Правовые особенности охраны труда работников в возрасте до 18 лет в организации - Охрана труда женщин, молодежи и инвалидов
В соответствии с международными актами, исходя из общегуманистических принципов охраны здоровья своих граждан, создания благоприятных условий для их всестороннего развития, Российское государство приняло на себя обязательства по защите лиц, не достигших 18-летнего возраста, от выполнения любой работы, которая представляет опасность для их здоровья, может являться препятствием для их физического, умственного, духовного и морального развития.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет регулируются. ст. 265-272 главой 42 ТК РФ.
Согласно Ст. 272 ТК РФ особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. В частности, согласно Ст. 266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного, обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
При этом медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Заключение трудового договора (ст. 63 ТК РФ) допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случае получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет.
Таким образом, трудовая деятельность в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет становится возможной при соблюдении следующих условий: 1) выполняемая работа должна быть легкой, не причинять вред здоровью подростков; 2) работа должна проводиться в свободное от учебы время и не нарушать процесс обучения; 3) прием на работу возможен с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.
Согласно Ст. 265 ТК РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
Для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет - 24 кг;
Для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг.
Ограничения на работу лиц до 18 лет предусмотрены и другими статьями ТК РФ:
- - работники в возрасте до 18 лет не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом (Ст. 298 ТК РФ); - не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, установленных федеральными законами (Ст. 282 ТК РФ)
Для работников до 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Согласно Ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
Для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.
В соответствии с ТК РФ запрещается привлечение работников до 18 лет к работе в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и к сверхурочным работам. Так, согласно Ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются работники, не достигшие восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с законодательством.
Еще одной мерой по охране труда работников до 18 лет является запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений) (ст. 268 ТК РФ).
Похожие статьи
-
Правовые особенности охраны труда женщин в организации - Охрана труда женщин, молодежи и инвалидов
Женский организм имеет особую физиологическую структуру, особенность. Процесс труда - это прежде всего нагрузка на организм, физическая, моральная...
-
Особенности охраны труда молодежи - Общественный контроль в области охраны труда
Труд молодежи законодательно определен ТКРФ(глава 42). Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. В исключительных случаях, по согласованию с...
-
Охрана труда женщин. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах,...
-
Особенности организации охраны труда в строительном комплексе Строительная отрасль является одной из наиболее опасных отраслей производства....
-
Для решения поставленных перед службой охраны труда задач и выполнения возложенных на нее функций, сотрудников службы необходимо наделить...
-
Введение - Охрана труда женщин, молодежи и инвалидов
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических и лечебно - профилактических...
-
Работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с...
-
Охрана труда молодежи - Безопасность жизнедеятельности в животноводстве
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения основного общего образования либо оставления...
-
Обеспечение прав работников на охрану труда - Безопасность трудовой деятельности
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Это право...
-
Запрещение применения труда женщин на некоторых видах работ Ключевым документом, регулирующим вопросы условий труда женщин, являются СанПиН 9 - 72 РБ 98...
-
Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда. Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и...
-
Гарантии права работника на охрану труда В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям...
-
Охрана труда женщин Нормы по охране труда женщин можно разделить на две группы: * нормы, распространяющиеся на всех женщин, * нормы, распространяющиеся...
-
Работодатель в установленном порядке обязан организовать на предприятии внутренний надзор за рабочей средой (т. е. планирование, организацию,...
-
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и...
-
Введение максимально благоприятных режимов труда и отдыха - Особенности исследования труда женщины
Несмотря на то что законодатель запрещает и ограничивает в отношении женщин несколько режимов рабочего времени, основной акцент мы сделаем на труде...
-
Инструкция по охране труда - это внутренний нормативный документ организации, регламентирующий основные требования безопасного выполнения работ,...
-
Нефтегазовая отрасль является важнейшей в России и оказывает существенное влияние на формирование мирового топливно-энергетического баланса и...
-
Международной организацией по стандартизации была разработана серия стандартов OHSAS, содержащих требования и руководства к разработке и внедрению систем...
-
Права и гарантии работников на охрану труда - Общественный контроль в области охраны труда
Права и гарантии работников предусмотрены статьями 8,9,10. Статьей 9 определено, что каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе: на рабочее...
-
Научные исследования охраны труда женщины Вопрос об охране труда и трудовых прав женщин всегда являлись весьма актуальным направлением научных...
-
Введение В Российской Федерации ежегодно умирает по причинам, в той или иной степени связанным с воздействием вредных и опасных производственных...
-
Общие требования безопасности. К управлению специальным автотранспортом в качестве водителей-инкассаторов по перевозке и сопровождению ценностей...
-
Правовые и нормативные основы безопасности труда. - Организация охраны труда на предприятии
Правовое поле для управления, надзора и контроля за безопасностью и охраной труда формируется многообразной и развитой системой законодательных и...
-
Система обеспечения безопасности профессиональной деятельности должна быть органично встроена в систему управления производством. Управление охраной...
-
Работодатель обязан обеспечить на предприятии мероприятия, которые необходимы для оказания первой помощи, ограничения или ликвидации последствий аварий...
-
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: -безопасность работников при...
-
Работодатель в установленном порядке производит оценку риска рабочей среды, а именно: 1. Определяет факторы рабочей среды, которые создают или могут...
-
Специалист по охране труда, его функции и задачи - Организация охраны труда на предприятии
В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их...
-
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением в соответствии с требованиями ст. 217 ТК РФ в ООО...
-
Внутрисменный режим труда и отдыха и его график Внутрисменный режим труда и отдыха определяет: время начала и окончания смены, ее продолжительность;...
-
Права работников службы охраны труда - Охрана труда на предприятии
Работники службы охраны труда организации имеют право: 1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и...
-
Государственная политика и требования в области охраны труда Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и...
-
Проведение инструктажей на рабочем месте является одним из важнейших мероприятий по предупреждению производственного травматизма. Инструктажи по охране...
-
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ и федеральными органами исполнительной власти, а на территориях регионов --...
-
Здоровье человека, как это подтверждается научными данными, в огромной степени зависит от того, как протекал период его внутриутробного развития,...
-
Гарантия права на прежнюю работу - Особенности исследования труда женщины
По окончании социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо при досрочном выходе из указанного отпуска женщине...
-
Задачи службы охраны труда Основными задачами службы охраны труда в организации являются: 1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками...
-
Анализ особенностей правового регулирования вопросов возмещения вреда здоровью работников на производстве О проблеме возмещения вреда жизни и здоровью...
-
Инструктажи по вопросам охраны труда - Организация охраны труда на предприятиях
Инструктажи по вопросам охраны труда проводятся на всех предприятиях, учреждениях и организациях независимо от характера их трудовой деятельности,...
Правовые особенности охраны труда работников в возрасте до 18 лет в организации - Охрана труда женщин, молодежи и инвалидов