Основные цели и задачи аттестации рабочих мест - Оценка качества аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, предоставление социально-экономических гарантий работникам.

Проведение аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в организации работодатель обязан проводить в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентирован постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 19997года № 12 "Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

Основные термины и определения приведены в приложении 1.

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя комплексную оценку состояния условий труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Оценка условий труда осуществляется на основании измерений и комплексного анализа факторов производственной среды и трудового процесса. Проведение оценки условий труда осуществляется инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации, аккредитованные в установленном порядке.

При отсутствии в организации лабораторных подразделений, необходимой нормативно-справочной базы, средств измерения, обученного персонала привлекаются организации (лаборатории), аккредитованные в установленном порядке на проведение указанных измерений в Системе сертификации работ по охране труда в организации (ССОТ), Системе аккредитации ГОСТ Р, Системе аккредитации аналитических лабораторий (СААЛ), Системе аккредитации государственной службы Роспотребнадзора субъектов Российской Федерации.

Оценка травмобезопасности рабочих мест работников, обеспеченности эффективными сертифицированными средствами индивидуальной защиты проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, аккредитованными в установленном порядке на проведение указанных видов работ.

К юридическим и физическим лицам, претендующим на внесение в реестр по оказанию услуг в области охраны труда, предъявляются следующие требования: высокое качество оказываемых услуг; квалификация и компетентность работников; опыт работы в данной сфере услуг; наличие соответствующей материальной и нормативной базы; другие требования, необходимые для оказания услуг в сфере охраны труда, устанавливаемые ГОСТ Р 12.0.006-2002 "Общие требования к управлению охраной труда в организации".

Аккредитация в Российской Федерации проводится в соответствии с постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2001 года № 514 "Об аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по оценке соответствия продукции, производственных процессов и услуг установленным требованиям качества безопасности", Общими правилами по проведению аккредитации в Российской Федерации, утвержденными постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 декабря 1999 года № 72.

Финансирование работ "по обеспечению нормальных условий труда и технике безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации" (в т. ч. по аттестации рабочих мест по условиям труда) осуществляется организациями за счет собственных средств, которые согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации относятся к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией.

Экономическая заинтересованность работодателя в проведении работ по охране труда, в частности по аттестации рабочих мест по условиям труда, определена следующими документами:

    - частью второй Налогового кодекса Российской Федерации; - Федеральным законом от 08.12.2003 № 167 - ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2004 год"; - постановлением Правительства Российской Федерации от 20.04.2006 № 225 "О финансировании в 2006 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санитарно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"; - постановлением Минтруда России от 05.03.2004 № 28 "Об утверждении перечня предупредительных мер на 2004 год по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, проведение которых частично финансируется за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; - постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.02.2002 № 11 "Об утверждении методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в редакции Постановления ФСС РФ от 20.04.2006 N 49).

Согласно указанным документам организация имеет право использовать для частичного финансирования проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 20% сумм страховых взносов, перечисленных в Фонд социального страхования Российской Федерации в предыдущем году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по страхованию по страховым случаям, происшедшим в организации.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характеристики труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающего вопросами охраны труда и осуществляющего государственную экспертизу условий труда при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Результаты аттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к карте аттестации рабочего места по условиям труда. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в организации в течении 45 лет.

В соответствии с Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 .04.2003 № 244, Рекомендациями по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2000 г. № 86, государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающего вопросами охраны труда и осуществляющего государственную экспертизу условий труда.

Похожие статьи




Основные цели и задачи аттестации рабочих мест - Оценка качества аттестации рабочих мест по условиям труда

Предыдущая | Следующая