Основные требования к проведению аттестации рабочих мест - Оценка качества аттестации рабочих мест по условиям труда

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и при необходимости комиссии в структурных подразделениях, назначается председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Комиссия по аттестации рабочих мест должна быть постоянно действующей.

Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявления опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальным измерениям и оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

Наименование профессий и должностей работников организации приводятся в соответствии с Общероссийским классификатором профессий Рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать специалистов службы охраны труда, кадровой службы, службы организации труда и заработной платы (отдел по труду, финансово-экономический отдел, отдел экономики), руководителей подразделений организации, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудовых коллективов.

Аттестационная комиссия организации осуществляет следующие функции: методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах; формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение; составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда; осуществляет учет времени нахождения в различных подразделениях организации работников, относящихся к профессиональным группам, осуществляющим ремонт и техническое обслуживание технологического оборудования, оснастки и др.; выявляет на основе анализа причины производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы, оборудование; составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда; присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования; аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест; разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда; вносит предложения о готовности организации к сертификации работ по охране труда.

Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из следующих оценок: по степени вредности и опасности; по степени травмобезопасности; обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.

Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности проводится в соответствии с Руководством Р 2.2.20060-05. Критерии и классификация условий труда проводятся на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов рабочей среды и трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также рабочего места в целом.

Измерение фактических уровней опасных и вредных производственных факторов по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность трудового процесса. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяется на основе инструментальных измерений.

Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы измерений, предусмотренные соответствующими нормативными документами.

При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда не допускается использование нестандартных методов измерений. Средства измерений (СИ), вспомогательное оборудование (ВО) и их программное обеспечение, государственные стандартные образцы (ГСО), используемые для проведения измерения и анализа факторов производственной среды, должны обеспечивать требуемую точность и соответствовать техническим требованиям. Средства измерений должны быть внесены в государственный реестр СИ и соответствовать методам измерений, указанным в нормативных документах. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы, проходить государственную поверку в установленные сроки.

Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора. В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные: наименование организации, которая проводила измерения, ее адрес; наименование подразделения организации, рабочего места и его код; дата проведения измерения; наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений, сведения об аккредитации (№ регистрации в Госреестре, срок действия аттестата аккредитации), адрес организации, номера и телефоны; наименование измеряемого производственного фактора; - наименование нормативно-технической документации, регламентирующей ПДК, ПДУ измеряемого производственного фактора; место проведения измерений, наименования нормативного документа, на основании которого проводится измерение; наименование СИЗ, заводской номер, дата поверки, номер свидетельства о поверке; эскиз помещения с указанием размещения оборудования и нанесением точек замеров (отбора проб); фактическое значение измеряемого параметра; должность, фамилия, инициалы и подпись работника, проводившего измерения; подпись ответственного лица (руководителя лаборатории или руководителя организации, в структуру которого входит лаборатория), печать организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений.

На каждое рабочее место и (или) группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест составляется карта аттестации рабочих (его) мест (а) по условиям труда. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации.

Рабочее место признается аттестованным при отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности.

В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают установленные гигиенические нормативы, условия труда на таком рабочем месте относят к вредным и опасным, и в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05 устанавливают класс и степень вредности условий труда.

Если рабочее место не отвечает требованиям травмобезопасности и (или) обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, то условия труда на данном рабочем месте относят к травмоопасным.

При отнесении условий труда к 3 классу (вредному) рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1; 3.2; 3.3; 3.4, а также 3.0 - по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:

    - ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих условиях работников, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты; - сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов аттестации по условиям труда в организации, где указывается количество рабочих мест по условиям труда по структурным подразделениям и в целом по организации, количеством рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты.

Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда.

К протоколу должны прилагаться: карты аттестации рабочих мест по условиям труда; ведомости рабочих мест (РМ) и результаты аттестации по условиям труда в подразделениях; сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результаты аттестации по условиям труда в организации; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Похожие статьи




Основные требования к проведению аттестации рабочих мест - Оценка качества аттестации рабочих мест по условиям труда

Предыдущая | Следующая