры - Деловая карьера

  Определение, цели и задачи деловой карьеры Имеется достаточно большое количество определений понятия "карьера", но единого, общеупотребимого, не...

• Централизация и децентрализация управления - Делегирование полномочий и ответственности в менеджменте

  Делегирование полномочий является составной частью децентрализации. Главная цель делегирования полномочий -- сделать возможной децентрализацию управления...

• Основные понятия конкурентоспособности при стратегическом планирования в менеджменте, Сущность конкурентоспособности в стратегическом управлении предприятием - Анализ и способы повышения конкурентоспособности фирмы

  Конкурентоспособность стратегический менеджмент Сущность конкурентоспособности в стратегическом управлении предприятием Изучение конкурентоспособности...

• Характеристика компании, Причины кризисного состояния ОАО "Саратовские авиалинии" - Антикризисное управление компании на примере ОАО "Саратовские авиалинии"

  Саратовские авиалинии (юридическое название ОАО "Саратовские авиалинии") - российское авиапредприятие, занимающееся выполнением внутренних и...

• Введение - Антикризисное управление компании на примере ОАО "Саратовские авиалинии"

  Показатели характеристики финансового состояния отражают возможность предприятия отвечать по своим обязательствам, бесперебойно производить и...

• Теоретический вопрос. Внешнее управление в антикризисном менеджменте - Внешнее управление имуществом должника-предприятия

  Антикризисный менеджмент управление должник Внешнее управление имуществом должника-предприятия направлено на сохранение деятельности предприятия и его...

Определение ценности в менеджменте - Жизненные и профессиональные ценности как элемент управления компанией

Предыдущая | Следующая