Статьи расходов основного производства - Организация учета затрат на производство

Оплата труда. В статье "Оплата труда" отражаются расходы на заработную плату основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также расходы на заработную плату не состоящих в штате предприятия работников, относящихся к основной деятельности. В состав расходов на оплату труда включаются:

    -- заработная плата за выполненную работу, начисленная, исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с индивидуальным трудовым договором и принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда; -- выплаты премий работникам на основании конкретных показателей и условий премирования (текущее премирование - предусмотренное системой оплаты труда и единовременное - как поощрение работников вне системы оплаты труда), надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, выполнение особо сложной работы.; -- доплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, за интенсивность труда, работу в выходные и праздничные дни, за совмещение профессии, расширение зон обслуживания,-- стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам); -- оплата в соответствии с действующим законодательством очередных и дополнительных отпусков (компенсация за неиспользованный отпуск), а также времени, связанного с выполнением государственных обязанностей, с прохождением медицинских осмотров; -- выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий и организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности работников и штата, компенсации при переводе работника на работу в другую местность вместе с организацией в случаях, установленных законодательством; -- единовременные вознаграждения за выслугу лет, по итогам работы, предусмотренные системой оплаты труда и премирования; -- доплаты, к которым относится разница между прежней заработной платой и заработной платой по новой работе в соответствии с временным переводом на более легкую работу в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей; -- плата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови; -- оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера, включая договор подряда, если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием. При этом размер средств на оплату труда работников за выполнение работ по договору подряда определяется, исходя из сметы этих работ (услуг), актов выполненных работ, платежных документов; -- другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в оплату труда работников.

Отчисления от оплаты труда. В статье отчисления от оплаты труда отражается начисление социального налога и социального страхование (по ставке 20 %) в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан,. Объектом налогообложения социальным налогом являются расходы работодателя, выплачиваемые работникам в денежной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды, за исключением выплат, не подлежащих налогообложению. Накладные расходы. Накладные расходы - это расходы, связанные с управлением и обслуживанием производства, они носят комплексный характер, в их составе отражаются все экономические элементы затрат.

Эти расходы в течение месяца учитывают на счете 930 "Накладные расходы" по установленной номенклатуре статей расходов. Накладные расходы каждого цеха включают в себестоимость продукции, изготовляемой в данном цехе. Распределяют накладные расходы в конце месяца между отдельными вшами продукции по установленной. На распределенные суммы накладных расходов, включаемых в затраты основного производства, дебетуют счет 904 и кредитуют счет 930.

В учетную политику организации могут быть внесены изменения по приведенной номенклатуре статей затрат с учетом особенностей техники, технологии и организации производства.

Например, в составе накладных расходов может быть выделена отдельная статья "Расходы на освоение и подготовку производства". Величина этих расходов определяется сметой с необходимыми расчетами к ней, составленной с учетом установленного режима, продолжительности и других условий. При составлении сметы следует иметь в виду, что стоимость продукции, полученной в период комплексного опробования, исключается из общей суммы пусковых расходов. При утверждении сметы пусковых расходов определяются конкретный порядок и сроки списания их на себестоимость продукции, исходя из нормативных сроков обоснования вводимых производственных мощностей.

В течение этого времени расходы на освоение включаются в себестоимость отдельных видов продукции по нормам погашения, установленным на единицу продукции, исходя из общей суммы расходов, длительности периода их погашения и планового объема выпуска продукции в этом периоде.

При изготовлении нескольких видов продукции расходы на освоение новых производств, цехов и агрегатов распределяются между ними, как правило, пропорционально сумме основной заработной платы производственных рабочих и расходов на содержание и эксплуатацию оборудования. При изготовлении изделий по индивидуальным заказам фактические затраты на подготовку производства полностью относятся на себестоимость соответствующего изделия или партии изделий. Все затраты на производство группируют по цехам в ведомости "Затраты цеха", в которой на каждый цех открывают отдельные листы.

Похожие статьи




Статьи расходов основного производства - Организация учета затрат на производство

Предыдущая | Следующая