Результаты специальной оценки условий труда - Мероприятия по улучшению условий труда электромонтера по ремонту кабельных линий

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (28 декабря 2013 г.) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальную оценку условий труда проводит работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Периодичность такой оценки 1 раз в 5 лет. Субъекты специальной оценки условий труда:

Работодатель (директор);

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда (комиссия);

Организация, проводящая специальную оценку условий труда (далее спецорганизация);

Эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

В отличие от аттестации рабочих мест по условиям труда при специальной оценке условий труда, основную ответственность за качество оценки несут комиссия работодателя и эксперты организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Похожие статьи




Результаты специальной оценки условий труда - Мероприятия по улучшению условий труда электромонтера по ремонту кабельных линий

Предыдущая | Следующая