Новшества в порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - Аттестация (оценка) рабочих мест
С 1 сентября 2011 г. вступил в силу и применяется всеми организациями новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее -- Порядок), утвержденный приказом Минздрав-соцразвития России от 26.04.2011 № 342н.
В новом Порядке впервые дано определение аттестующей организации и четко обозначены ее неотъемлемые функции: проведение измерений и оценок условий труда, оценка обеспеченности работников СИЗ и оценка травмоопасности рабочих мест. Работодатель теперь обязан заключить договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда только с аттестующей организацией, аккредитованной на право оказывать услуги в области охраны труда в части проведения аттестации рабочих мест. Более строго установлены требования к составу аттестационной комиссии. Теперь в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации. Появилась новая отчетная форма, утверждаемая председателем аттестационной комиссии "Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам". Это очень полезный документ, который и раньше разрабатывался серьезными аттестующими организациями в инициативном порядке в целях представления предварительных итогов аттестации на рассмотрение аттестационной комиссии. Возникла новая обязанность работодателя и дать и утвердить локальный нормативный акт, разработанный на основании Порядка, согласованный с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работника, в котором отражаются особенности проведения аттестации (при наличии этих особенностей).
В соответствии с новым Порядком работодателю (руководителю организации) вменяется в обязанность:
- А) разработать и утвердить график проведения работ по аттестации; Б) утвердить Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, составленный аттестационной комиссией.
Перечень рабочих мест является наиболее ответственным документом для всей процедуры аттестации, формальное отношение к нему аттестационных комиссии очень затрудняло как подготовку к аттестации, так и выполнение работ аттестующей организацией. Утверждение этого документа именно руководителем организации, а не председателем аттестационной комиссии, способствует повышению внимания к аттестации рабочих мест со стороны высшего руководства организации и уровня ответственности аттестационной комиссии организации. Порядком впервые установлены конкретные сроки выполнения работодателем своих обязанностей по аттестации:
- * срок начала аттестации вновь организованных рабочих мест -- не позднее 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию; * подписание аттестационной комиссией итогового протокола по результатам аттестации и передача его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю) -- в течение 10 календарных дней с даты поступления отчета по аттестации, подготовленного аттестующей организацией; * срок подписания работодателем приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также ознакомление каждого работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места - в течение 10 рабочих дней с даты поступления указанного выше протокола и отчета об аттестации; * срок передачи итоговых документов по аттестации в государственную инспекцию труда -- в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации. Для аттестующих организаций это, конечно, большой плюс. Но сложно представить, как крупный заказчик (например, ОАО "Газпром", или ОАО "РЖД") в течение 10 дней примет работу, подпишет акт, еще в течение 10 дней ознакомит всех работников (возможно, несколько тысяч или десятков тысяч...). Поэтому рекомендуется аттестационной комиссии реально участвовать в проведении всех этапов аттестации, в оценке всех рабочих мест, в предварительном анализе результатов, чтобы итоговые результаты аттестации были полностью согласованы до окончания работ, а окончательное оформление и подписание готовых документов осталось простой формальностью.
Похожие статьи
-
Порядок проведения аттестации - Аттестация (оценка) рабочих мест
С 1 сентября 2008 г. аттестация рабочих мест определяется по приказу Минздравсоцразвития России от 30.08.2007 г. № 569, которым введен "Порядок...
-
Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н утвержден новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок). Он вступил...
-
Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия...
-
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО "ММТП" в рамках первого ее этапа в 1999 году Согласно требованиям действующего...
-
Объект аттестации Управление охраной труда в организации включает в себя подготовку, принятие и редакцию решений по сохранению здоровья и жизни...
-
Объект аттестации Управление охраной труда в организации включает в себя подготовку, принятие и редакцию решений по сохранению здоровья и жизни...
-
Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, предоставление...
-
Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда - Аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя три вида оценки: 1. Гигиеническую оценку условий труда по степени вредности и опасности...
-
Правовой основой для аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда...
-
Введение - Аттестация рабочих мест по условиям труда
В целях организации работы по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда Министерство труда и социального...
-
Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда - Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя три вида оценки: 1. Гигиеническую оценку условий труда по степени вредности и опасности...
-
По результатам оценки условий труда по факторам рабочей среды и трудового процесса в ОАО "ММТП" были оформлены карты аттестации рабочих (его) мест (а) по...
-
Результаты аттестация рабочих мест по условиям труды является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых...
-
Основные этапы проведения аттестации рабочих мест - Аттестация рабочих мест
- организационный; - исследовательский; - аналитический; - профилактический. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в...
-
Способы проведения аттестации - Аттестация рабочих мест по условиям труда
1) Возложение всего комплекса работ по аттестации рабочих мест на службу или инженера по охране труда, отдельных специалистов. 2) Привлечение ко всему...
-
Заключение - Оценка качества аттестации рабочих мест по условиям труда
Поставленные задачи и цели дипломного проекта были выполнены. В ОАО "ММТП" наметились положительные тенденции в области охраны труда. Так, например: - В...
-
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это анализ и оценка условий труда на всех имеющихся в организации рабочих местах с целью выявления вредных и...
-
Специальная оценка условий труда проводится в несколько этапов: Подготовительный; Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных...
-
Аттестация (сертификация) является одной из наиболее действенных форм комплексного контроля безопасности в ОУ. Своеобразным сертификатом соответствия...
-
Комплексная оценка условий труда на основе специальных исследований факторов производственной среды проводится при аттестации рабочих мест. Результаты...
-
Библиография - Аттестация рабочих мест по условиям труда
1. Постановление Министерства труда и социального развития РФ"О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" от 14 марта 1997 г. N 12....
-
Условия проведения аттестации рабочих мест Аттестацию проводят с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и приведения условия...
-
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда - Основы охраны труда
Аттестация рабочего места - система анализа оценки рабочего места, применяемая для охраны здоровья рабочего, ознакомления его с условиями труда, а также...
-
Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека. Гигиеническая оценка факторов...
-
Введение - Оценка качества аттестации рабочих мест по условиям труда
В соответствие со статьей 37 Конституции Российской Федерации социальная политика государства направлена на создание условий, обеспечивающих достойную...
-
Понятие рабочего места и условий труда - Требования безопасности, предъявляемые к рабочему месту
Рабочее место - это оснащенное необходимыми средствами для выполнения производственного задания место, в котором сотрудник должен находиться для...
-
Способы проведения аттестации - Аттестация рабочих мест
1) Возложение всего комплекса работ по аттестации рабочих мест на службу или инженера по охране труда, отдельных специалистов. 2) Привлечение ко всему...
-
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (28 декабря 2013 г.) работодатель...
-
Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда организация должна располагать фондом нормативных документов, среди которых выделяются основные:...
-
Карта аттестации рабочих мест по условиям труда - документ, содержащий сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах,...
-
Аттестация рабочих мест по условиям труда - Организация охраны труда на предприятиях
Аттестация рабочих мест - это комплексная оценка каждого рабочего места на соответствие требованиям нормативно-правовых актов по охране труда. Аттестацию...
-
Анализ и оценка рабочего места по факторам вредности и опасности условий труда проводились по результатам обследования и инструментальных замеров в...
-
Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда Результаты мероприятий по улучшению условий и охране труда оцениваются четырьмя...
-
Политика организации в области охраны труда В соответствии с ГОСТ Р 12.0.006-2002 ССБТ "Общие требования к управлению охраной труда в организации"...
-
Результаты аттестации - Аттестация (оценка) рабочих мест
Результаты оценок оформляются актами и протоколами установленной формы. Основным выводом по результатам аттестации каждого рабочего места является...
-
Оценка состояния условий труда на рабочих местах - Анализ производственной среды
Рабочее место - пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой трудится человек или группа людей. Аттестация рабочего места...
-
Основные направления улучшения условий труда - Аттестация рабочих мест по условиям труда
Основными мерами по снижению физической и нервно-психической напряженности являются следующие: - повышение уровня механизации и автоматизации трудоемких...
-
Условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу, если фактические значения уровней вредных факторов...
-
Факторы Класс опасности Фактический Допустимый Химичес Чугун кий, мг/м3 6 6 Аэрозоли ПФД, мг/м3 Сильвинит 5 5 Шум, ДБА 56 75 Инфразвук, ДБ 95 95...
-
Работодатель обязан обеспечить на предприятии мероприятия, которые необходимы для оказания первой помощи, ограничения или ликвидации последствий аварий...
Новшества в порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - Аттестация (оценка) рабочих мест